Stationsleitung in Der Klinik Für Psychiatrie Und - Essen, Deutschland - LVR Landschaftsverband Rheinland

LVR Landschaftsverband Rheinland

Geprüftes Unternehmen

Essen, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Ihre Aufgaben**:
**Pflegerische Stationsleitung für die Station P3 der Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie mit 27 Planbetten. **Hierbei handelt es sich um eine geschützt, sowie offen geführte Akutaufnahmestation mit allgemeinpsychiatrischem Schwerpunkt.

**Pflegen und führen kann jeder? Von wegen**

**Sie leben modernes Management und sind bereit in einem dualen Leitungsteam (Pflegedienst/Ärztlicher Dienst) zusammenzuarbeiten? Ihr Herz schlägt für die psychiatrische Pflege? Dabei ist Ihnen eine evidenzbasierte, leitliniengerechte und patient*innennnahe Versorgung wichtig?**

Sie entwickeln und leben einen kooperativen, transparenten Führungsstil, sowie offene und angemessene Kommunikationswege. Mitarbeitenden Führung und -entwicklung, sowie die eigene Weiterentwicklung bereiten Ihnen Freude. Sicherung und Optimierung der organisatorischen Abläufe, sowie eine perspektivische und situative Personaleinsatzplanung gehören für Sie ebenso zu Führungskompetenzen wie das Mitwirken bei der steten Weiterentwicklung und Sicherung der Pflegequalität. Das Safewards-Modell als Grundlage der individuellen Versorgung von akutpsychiatrisch erkrankten Menschen ist Ihnen nicht fremd.

**Sie sind interessiert, dann lesen Sie weiter**

Wir bieten Ihnen die Position als Führungskraft in einem dualen Leitungsteam eines multiprofessionellen Teams mit der Verantwortlichkeit für die Mitarbeitenden in der Pflege. Das Pflegeteam setzt sich im Rahmen des Skill &-Grade-Mix aus unterschiedlichen Professionen zusammen. Hier erwartet sie ein hohes Maß an Entscheidungsspielraum, sowie eine enge und kooperative Zusammenarbeit mit der Pflegedirektorin Christiane Frenkel und der Pflegedienstleiterin Patricia Kluh. Eine strukturierte Einarbeitung durch ihre Vorgesetzten erleichtert Ihnen den Start. Ebenso stehen Ihnen ein umfangreiches Fort-und Weiterbildungsprogramm, sowie Zugänge zu Fachzeitschriften und Datenbanken zur Verfügung.
- Führen und Entwickeln aller Mitarbeitenden im Pflegeteam der Station P3
- Perspektivische und situative Personaleinsatzplanung
- Steuerung und Sicherung der inhaltlichen und organisatorischen Arbeitsablaufgestaltung
- Aktive Mitgestaltung bei der Entwicklung und Umsetzung der Klinik-Ziele.
- Sicherstellung und Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Pflege
- und Behandlungsqualität (z.B. Vertiefung des Safewards-Modells, Umsetzung der Behandlungsleitlinien, Expertenstandards etc.)
- Kollegiale Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team im Sinne einer qualitativ hochwertigen Patient*innen-orientierten Behandlung
- Ressourcenorientiertes und wirtschaftliches Arbeiten
- Kenntnis und Einhaltung relevanter Gesetze und Richtlinien
- Erfüllung der Aufgaben im dualen Leitungsteam
- Bereitschaft zur Übernahme von Hintergrunddiensten

**Ihr Profil**:
**Voraussetzung für die Besetzung im Arbeitnehmerverhältnis**:

- Staatliche Anerkennung als Gesundheits
- und (Kinder-)Krankenpflegerin/Krankenpfleger, Altenpflegerin/Altenpfleger oder Pflegefachfrau/-mann
- Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit oder Studium im Gesundheitswesen B.A. (mind. begonnen)

**Wünschenswert sind**:

- Mehrjährige Berufserfahrung im psychiatrischen / Psychosomatischen Arbeitsfeld
- Führungskompetenz
- Fachliche, methodische, personale und soziale Kompetenz
- Motivationsfähigkeit, Konflikt
- und Kritikfähigkeit
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Prozess
- und qualitätsorientiertes Arbeiten
- Gute EDV-Kenntnisse
- Ein tadelloses erweitertes polizeiliches Führungszeugnis

Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) sowie ein Impf
- oder Genesenennachweis gemäß CoronaSchAusnahmVO gegen COVID-19 vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.

**Wir bieten Ihnen**:

- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Verschiedene Dienstplanmodelle
- Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit
- Zentrale Lage
- Teilzeit möglich
- Moderne Arbeitsplatz
- und IT-Ausstattung
- BUK-Familienservice
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich
- Freier Eintritt in die LVR-Museen
- Jahressonderzahlung zu Weihnachten
- Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB)
- Rabattaktionen für Mitarbeitende
- Tarifliche Bezahlung (TVöD)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung
- Chancengleichheit und Diversität
- Gute Anbindung an den ÖPNV
- Kostengünstiges Job-Ticket
- Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeitende
- Unterstützungsmöglichkeiten für ein Studium
- Vielfältige Entwicklungs
- und Fortbildungsmöglichkeiten

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche; Verschiedene Dienstplanmodelle; Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit;