HR Business Partner Dach - Heusenstamm, Deutschland - Dematic GmbH

Dematic GmbH
Dematic GmbH
Geprüftes Unternehmen
Heusenstamm, Deutschland

vor 1 Woche

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Beschreibung
Sie wollen etwas bewegen? Dann sind Sie bei uns genau richtig

Bewerben Sie sich jetzt bei uns und werden Sie ein Teil der globalen Dematic Familie.

Gemeinsam können wir Dinge bewegen und die Zukunft des Handelns gestalten.

**What we offer**:

- Benefits eines internationalen MDax-Konzerns (KION Group)
- Viel Gestaltungsspielraum in einem stark wachsenden Unternehmen
- Flexibles und mobiles Arbeiten
- Individuelle Unterstützung und Förderung
- Mitarbeiterrabatte

**Tasks and Qualifications**:
Deine Aufgaben:

- Du bist strategischer und operativer Ansprechpartner für unsere nationalen und internationalen Führungskräfte innerhalb Deiner Betreuungsbereiche in unserer DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz)
- Hier betreust und berätst Du unsere Fach
- und Führungskräfte in allen personalrelevanten und kollektivvertraglichen HR-Fragestellungen
- Eine vertrauensvolle und zielorientierte Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretern an verschiedenen deutschen Standorten ist für Dich selbstverständlich
- Du bringst Dich aktiv in alle Themen entlang des Mitarbeiter-Lebenszyklus ein und agierst als akzeptierter und vertrauensvoller Partner
- Als Change-Agent begleitest und unterstützt Du Veränderungsprozesse innerhalb Deiner Betreuungsbereiche
- Du gestaltest proaktiv die Weiterentwicklung, Optimierung und Implementierung neuer HR-Prozesse mit
- Deine Mitwirkung in standortübergreifenden und internationalen HR-Projekten runden eine abwechslungsreiche Tätigkeit ab
- Du unterstützt bei der Steuerung und Abwicklung von Entsendungen, Lokalisierungen sowie HR-seitige Unterstützung von Auslandsprojekten

Deine Qualifikationen:

- Erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder Ausbildung zum Personalfachkaufmann (M/F/d)
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Umfassende Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, idealerweise auch Österreich
- Sehr gute Kenntnisse von MS Office sowie die Beherrschung moderner personalwirtschaftlicher Instrumente
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse
- Idealerweise hast du bereits mit Workday oder einem anderen HR System gearbeitet
- Freude an einer schnell und flexibel agierenden internationalen Umgebung, die viel Freiraum gewährt und Gestaltungsmöglichkeiten bietet gepaart mit einer pragmatischen "Hands-On-Mentalität" und Umsetzungsstärke
- Selbstständige, dienstleistungsorientierte sowie verantwortungsvolle Arbeitsweise mit ausgeprägter Lösungsorientierung
- Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke gegenüber verschiedensten Stakeholdern
- Hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Flexibilität
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