Kis-administrator (M/w/d) - Bochum, Deutschland - Katholisches Klinikum Bochum gGmbH

Katholisches Klinikum Bochum gGmbH

Geprüftes Unternehmen

Bochum, Deutschland

vor 2 Tagen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Ihr neues Tätigkeitsfeld
- Beratung und Betreuung unserer Anwender im Bereich KIS/RIS/LIS
- Projektierung und Implementierung von Orbis KIS-Modulen und Funktionalitäten
- Anpassung/Verwaltung der Systemstammdaten
- Schnittstellenbetreuung, Optimierung und Anpassung
- Benutzeradministration und Rechteverwaltung
- Updatebegleitung/Betreuung der Releasewechsel
- Anwendersupport (First
- und Second-Level) sowie Fehlerbehebung
- Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst der Abteilung

Was wir uns wünschen
- Gute bis sehr gute Kenntnisse in der Anwendung des Krankenhausinformationssystems ORBIS
- Kenntnisse von KIS-integrierten Subsystemen wie z.B. Nuance Spracherkennung, MMI Pharmindex oder ID DIACOS sind von Vorteil
- Prozesse im Krankenhaus sind Ihnen vertraut und Sie bringen Erfahrungen im Customizing der Orbis Applikationen mit
- Ausgeprägte Kundenorientierung sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Teamfähigkeit
- Orbis-Projekterfahrungen (idealerweise bei Migrationsprojekten)
- Dienstleistungsmentalität und Teamfähigkeit bei strukturierter Arbeitsweise
- Berücksichtigung und Verständnis für die Datenschutzbelange in einem Krankenhaus (IT-Sicherheitsgesetz, KRITIS, KDG, EU-DSGVO)
- Führerschein (Klasse B) wäre wünschenswert

Freuen Sie sich auf
- Freundliches, motiviertes Team und wertschätzender, kollegialer Umgang in einem karitativen Unternehmen mit gutem Betriebsklima
- Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente)
- Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet u.a. eine Jahressonderzahlung
- Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort
- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern)
- Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
- Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits)
- Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Jobticket, Fahrradleasing (BusinessBike)
- Qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung
- Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück)
- Vergünstigungen bei Sport
- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum