Firmenkundenbetreuer Am Standort Stuttgart - Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG

Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG

Geprüftes Unternehmen

Stuttgart, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Als führende Bank im Gesundheitswesen geht es uns in erster Linie um Menschen. Um Menschen, die in ihren Unternehmen und Institutionen Projekte für die Zukunft realisieren möchten. Ebensolchen Menschen widmen wir unsere volle Betreuung - damit wir für sie die besten Lösungen finden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den Zukunftsmarkt Gesundheit.

**Ihr Traumjob im Detail**:

- Sie übernehmen eigenverantwortlich die ganzheitliche Betreuung des Kundenportfolios und sind erster Ansprechpartner für Firmenkunden am Standort Stuttgart.
- Lösungen für alle bankfachlichen Themen, v.a. im Bereich Kredit, Risikoabsicherung und Zahlungsverkehr erarbeiten sie selbständig.
- Sie tragen durch kontinuierliche Akquisition zum laufenden Ausbau unseres Kundenportfolios bei und nehmen an Kongressen und Veranstaltungen teil.
- Sie erarbeiten Kundenunterlagen, erstellen entscheidungsreife Vorlagen und verantworten Beschwerdemanagement und Unterstützung der Bearbeitung des laufenden Zahlungsverkehrs.

**Begeistern Sie uns**:

- Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/-kauffrau ggf. eine Weiterbildung mit Bezug zum Gesundheitsmarkt.
- Mehrjährige Berufserfahrungen im Finanzen
- und Bankenumfeld idealerweise im Firmenkundengeschäft bringen Sie mit.
- Erfahrungen in der Firmenkundenberatung und Kenntnisse im Gesundheitsmarkt sind von Vorteil.
- Sie verfügen Sie über sehr gute analytische Fähigkeiten, arbeiten eigeninitiativ und erfolgsorientiert.
- Die Bereitschaft für Dienstreisen rundet Ihr Skillset ab.

**Benefits**:
**+ Weiterbildung**:

- Angebote für die fachliche und persönliche Entwicklung - egal, auf welchem Karrierelevel
- Zugang zu unserer E-Learning-Welt "apoCampus", die eine flexible, auf die individuellen Bedürfnisse und jeweilige Jobposition abgestimmte Weiterbildung ermöglicht
- Zugang zu "apoDrive", einem 12-monatigen Entwicklungsprogramm für junge Führungskräfte

**+ Benefits**:

- Attraktives Gehalt
- Zahlreiche Zusatzleistungen wie Vermögenswirksame Leistungen, Jubiläumsprämien und vieles mehr
- Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe
- Betriebskita, bundesweiter Familienservice und Zuschüsse zur Kinderbetreuung

**+ Gesundheitsmanagement**:

- Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch vielfältige Gesundheitsangebote
- Workshops und Seminare für eine ausgewogene Lebensweise
- Gesundheitsgutschein im Wert von 120 Euro pro Jahr für individuelle Präventionsmaßnahmen

**+ Flexibel arbeiten**:

- Mobiles Arbeiten
- Individuelle Gestaltung der Arbeitszeit und familienfreundliche Arbeitsmodelle, auch für Führungskräfte (z. B. Job Sharing, Teilzeit)
- Flexibilität und gleichzeitig Stabilität bei Rückkehr nach der Elternzeit, der Gestaltung des Arbeitsalltags und mobiles Arbeiten