- Analysen von allen HR-Daten, um Trends / Muster entlang aller Phasen des Employee Lifecycle zu erkennen
- Definition von Datenmodellen sowie Konzeption und Erstellen von Berichten und interaktiven Dashboards
- Weiterentwicklung von IT-Tools/-Systemen zur Analyse, Prognose und Visualisierung
- Erkennen von Trends im Bereich HR-Analytics und ggf. Entwicklung von entsprechenden Umsetzungsmodellen im Unternehmen
- Stakeholdermanagement, um notwendige Entscheidungen im HR-Analytics-Kontext herbeizuführen
- Abgeschlossenes Studium in BWL /Statistik, Data Scientist, Mathematik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Umfangreiche Erfahrung in der Analyse komplexer HR-Daten und Ableitung von strategischen Erkenntnissen
- Expertenkenntnisse in statistischer Analyse, komplexem Datenbankmanagement und fortgeschrittenen Analysetools
- Kenntnis der Datenschutzbestimmungen im HR-Kontext
- Starke analytische und exzellente Präsentationsfähigkeiten
- Hohe kommunikative Kompetenz, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit
- Teamfähigkeit in crossfunktionalen Teams sowie ausgeprägtes unternehmerisches Handeln
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Specialist People Controlling
vor 4 Tagen
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vor 5 Tagen
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vor 1 Woche
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vor 2 Tagen
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vor 4 Tagen
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vor 1 Woche
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vor 1 Woche
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vor 4 Tagen
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Data Science Spezialist
vor 1 Woche
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Data Science Spezialist
vor 3 Tagen
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vor 1 Stunde
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vor 1 Woche
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vor 6 Tagen
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vor 1 Woche
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vor 6 Tagen
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Controller:in Produktivität
vor 1 Woche
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Mitarbeiter Reporting/Controlling
vor 6 Tagen
Actief Personalmanagement GmbH Sonneberg, DeutschlandMitarbeiter Reporting/Controlling (m/w/d) zur Direktvermittlung Im Auftrag unserer namhaften Kunden aus der Region Sonneberg suchen wir zur Direktvermittlung genau Sie als Controller/Reporter (m/w/d). · Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber: · Flexible Arbeitszeiten · Mobiles Arbeite ...
Specialist People Controlling - Coburg, Deutschland - HUK-COBURG
Beschreibung
Wir suchen Sie als
Vollzeit, ab sofort in Coburg, unbefristet
Berufserfahrene und Einsteiger:innen finden bei uns neben einem tollen Team aus mehr als netten Kolleg:innen und über 770 verschiedenen Stellenprofilen viele attraktive Herausforderungen, die sich einer modernen Versicherung stellen: Verursacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie sieht die Altersvorsorge aus, wenn alle 100 Jahre alt werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen – für eine bedarfsgerechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio. Kund:innen – an unserer Zentrale im oberfränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außenstellen im Innen- wie Außendienst.
Darauf können Sie sich freuen
Das bringen Sie mit
Das bieten wir Ihnen
Flexibles Arbeiten Familienfreundliches Arbeiten Ergebnisorientierte Vergütung Lebenslanges Lernen Gesundes ArbeitenFlexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen Ihre Arbeitszeit Ihren Lebensumständen an. Eine Kern- oder Mindestarbeitszeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringen Sie Ihr Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens – gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse. Dank Mobilarbeit unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs.
Wir legen Wert auf eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. Seit 2007 zeichnet uns das audit berufundfamilie als familienfreundliche Arbeitgeberin aus.
Neben Ihren zwölf Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen. Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer leistungs- und ergebnisorientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als ein zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten. Auch Ihre langjährige Treue zum Unternehmen macht sich bezahlt: Sie erhalten eine Jubiläumszahlung, gestaffelt nach Ihrer Betriebszugehörigkeit.
Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden sind, fördern wir Ihre beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen – intern wie extern. Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezifischen Qualifikationen steht im Mittelpunkt unserer Weiterbildungsmaßnahmen, sondern auch die private Förderung von individuell gewünschten Fähigkeiten – z. B. Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings und vieles mehr.
Halten Sie sich fit und gesund. Wir unterstützen Sie durch kostenlose Sportangebote in unseren betriebseigenen Sportstätten oder einen Zuschuss für Ihre Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio. Besonders aktive Mitarbeiter:innen können in ihrer Freizeit an verschiedenen HUK-Sportgruppen teilnehmen: z. B. Laufen, Biken oder Teamsportarten wie Fußball oder Basketball. Oder lernen Sie in Vorträgen und Seminaren eine gesunde Lebensweise in Ihren Alltag, beruflich wie privat, zu integrieren. Und weil Gesundheit auch die Ernährung betrifft, genießen Sie in unseren Kaffeebars oder dem Betriebsrestaurant gesunde und handgemachte Köstlichkeiten.
Bei Fragen hilft Ihnen gerne
