Online Marketing Spezialistin - Frankfurt am Main, Deutschland - Raven51 AG

Beschreibung

Arbeitgeber positio­nieren, Kandidaten begeistern, Personal­marketing neu denken: Raven51 hebt Recruiting auf ein neues Level. Mit über 51 Jahren Markt­erfahrung, Stand­orten in Berlin, Frankfurt am Main und Karls­ruhe sowie der geballten Kompe­tenz von mehr als 170 Recruiting-Spezialisten sind wir eine der TOP 5 HR-Marketing-Agenturen in Deutschland. Unsere Kern­kompetenzen sind Employer Branding & Marketing, Job Advertising & Traffic Generation sowie Recruiting Services mit digitalem Foot­print, die wir zu wirkungs­vollen Talent-Attraction-Strategien für unsere Kunden bündeln. Junior) Campaign Manager / Kundenbetreuer (m/w/d) HR Marketing
Verstärke ab sofort unser Team Employer Marketing in Frankfurt .
Koordinieren: Du koordinierst alle notwendigen Aufgaben mit Ansprech­partner­Innen auf Kunden- und Dienst­leister-Seite als auch intern.
Dein Team: Du wirst Teil des zentralen Personalmarketing-Teams, das sich leiden­schaft­lich der Konzeption, Planung und Durchführung von HR-Kampagnen widmet. Du arbeitest in einem engagier­ten Team von 11 kreativen Köpfen, die dich herzlich willkommen heißen und mit denen du gemeinsam wachsen kannst.
Abgeschlossene Ausbildung oder Absolvent eines Studien­gangs im Bereich Marketing / Medien – beispielsweise als Kaufmann / Kauffrau für Marketingkommunikation, BWL mit Schwerpunkt (Online / HR) Marketing oder Media Manage­ment – alternativ auch zahlen- & marketingaffine Quereinsteiger
Gerne erste Praxis- oder Berufs­erfahrung im Bereich Online Marketing, HR Marketing, Employer Branding
Erste Kenntnisse in typischen Online Marketing-Tools erleichtern dir den Einstieg. Und wenn nicht, auch in Ordnung – wir bringen dich mit unserer Inhouse Academy auf Kurs
Work-Life-Balance – durch 30 Tage Urlaub pro Jahr, mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche und klar geregelte Arbeitszeiten, ganz nach Deinen Bedürfnissen (auch in Teilzeit).
Einzige Voraussetzung: schnelles Internet.
Freiräume – in unserem Employer-Marketing-Team, das auch in Zukunft wachsen wird und sich schon jetzt auf Deinen Input freut.
Wertschätzung – z. B. durch unsere betriebliche Alters­vorsorge und ein kostenloses Firmen-Smartphone ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit.
Weiterbildung – im Rahmen der Learning- & Development-Angebote und fach­spezifischen Schulungen an unserer hauseigenen Academy und mittels E-Learning-Formaten.
Dann bewirb Dich unter Angabe der genauen Stellen­bezeichnung, Deiner Gehalts­vor­stellung und des frühest­möglichen Eintritts­termins – vorzugs­weise einfach und schnell online . Unser Recruiting­team hilft Dir gerne weiter:
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