Inbetriebsetzer (Gn) Schienenfahrzeuge - Munich, Deutschland - Stegmann Personaldienstleistung GmbH

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter


Beschreibung
Seit über 35 Jahren und als Arbeitgeber von mehr als 4000 Mitarbeitern ist Stegmann bundesweit der verlässliche Partner für ausgezeichnete Facharbeit in Industrie, Logistik und Produktion sowie für kaufmännische Dienstleistungen. Über 1000 Unternehmen in Deutschland zählen zu den Kunden von Stegmann. Sie wollen Teil eines erfolgreichen Teams werden? Steigen Sie bei uns ein

Inbetriebsetzer (gn) Schienenfahrzeuge

**Aktuell auf Jobsuche?**:
Unser Mandant ist ein weltweit agierendes Multitechnikunternehmen mit über 200 Standorten und Mitarbeitern in der ganzen Welt. Für seinen Standort in** München**, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen **Inbetriebsetzer (gn) Schienenfahrzeuge**.

**Unser Angebot an Sie**:
Eine attraktive übertarifliche Entlohnung. Darüber hinaus ergeben sich Zahlungen, wie z.B. Weihnachts
- und Urlaubsgeld, Branchenzuschläge sowie kostenlose Weiterbildungsangebote.

Bei unserem Kunden erwartet Sie außerdem:

- Betriebsarzt
- Sport
- und Freizeitangebote
- Corporate Benefits
- Zahlreiche Mitarbeiterrabatte

**Das sind Ihre Aufgaben**:

- Sie übernehmen die Fehlersuche am Zug
- Sie prüfen und setzten Bahnfahrzeuge in Betrieb
- Sie führen Stückprüfung am Zug durch
- Sie unterstützen beim Typtest
- Sie bringen M/E-Änderungen ein
- Zu Ihren Aufgaben gehört ebenfalls die Dokumentation der Vorgänge

**Das bringen Sie mit**:

- Sie bringen ein fachbezogenen Ausbildungsabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrungen mit Schienenfahrzeugen mit
- Bestenfalls ist Ihnen der Umgang mit fachspezifischen DV-Programmen bekannt
- Zur reibungslosen Kommunikation sind gute Deutschkenntnisse wünschenswert

**Interessiert?**:
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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