Leiter (M/w/d) Regionales Facility-management Für - Stuttgart, Deutschland - Malteser Deutschland gGmbH

Malteser Deutschland gGmbH

Geprüftes Unternehmen

Stuttgart, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Standorte: Stuttgart

Sie interessieren sich für den Aufbau und die verantwortliche Leitung eines standortübergreifenden Facility-Managements innerhalb einer modernen und bundesweit tätigen Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten?

Dann suchen wir Sie als Regionalen Facility-Manager (m(w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Regionalgeschäftsstelle Stuttgart. Alternative Dienstorte befinden sich in Malteser Geschäftsstellen in Freiburg oder Karlsruhe bzw. im dortigen regionalen Umfeld.

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**Ihre Aufgaben**:

- Entwicklung der regional-spezifischen Ablauforganisation zusammen mit dem zentralen Facility-Management für den Malteser-Verbund und Aufbau des Objektmanagements
- Verantwortliche Leitung des regionalen Facility-Managements mit ca.16 Liegenschaften im Eigentum sowie weiteren Mietobjekten und fachliche Führung/ Anleitung der Objektmanager einschl. Monitoring und Organisation von Fort
- und Weiterbildung
- Organisation/ Durchführung von Bestandsaufnahmen der Liegenschaften zur Erfassung der inspektions-, wartungs-, prüfungspflichtigen Anlagen, Betriebsmittel und Baukonstruktionen sowie deren bauordnungsrechtlichen Nutzungsanforderungen
- Erstellen/ Fortschreiben standortweiser Instandhaltungsplanung sowie Organisation/ Überwachung technischer und infrastruktureller Objektbetriebe
- Beschaffung Dienstleister für Inspektion, Wartung, Prüfung sowie Analyse hinsichtlich standort-/ gewerkeübergreifender Bündelungsmöglichkeiten
- Organisation der reaktiven/ der planbaren Instandsetzung und Mängelbeseitigung einschließlich der Beschaffung zugehöriger Fremdleistungen
- Erstellen/ Überwachen der Budgetplanung für die Instandhaltung und planbare/ reaktive Instandsetzung
- Zusammenarbeit mit dem Corporate Real Estate Management des Malteser-Verbunds bzgl. etwaiger Standortanalysen, Machbarkeitsstudien und Zielplanungen sowie deren Umsetzung; insbesondere Wahrnehmung der Nutzervertretung und Zusammenstellung der nutzerspezifischen Anforderungen
- Zusammenarbeit mit dem regionalen Nachhaltigkeitsmanagement bzgl. der Identifikation, Analyse und Durchführung von Maßnahmen zur Optimierung der Energieeffizienz
- Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei Bauvorhaben (in Abhängigkeit der festgelegten Projektorganisation)
- Berichterstattung an die Regionalgeschäftsführung und das zentrale Facility-Management des Malteser-Verbundes einschließlich der Erstellung von Handlungsempfehlungen und strategischer Beratung

**Das bieten wir**:

- Eine unbefristete Vollzeitstelle mit tariflicher Vergütung nach AVR-Caritas
- 30 Tage Urlaub und einen zusätzlichen Tag zur freien Verfügung sowie Urlaubs
- und Weihnachtsgeld
- Eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente bei der RZVK
- Einen Dienstwagen auch mit Option zur Privatnutzung
- Die Möglichkeit, mobiles Arbeiten bis hin zur Tele-/ Heimarbeit zu gestalten; einschl. Firmenhandy und Firmenlaptop
- Diverse qualifizierte fach
- und persönlichkeitsspezifische Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. über unsere Malteser-Akademie)
- Die Perspektive, in einem gesellschaftlich relevanten Bereich zu wirken in einer Organisation, die sich die Hilfe am Nächsten zum Ziel setzt
- Attraktive (E-)Bike-Leasing-Angebote & Mitarbeitervorteile
- Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung

**Was wir uns vorstellen**:

- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich des Facility-, Gebäude-, Immobilienmanagements, der Architektur oder mit ingenieurtechnischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare technisch-kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker/Meister bzw. einem gleichartigen Aufbau-/ Zertifikatsstudium oder entsprechender Weiterbildung
- Berufserfahrung in der fachlichen Führung von Prozessen im Facility-Management ist von Vorteil
- Generalistischer und sicherer Umgang mit fachspezifischen Regelwerken
- Aufgeschlossenheit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Erfahrung in der eigenständigen Leitung von Arbeits
- und Projektgruppen
- Sicherheit im Umgang mit MS Office 365 und CAFM-Systemen
- Einsatzbereitschaft und Flexibilität zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Baden-Württembergs

**Ihr Ansprechpartner**:
Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Daniel Vogelfänger, Leiter des Fachbereichs Facility-Management für den Malteser-Verbund, unter Tel. 0221/ zur Verfügung.

Bei Fragen zur Onlinebewerbung wenden Sie sich bitte an Rebekka Herberich, Personalreferentin Malteser Zentrale, unter Tel. 0221/
- Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt._