Mitarbeiter in Kommunaler Ordnungsdienst - Leverkusen, Deutschland - Stadt Leverkusen

Stadt Leverkusen

Geprüftes Unternehmen

Leverkusen, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Leverkusen wächst. Mehr als Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit 3.400 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Heimat Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit?

Unser Fachbereich Ordnung und Straßenverkehr (36) sucht im Bereich Kommunaler Ordnungsdienst - möglichst bald, unbefristet und in Vollzeit - mehrere neue Mitglieder für das bestehende Team als

Mitarbeiter*in Kommunaler Ordnungsdienst (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben:
gesamte ordnungsbehördliche Überwachung des Leverkusener Stadtgebiets
Stärkung des Sicherheitsgefühls der Bevölkerung durch regelmäßige Präsenzstreifen
Bearbeitung von Beschwerden aller Art, wie z. B. über Lärm oder Verschmutzung
Einsätze bei Großveranstaltungen und bei gemeinsamen Aktionen mit der Polizei
Überwachung der Einhaltung aktueller Corona-Regelungen
Kontrolle im Rahmen von Jugendschutz sowie von Spielhallen und Wettbüros
Verkehrsrechtliche Verwarnungen und Überprüfungen

Das bringen Sie mit:
Befähigung für die Laufbahngruppe 1.2 oder
Erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs I oder
Erfolgreicher Abschluss einer Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellter oder
eine abgeschlossene kaufmännische oder handwerkliche Berufsausbildung mit einer Regelausbildungsdauer von mindestens drei Jahren sowie die Bereitschaft, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verwaltungsbezogene Qualifizierungsmaßnahme am zuständigen Studieninstitut zu absolvieren *
Führerschein Klasse B (alt: Klasse 3)
*Art und Umfang der verwaltungsbezogenen Qualifizierungsmaßnahme (Basis
- und/oder Aufbaulehrgang) sowie die tarifrechtlichen Eingruppierungsmöglichkeiten werden im Laufe des Personalauswahlverfahrens individuell nach den Vorerfahrungen bzw. Qualifikationen der Bewerber*innen geprüft. Die Kosten der Nachqualifikationsmaßnahme werden von der Stadt Leverkusen übernommen

Das macht Sie stark:
idealerweise Kenntnisse im Ordnungsrecht
Bereitschaft zu mehrstündiger Streifentätigkeit, auch zu Fuß
Freude an der Wahrnehmung von Außen
- und Schichtdienst in Uniform
situative Flexibilität, verbunden mit Durchsetzungsstärke und Empathie
Aufgeschlossenheit gegenüber Schulungen für den Schlagstockgebrauch sowie der Nutzung von Einsatz
- und Führungsmitteln (z. B. Reizstoffsprühgerät und Handfesseln)
Identifikation mit den Aufgaben einer Ordnungsbehörde

Und das bieten wir Ihnen:
Einstufung in die Entgeltgruppe 8 TVöD bzw. eine Besoldung nach A 8 LBesG
flexible Arbeitszeiten und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
deutlich vergünstigtes Jobticket der Verkehrsverbünde VRS und bei entsprechendem Wohnsitz VRR
interne wie externe Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
vielfältiges Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
zusätzliche Betriebsrente der Rheinischen Versorgungskasse für tariflich Beschäftigte
coporate benefits - Mitarbeiterangebote mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken

Lust aufs nächste LEVel? Dann haben wir Lust auf Sie Bewerben Sie sich bis zum jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Jessica Burbach (Fachbereich Ordnung und Straßenverkehr), Telefon , auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.

Heike Escherich
Team Recruiting
Telefon

Die Besetzung der Stellen in Teilzeit ist bei aufgabenorientierter Präsenz und orientiert an den Erfordernissen des Schichtdienstes grundsätzlich möglich.

Erfolgreich durch Vielfalt
Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleg*innen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs
- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.

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