Program Manager für datengetriebene Transformationsprojekte - Düsseldorf, Deutschland - 1&1 Versatel GmbH

Beschreibung

Die 1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B-Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund Geschäftskunden.

Werden Sie Teil von etwas Großem als (Senior) Program Manager für datengetriebene Transformationsprojekte (w/m/d) in Düsseldorf

Aufgaben

• Organisieren, Strukturieren, Steuern und Führen von komplexen datengetriebenen Transformationsprojekten sowie Managen und Bewältigen von Herausforderungen innerhalb eigenverantwortlicher Projekte
• Lösen strategischer und geschäftsrelevanter Fragestellungen durch Konzeption und Bearbeitung datengetriebener Use-Cases
• Schaffen eines direkten Mehrwerts für unsere Geschäftsentwicklung durch Identifikation von Prozessschwachstellen sowie Implementierung von Verbesserungsinitiativen
• Vereinbaren von klaren Programmzielen mit den Auftraggebenden
• Selbstständiges Erstellen von Arbeitsplänen und der Projektstruktur

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Mathematik, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Statistik, BWL mit quantitativem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in Strategie- oder Prozessberatung mit Fokus auf datengetriebener Transformation
• Erfahrung in der Kommunikation auf C-Level
• Leidenschaft für die wertschöpfungsorientierte Arbeit mit Daten und Prozessen
• Fundierte Kenntnisse im agilen Projektmanagement
• Gute Kenntnisse in SQL sowie in der Datenmodellierung und -integration
• Sehr gutes analytisches Denkvermögen, schnelle Auffassungsgabe sowie lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, komplexe Fragestellungen klar und verständlich zu visualisieren und zu kommunizieren
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens Level B2)

Benefits

• Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
• Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
• Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
• Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office (DUS, FFM, Essen, Flensburg, Stuttgart)
• Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung mit attraktivem Budgetrahmen
• Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
• Fahrrad-Leasing
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
• Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte und weitere Corporate Benefits
• Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z.B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.