Mitarbeiter in - Blieskastel, Deutschland - Saarpfalz-Kreis

Saarpfalz-Kreis

Geprüftes Unternehmen

Blieskastel, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Der Saarpfalz-Kreis ist als Wirtschaftsregion im Herzen Europas die Heimat von rund Menschen. Im nördlichen Teil des Kreises sind viele Betriebe der weiterverarbeitenden Industrie ansässig, darunter Großunternehmen wie Bosch, Hager und Michelin. Der Süden ist landwirtschaftlich geprägt und von einer besonderen landschaftlichen Schönheit - der Bliesgau wurde schon im Mai 2009 als UNESCO-Biosphärenreservat ausgezeichnet. Die Kreisverwaltung in Homburg versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen und bietet den Bürgerinnen und Bürgern (w/m/d) mit rund 700 Beschäftigten ein breites Leistungsspektrum.
- Kundenorientierung
- Teamgeist
- Qualitätsbewusstsein

sind klare Ziele unseres Leitbildes.

Der Fachbereich Jobcenter bietet Bürgerinnen und Bürgern (w/m/d), die in Not geraten sind, eine adäquate Hilfegewährung in Form von Beratung, Geld
- oder Sachleistungen an, um die Existenz von hilfebedürftigen Personen zu sichern.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Blieskastel

**eine*n Mitarbeiter*in (w/m/d) für die Eingangszone des Jobcenters**.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die zunächst befristet für die Dauer eines Jahres zu besetzen ist. Eine weitergehende Beschäftigungsmöglichkeit ist nicht ausgeschlossen. Die Stelle ist auch grundsätzlich für Teilzeitkräfte im Rahmen von sog. Job-Sharing
- Arbeitszeitmodellen geeignet. Eingehende Bewerbungen mit Teilzeitwünschen werden im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (Anforderungen der Stelle, gewünschte Verteilung der Arbeitszeit etc.) berücksichtigt. Je nach vorhandener fachlicher Qualifikation und den übertragenen Tätigkeiten ist eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 5 TVöD-V möglich.

**Zentrale Aufgabenschwerpunkte**
- kultursensible Sprachmittlung bei Gesprächen bzw. Beratungsprozessen in syrischer Sprache und/oder weiteren Sprachen
- anlassbezogene Übersetzung von einfachen Texten und Formularen
- Allgemeine Verwaltungs
- und Sekretariatstätigkeiten
- Kundenbetreuung/Kundensteuerung
- Entgegennahme und Ausgabe von Anträgen mit einfacher Beratung

**Anforderungsprofil**
- abgeschlossene Berufsausbildung, beispielsweise im kaufmännischen oder pädagogischen Bereich
- nachgewiesene profunde Kenntnisse in Wort und Schrift in den Sprachen Deutsch und Syrisch, bestenfalls als Muttersprache; Kenntnisse in weiteren Sprachen wie bspw. Englisch sind wünschenswert
- sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten Word, Excel und Outlook
- einschlägige Vorkenntnisse und Erfahrungen im Beratungsgeschäft sowie Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen und der lokalen Hilfesysteme sind von Vorteil
- zeitliche und örtliche Flexibilität
- Wertschätzung und Einfühlungsvermögen im Umgang mit geflüchteten Menschen
- freundliches, sicheres Auftreten und Sensibilität für situationsgerechtes Handeln
- Belastbarkeit bei der Arbeit an einem publikumsintensiven Arbeitsplatz, auch insbesondere in Konfliktsituationen
- Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit
- wünschenswert sind Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Menschen mit Migrationshintergrund

**Wir suchen**

eine fachlich versierte, engagierte Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und einer ausgeprägten sozialen und kommunikativen Kompetenz; eine Persönlichkeit, die Freude am Umgang mit Menschen hat und durch Motivation, Integration und Moderation lösungsorientiert vorgeht. Darüber hinaus erwarten wir die Fähigkeit zum kooperativen Arbeiten im Team, die Fähigkeit zu bürgerorientierter wirtschaftlicher Aufgabenerledigung sowie eine an den dienstlichen Erfordernissen orientierte flexible Arbeitszeitgestaltung.

**Wir bieten**

eine systematische Einarbeitung und Betreuung in der Anfangsphase, eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Kommunalverwaltung und einem kunden
- und qualitätsorientierten Arbeitsumfeld, eine anforderungsgerechte Vergütung und die im öffentlichen Dienst üblichen Tarif
- und Sozialleistungen (u. a. Jahressonderzahlung, zusätzliche Alters
- und Hinterbliebenenversorgung). Darüber hinaus wird eine einmalige Sonderzahlung nach Maßgabe des - 18a TVöD in Verbindung mit der bestehenden Dienstvereinbarung gewährt.

Der Saarpfalz-Kreis trägt seit dem Jahr 2016 das Gütesiegel "Familienfreundliches Unternehmen". Familienbewusste Rahmenbedingungen wie beispielsweise flexible Arbeitszeitregelungen bieten dafür optimale Voraussetzungen. Ihre Mobilität unterstützen wir mit einem JobTicket.

Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe verfolgt der Saarpfalz-Kreis das Ziel, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des aktuellen Frauenförderplans abzubauen. Vor diesem Hintergrund ist der Saarpfalz-Kreis an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert, um den Anteil der Frauen in den unterrepräsentierten Entgelt
- bzw. Besoldungsgruppen zu erhöhe