Wiss. Mitarbeiter in - Bochum, Deutschland - Ruhr Universität Bochum

Ruhr Universität Bochum

Geprüftes Unternehmen

Bochum, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Das Institut für Diversitätsmedizin der Medizinischen Fakultät sucht ab dem **nächstmöglichen Zeitpunkt** eine*n

**Wiss. Mitarbeiter*in (m/w/d) für die qualitative/quantitative Versorgungsforschung für die Dauer von 3 Jahren mit 39,83 Wochenstunden (TV-L E13)**:
Das neu gegründete Institut für Diversitätsmedizin untersucht den Einfluss individueller Faktoren (sogenannter Diversitätsfaktoren) auf Epidemiologie, Verlauf und Therapierbarkeit von Krankheiten. Wir verfolgen hierbei einen intersektionalen Ansatz und nehmen sowohl die biologische als auch die soziologische Dimension in den Blick. Unser wichtigstes Ziel ist das vertiefte Verständnis und die Systematisierung medizinisch relevanter Diversitätsfaktoren, um Menschen individualisiert und kontextbewußt zu behandeln. Konkrete Projekte beschäftigen sich aktuell mit Diversität in der Onkologie, in der Neurologie und bei Infektionskrankheiten. Methodisch verorten wir uns in der Versorgungsforschung mit sowohl qualitativen als auch quantitativen Verfahren und systematischen Reviews. In begrenztem Umfang fallen auch Aufgaben aus dem Projektmanagement oder bei der Unterstützung von klinischen Studien an. Wir sind nicht frei von diskriminierenden Praxen, aber uns ist es wichtig, sich dieser bewusst zu werden und sie abzubauen. Dazu bieten wir unter anderem interne Fortbildungen an. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit eigener Diskriminierungserfahrung aufgrund von Aussehen, körperlicher Verfasstheit, struktureller Benachteiligung, kulturellem Hintergrund, Geschlechtsidentität oder anderer persönlicher Eigenschaften.

**Umfang**:

- Vollzeit**Dauer**:

- befristet**Beginn**:

- nächstmöglich**Bewerben bis**:

**Ihre Aufgaben**:

- Datenmanagement, Datenintegration und Datenanalyse und/oder qualitative Analysemethoden beispielsweise mit strukturierten Interviews oder Fokusgruppen
- Projektmanagement inklusive Workshop-Organisation und Unterstützung im Datenmanagement für Kooperationspartner
- systematische Reviews/Literaturübersichten
- Vorbereitung von Publikationen
- Präsentation auf Kongressen/Meetings
- Vorbereitung eines nachfolgenden Drittmittelantrages
- Lehre, Aus
- und Weiterbildung
- Fortentwicklung unseres Curriculums zur Diversitätsmedizin

**Ihr Profil**:

- Abgeschlossenes Hochschulstudium aus der Humanmedizin, Psychologie, Natur
- bzw. Lebenswissenschaften, oder Sozialwissenschaften mit mind. Masterabschluss oder Promotion
- Erfahrung in quantitativer (Versorgungs-)forschung und/oder Erfahrung in qualitativer Versorgungsforschung
- Erfahrung im Gesundheitssystem und in Medical Writing
- Kenntnisse in Statistik und Biometrie (gerne Erfahrung mit SAS, R oder Python, SPSS wird vorausgesetzt)
- Grundkenntnisse zu studienspezifischen Aspekten wie Studiendesign, Betreuung von (klinischen) Studien (vorliegende GCP-Zertifikate erwünscht)
- flüssige Englischkenntnisse in Wort und Schrift (wissenschaftliche Erfahrung im englischsprachigen Ausland erwünscht)
- Aufgeschlossenheit für weitere Sprachen
- Teamfähigkeit und Bereitschaft, neue Forschungsbereiche zu erschließen

**Wir bieten**:

- anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
- teamorientierte Zusammenarbeit in einem engagierten, internationalen und wertschätzenden Team
- Möglichkeiten der ortsflexiblen Arbeit
- faire Arbeitszeiten und familiengerechtes Arbeiten
- Vergünstigungen für Fahrradverleihsysteme und Fahrradkäufe

**Weitergehende Informationen**:
Auf Wunsch der bewerbenden Person (m/w/d) kann die Stelle auch in Teilzeit angetreten werden.

Der Umfang der Lehrverpflichtung richtet sich nach - 3 der Lehrverpflichtungsverordnung NRW.

**Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland. Als reformorientierte Campusuniversität vereint sie in einzigartiger Weise die gesamte Spannbreite der großen Wissenschaftsbereiche an einem Ort. Das dynamische Miteinander von Fächern und Fächerkulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleichermaßen besondere Chancen zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
Die RUB steht für Diversität und Chancengleichheit. Daher fördern wir die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die RUB wünscht ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ebenfalls sehr willkommen.

**Ansprechpartner/in für weitere Informationen**:
Marie von Lilienfeld-Toal, Tel.:
Jennifer Wittek, Tel.:

Fahrtkosten, Übernachtungskosten und Verdienstausfall bzw. sonstige Bewerbungskosten für Vorstellungsgespräche können leider nicht erstattet werden.