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Leiter payroll, leiter entgeltabrechnung
vor 2 Wochen
Arbeitgeber aus der Region Bremen, DeutschlandAls Head of Corporate Human Resources bilden Sie mit Ihrem Team die Schnittstelle zwischen allen Ebenen der Belegschaft unserer deutschen Standorte, deren Leitungen und dem Managing Board: · Gesamtverantwortung und inhaltliche Koordination des gesamten Personalmanagements an all ...
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Leiter payroll, leiter entgeltabrechnung
vor 1 Woche
Lexzau, Scharbau GmbH Bremen, DeutschlandAls Head of Corporate Human Resources bilden Sie mit Ihrem Team die Schnittstelle zwischen allen Ebenen der Belegschaft unserer deutschen Standorte, deren Leitungen und dem Managing Board: · Gesamtverantwortung und inhaltliche Koordination des gesamten Personalmanagements an all ...
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Leiter HR Management Entgeltabrechnung
vor 1 Woche
Lexzau, Scharbau GmbH Bremen, Deutschland GanztagsAls Head of Corporate Human Resources bilden Sie mit Ihrem Team die Schnittstelle zwischen allen Ebenen der Belegschaft unserer deutschen Standorte, deren Leitungen und dem Managing Board:Gesamtverantwortung und inhaltliche Koordination des gesamten Personalmanagements an allen d ...
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Sachbearbeiter Personal
vor 1 Woche
St. Rochus-Hospital Telgte GmbH Bremen, Deutschland NebenberuflichBremen, Deutschland — St. Joseph-Stift Bremen GmbH · **Wir stellen uns vor**: · Als freigemeinnütziges Krankenhaus befindet sich die St. Joseph-Stift GmbH Bremen in katholischer Trägerschaft der Franziskus-Stiftung Münster und des Vereins für das St. Joseph Stift Bremen. In unser ...
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Teamleiter (m/w/d) Entgeltabrechnung SAP
vor 2 Wochen
DMK GROUP - DMK Deutsches Milchkontor GmbH Bremen, DeutschlandDie größte deutsche Molkereigenossenschaft verarbeitet mit rund 6.600 Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten in Deutschland, den Niederlanden und weiteren internationalen Hubs Milch zu Lebensmitteln höchster Qualität. Als einer der größten Lieferanten des deutschen Lebensmittelei ...
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Teamleiter HR Operations
vor 2 Wochen
Hays AG Bremen, DeutschlandÜber uns Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kont ...
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Teamleader (m/w/d) Hire to Retire / Payroll / SLA
vor 2 Wochen
DMK GROUP - DMK Deutsches Milchkontor GmbH Bremen, DeutschlandDie größte deutsche Molkereigenossenschaft verarbeitet mit rund 6.600 Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten in Deutschland, den Niederlanden und weiteren internationalen Hubs Milch zu Lebensmitteln höchster Qualität. Das Produktportfolio reicht von Käse, Molkereiprodukten und In ...
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DMK Deutsches Milchkontor GmbH Bremen, DeutschlandSie übernehmen gerne Verantwortung? Persönlich zeichnen Sie sich durch Ihre ausgeprägte Serviceorientierung aus? Dabei überzeugen Sie mit dem optimalen Mix aus Kommunikations- und Führungsstärke? Dann unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Bremen als Teamleader ...
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HR Specialist
vor 5 Tagen
DIS AG Bremen, Deutschland GanztagsSie lieben die Vielfalt der Personalarbeit und arbeiten gerne im Team an gemeinsamen Zielen? Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung, bei der Sie Ihr Organisationstalent unter Beweis stellen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig · Bei einem unser ...
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HR Specialist
vor 4 Tagen
DIS AG Bremen, Deutschland GanztagsSie lieben die Vielfalt der Personalarbeit und arbeiten gerne im Team an gemeinsamen Zielen? Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung, bei der Sie Ihr Organisationstalent unter Beweis stellen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig · Bei einem unser ...
Leiter payroll, leiter entgeltabrechnung - Bremen, Deutschland - Lexzau, Scharbau GmbH
Beschreibung
Als Head of Corporate Human Resources bilden Sie mit Ihrem Team die Schnittstelle zwischen allen Ebenen der Belegschaft unserer deutschen Standorte, deren Leitungen und dem Managing Board:Gesamtverantwortung und inhaltliche Koordination des gesamten Personalmanagements an allen deutschen Standorten der Leschaco GruppeDazu gehören Mitarbeitergewinnung, Ausbildungs- und Nachwuchsprogramme, Personalbetreuung und -entwicklung, Talent Management, Engagement, Gehaltspolitik und Entgeltabrechnung, Personalcontrolling und Headcount-Planung, Vertragsgestaltung und internationaler MitarbeiteraustauschEntwicklung, Steuerung und Umsetzung von HR-Konzepten in enger Abstimmung mit angrenzenden Fachbereichen sowie bspw. GHR, OD, Corporate Communication und BoardProaktive und initiative Unterstützung der Unternehmensziele durch lokale HR-Maßnahmen und Beiträge mit individuellen, projektbezogenen oder strukturellen Aspekten Betriebliches Gesundheitsmanagement Impulsgeber, Coach und Berater für Geschäftsleitung und Führungskräfte bei operativen, methodischen und rechtlichen PersonalanliegenWeiterentwicklung und Optimierung effektiver HR-Prozesse und -Instrumente unter Einbeziehung der FachbereicheGewährleistung und Durchsetzung gesetzlicher sowie individueller und kollektiver arbeits- und sozialrechtlicher Vorschriften und UnternehmensrichtlinienÜbernahme und eigenständige Steuerung von Projekten in Abstimmung mit der übergeordneten UnternehmensstrategieKonstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit gleichermaßen mit leitendem Management und Sozialpartnern an den jeweiligen Standorten AufgabenGesamtverantwortung und inhaltliche Koordination des gesamten Personalmanagements an allen deutschen Standorten der Leschaco Gruppe
Dazu gehören Mitarbeitergewinnung, Ausbildungs- und Nachwuchsprogramme, Personalbetreuung und -entwicklung, Talent Management, Engagement, Gehaltspolitik und Entgeltabrechnung, Personalcontrolling und Headcount-Planung, Vertragsgestaltung und internationaler Mitarbeiteraustausch
Entwicklung, Steuerung und Umsetzung von HR-Konzepten in enger Abstimmung mit angrenzenden Fachbereichen sowie bspw. Proaktive und initiative Unterstützung der Unternehmensziele durch lokale HR-Maßnahmen und Beiträge mit individuellen, projektbezogenen oder strukturellen Aspekten
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Weiterentwicklung und Optimierung effektiver HR-Prozesse und -Instrumente unter Einbeziehung der Fachbereiche
Übernahme und eigenständige Steuerung von Projekten in Abstimmung mit der übergeordneten Unternehmensstrategie
Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit gleichermaßen mit leitendem Management und Sozialpartnern an den jeweiligen Standorten
Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams und direkter Mitarbeiterentwicklung
Fachliche Affinität und fundiertes Wissen zu weiten Teilen des Personalmanagements
Hochschulabschluss und Englischkenntnisse fließend in Wort und Schrift von Vorteil
Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse werden vorausgesetzt
Nutzer der Berufsbezeichnung Leiter payroll, leiter entgeltabrechnung in Bremen
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Oliver Otto
Geschäftsführer