Projektmitarbeiter in - Munich, Deutschland - Goethe-Institut e. V.

Goethe-Institut e. V.

Geprüftes Unternehmen

Munich, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Bewerbungsschluss: Referenz-Nr.: Z Position- Mitarbeiter*in- Anstellungsart- Teilzeit, 19,50 Stunden/Woche
- Befristet Startdatum Gehalt- bis E9b TVöD Bund- Sie haben Interesse an EU-Projekten in den Bereichen Kultur und Medien sowie eine hohe IT-Affinität? Als Projektmanager*in für das Goethe-Antrags-Portal (GAP) sind Sie für die technische und operative Steuerung und Implementierung von Ausschreibungen finanzieller Zuschüsse an Dritte aus zwei EU-geförderten Projekten zuständig.
- DAS ERWARTET SIE
- Für zwei EU-Drittmittelprojekte in Georgien und auf dem Westbalkan "übersetzen" Sie die inhaltlichen Vorgaben der Ausschreibungen in technische Anforderungen an das Goethe-Antrags-Portal (GAP) und implementieren diese
- Zudem übernehmen Sie die technische und inhaltliche Weiterentwicklung des GAP bei Themen wie z. B. Barrierefreiheit und Qualitätssicherung innerhalb der beiden Projekte
- Sie entwickeln gemeinsam mit den Projektteams GAP-gestützte Prozesse zur Implementierung und prüfungssicheren Weiterleitung von Mitteln im Rahmen der beiden Projekte
- Außerdem unterstützen Sie bei der Konzeption von Schulungen zu GAP für die beiden EU-Projektteams
- Sie sorgen für die Sicherstellung des Wissensmanagements im Kontext der beiden EU-Drittmittelprojekte zu GAP

DAS ZEICHNET SIE AUS
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes FH- oder Bachelorstudium oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
- Sie haben bereits englischsprachige Projekte und Schulungen/Workshops begleitet
- Außerdem bringen Sie Erfahrung mit webbasierten Anwendungen und/oder Content-Management-Systemen mit und scheuen sich nicht, sich mit förderrechtlichen Rahmenbedingungen bekannt zu machen
- Sie verfügen über eine hohe IT-Affinität und haben Freude daran, sich in neue IT-Lösungen einzuarbeiten
- Sehr gute Englischkenntnisse ergänzen Ihr Profil (C1)

DAFÜR STEHEN WIR

Rund um den Globus verbinden wir Menschen nachhaltig in einem lebendigen Kultur
- und Bildungsnetzwerk. Mit unseren Programmen fördern wir den interkulturellen Dialog, die kulturelle Teilhabe und stärken den Ausbau zivilgesellschaftlicher Strukturen. Dabei prägen Offenheit und Vielfalt unsere Angebote und Arbeitsweisen. Wir unterstützen und fördern Diversität als ein Schlüssel zu Verständigung und Vertrauen.
- Chancengleichheit und Inklusion sind uns wichtig. Wir streben auf allen Positionen ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis an und laden insbesondere auch Interessierte mit Schwerbehinderung ein sich zu bewerben. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Schwerbehindertenvertretung, Barbara von Engelbrechten.
- HABEN WIR SIE ÜBERZEUGT?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.KONTAKTPERSON
- Nadine Brücklmeier
Spezialistin Recruiting

**BENEFITS**:

- Flexible Arbeitszeiten
- ÖPNV-Rabatte
- Fitnessstudio-Rabatte

Strategie & Administration

Machen Sie das Goethe-Institut fit für die Zukunft Egal ob im Bereich IT, Finanzen, Personal oder Strategie - bei uns herrscht Aufbruchsstimmung
- Mehr erfahren- BEWERBUNGSPROZESS3

Vorstellungsgespräch
- Sind wir von Ihren Bewerbungsunterlagen überzeugt, erhalten Sie eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Das Gespräch kann in Präsenz oder per Video stattfinden.

4

Entscheidung
- Unser Recruiting-Team und die Führungskraft treffen eine verbindliche Entscheidung. Nach der Zustimmung des Betriebsrats machen wir Ihnen ein Vertragsangebot.

1

Bewerbung

2

Sichtung
- Erst nach Ablauf der Ausschreibungsfrist sichtet unser Recruiting-Team Ihre Bewerbungsunterlagen. Dies kann, je nach Bewerbungszeitpunkt bis zu drei Wochen nach Ihrer Bewerbung sein.

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Vorstellungsgespräch
- Sind wir von Ihren Bewerbungsunterlagen überzeugt, erhalten Sie eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Das Gespräch kann in Präsenz oder per Video stattfinden.

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Entscheidung
- Unser Recruiting-Team und die Führungskraft treffen eine verbindliche Entscheidung. Nach der Zustimmung des Betriebsrats machen wir Ihnen ein Vertragsangebot.

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Bewerbung

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Sichtung
- Erst nach Ablauf der Ausschreibungsfrist sichtet unser Recruiting-Team Ihre Bewerbungsunterlagen. Dies kann, je nach Bewerbungszeitpunkt bis zu drei Wochen nach Ihrer Bewerbung sein.