HR Business Partner - Bensheim, Deutschland - Bobcat Bensheim GmbH

Bobcat Bensheim GmbH

Geprüftes Unternehmen

Bensheim, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Seit mehr als 60 Jahren entwickeln wir leistungsstarke Maschinen und revolutionieren die Baumaschinenindustrie. 16 Länder, 32 Nationalitäten, fast 3.000 Mitarbeiter, 175 Händler in EMEA und ein hochkarätiges Innovationszentrum. Das sind wir. Das ist Doosan Bobcat EMEA.

Den innovativen Lösungen, technischen Fortschritten und dem Engagement unserer Mitarbeitenden verdanken wir eine führende Rolle als Zulieferer der Bauindustrie. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind diejenigen, denen unser Unternehmen seinen Erfolg zu verdanken hat. Ein ehrlicher und fairer Umgang innerhalb unserer Mannschaft ist uns genauso wichtig, wie das hohe Maß an Eigenverantwortung, das wir jedem bei uns abverlangen. Wir sind Macher-Typen und überzeugen mit einer ordentlichen Portion Engagement und Dynamik, die das übliche Maß deutlich übertrifft. Teamgeist und familiärer Zusammenhalt sind unser Markenzeichen. Deshalb sind bei uns auch Mitarbeiter mit einer Betriebszugehörigkeit von über 25 Jahren keine Seltenheit.

Für den weiteren Ausbau unserer Aktivitäten auf dem europäischen Markt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Business Partner (m/w/d) in unserer Zentrale in Bensheim.

Als HR Business Partner (m/w/d) arbeiten Sie eng mit dem Geschäftsführer Deutschland, den Senior HR Managern EMEA und den Talent Acquisition Partnern zusammen und prägen die strategische und operative Personalplanung für unsere 12 Niederlassungen.

Aufgaben
- Zusammenarbeit mit Recruitern, Agenturen und Dienstleistern zur Besetzung von offen Positionen
- Analyse von HR-KPIs und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Personalplanung und -entwicklung
- HR- und Payroll-Administration
- Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und der rechtlichen Rahmenbedingungen
- Compensation & Benefits

Qualifikation
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- 5 Jahre Erfahrung im HR-Management, Erfahrungen in produzierenden Unternehmen sind von Vorteil
- Gute Kenntnis des deutschen Arbeitsrechts
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- fließende Deutsch
- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu Reisen (bis zu 25%, zu unseren Niederlassungen in Deutschland)

**Benefits**:

- Bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche
- Ein attraktives Gehalt, zusätzlich ein jährlicher Bonus und eine regelmäßige Steigerung
- Eine betriebliche Altersvorsorge oder ein Bonusprogramm
- Dynamisches, inspirierendes und innovatives Arbeitsumfeld
- Möglichkeit zur weiteren persönlichen und beruflichen Entwicklung bei einem globalen Marktführer
- Internationale Arbeitsteams (Kollegen aus 32 verschiedenen Ländern)

Bei Doosan Bobcat unterstützen wir die Chancengleichheit, schätzen die Vielfalt der Fähigkeiten, Perspektiven und Kulturen und ermutigen Bewerber mit unterschiedlichem Hintergrund, sich bei uns zu bewerben.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.