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    People and Culture Manager - Berlin, Deutschland - ProVeg International

    ProVeg International
    ProVeg International Berlin, Deutschland

    vor 3 Wochen

    Default job background
    Ganztags
    Beschreibung

    We are looking for an experienced

    People and Culture Manager (gn)

    with a focus on recruiting and headhunting to ensure robust talent acquisition for all the key roles within our organisation. You will be responsible for acquiring the talents and skills our organisation needs to achieve our global 50by40 mission. You will manage and coordinate the whole recruiting process, from conducting needs assessment together with hiring managers to onboarding of the new hire. You will be joining ProVeg during an exciting time of growth and transformation towards an effective and professional go-to organisation for driving the transition to plant-forward supply & demand. Besides leading on recruitment projects, you will be largely responsible for optimising our processes so that we, as a growing organisation with more and more partner countries, can offer excellent recruitment services within the framework of our impact model.

    You are a versatile and skilled professional with a T-shaped skill set, combining deep expertise in specific area of recruitment with a broad understanding of other disciplines such as HR Metrics, Health and Safety, Employee Relations and Learning and Development. You take pride in your role within the organisation, focusing on impactful work that aligns with strategic priorities. You support management as a strategic business partner to achieve organisational goals.

    In our People and Culture team, we attach great importance to professional teamwork and mutual support, always have an open ear for each other and never forget our sense of humour in our varied tasks. This mission-driven role offers you the chance to be a catalyst for change in the global food system.Aufgaben

    Recruiting

  • You will be responsible for recruiting processes from the initial job description drafting, communication with applicants to conducting selection interviews and supporting and preparing the onboarding process.
  • You will focus on optimising the recruiting process based on the organisational culture to ensure that ProVeg attracts and wins the most promising talent that perfectly fits our organisational needs.
  • You will support other team members and their recruitment efforts with your experience in active sourcing and headhunting to expand our applicant pipeline.
  • You will significantly boost our headhunting efforts with a focus on our hard-to-fill roles.
  • You will create a headhunting strategy that helps ProVeg to find and attract the best talent to support our mission.
  • You will advertise vacancies on the online job boards and diversify our portfolio of used platforms to increase our reach.
  • You will ensure that the candidate's experience throughout our recruitment process meets the highest quality standards.
  • You will ensure professional, timely and friendly communication with applicants and all other external stakeholders, as well as with internal ProVeg staff.Other responsibilities include
  • Coordinating main learning activities at ProVeg, aligning them with the organisation's strategic goals.
  • Developing the in-house training (self-paced learning courses and workshops).
  • Overseeing and managing the Personal Development Review process.
  • Drive ProVeg's Employer Branding efforts focused both on internal and external communication.
  • Supporting the development and modification of ProVeg Policies.Anforderungen
    Required:
  • A bachelor's degree in human resources, business, psychology or a related field. Relevant certifications in HR or recruitment may be advantageous.
  • Minimum 3 years experience of working in recruiting and headhunting.
  • Understanding of international recruitment practices and the ability to navigate diverse cultural contexts.
  • Ability to attend and represent the organization at industry events, conferences, and networking functions.
  • Ability to leverage technology and social media for effective sourcing and candidate engagement.
  • Ability to work accurately and efficiently, with a high level of attention to detail.
  • Strong organisational and project management skills to handle multiple recruitment processes simultaneously.
  • Ability to work to tight deadlines and manage priorities.
  • Pro-active problem-solving skills and ability to identify potential improvement and streamlining of processes.
  • Excellent communication skills in English.
  • Excellent interpersonal skills and ability to deal with all staff issues respectfully and compassionately
  • Understanding and appreciation of diversity, equity, and inclusion principles, with the ability to integrate these into the recruitment process.
  • Ability to positively influence organisational culture.Preferred:
  • German language skills
  • Familiarity with the non-profit sector and an understanding of the unique challenges and opportunities in the industry.
  • Passion for the mission and goals of the organisation.Benefits
  • A strong organisational focus on personal development, with a designated training budget.
  • Provision of a work laptop.
  • Flexible, trust-based working arrangements and home-office arrangements.
  • Career-development support.
  • Mindfulness programme - free Headspace account.
  • We are a workplace that encourages everyone to bring their whole selves to work. We are an inclusive workplace for our diverse employees around the world.
  • And, last but not least, become part of a great team and work with us towards a world where everyone chooses delicious and healthy food that is good for all humans, animals, and our planetBewerbungsprozess
    The recruitment process includes: 1. Online test (30 min Cognitive Aptitude Test + Personality test) 2. First interview with People and Culture 3. Online trial task 4. Senior Management interview 5. Final decision

  • Styleheads Gesellschaft für Entertainment

    pr manager culture

    vor 3 Wochen

    Styleheads Gesellschaft für Entertainment Berlin, Deutschland Employee

    Werde Teil unseres Teams · Du bist ambitioniert, motiviert, neugierig auf neue Trends und Lebenswelten liebst es dich Herausforderungen zu stellen? Dann gehörst du zu uns · Ab sofort suchen wir erfahrene PR Manager für unser Team Culture & Lifestyle. In dieser Rolle sind Kreativi ...

  • selected heads GmbH

    People & Culture Manager (gn) - Dienstleistung

    vor 3 Wochen

    selected heads GmbH Berlin, Deutschland CDI

    Als Berliner Personalberatungsboutique suchen wir im Auftrag unseres Mandanten, ein Unternehmen in Berlin, nach der passenden Persönlichkeit für die Position des People & Culture Manager (gn). · Aufgaben · Unterstützung bei allen Personalthemen · gesamter Recruiting-Prozess · Ers ...

  • Highsnobiety

    Office & Culture Management Working Student (D/f/m)

    vor 1 Woche

    Highsnobiety Berlin, Deutschland

    **Highsnobiety** is a brand dedicated to the latest in style, culture, and the community pushing them forward. We don't just report on what's happening — we are shaping it. From industry deep dives to product curations to our very own in-house garments, our goal is to bring you n ...

  • selected heads GmbH

    People & Culture Manager (gn) - Dienstleistung

    vor 2 Wochen

    selected heads GmbH Berlin, Deutschland other

    Als Berliner Personalberatungsboutique suchen wir im Auftrag unseres Mandanten, ein Unternehmen in Berlin, nach der passenden Persönlichkeit für die Position des People & Culture Manager (gn). · Aufgaben · Unterstützung bei allen Personalthemen · gesamter Recruiting-Prozess · Ers ...

  • BUNZL Healthcare

    People & Culture Manager (m/w/d)

    vor 2 Wochen

    BUNZL Healthcare Berlin, Deutschland

    · People & Culture Manager (m/w/d) bei BUNZL Healthcare GmbH | softgarden · View job here People & Culture Manager (m/w/d) · Voll- oder Teilzeit · Kitzingstraße 15-19, 12277 Berlin, Deutschland · Hybrid · Mit Berufserfahrung · Das sind wir · Wir von BUNZL Healthcare GmbH glaub ...

  • KIWI GmbH

    People & Culture Manager (d/w/m)

    vor 2 Wochen

    KIWI GmbH Berlin, Deutschland Ganztags

    Dein Team · KIWI ist der Marktführer für digitalen Zutritt in der Wohnungswirtschaft. Wir sind 30 Personen aus 10 Nationen und unser Ziel ist es, den herkömmlichen Schlüssel abzuschaffen. Deshalb steht für uns Innovation, Wachstum und Weiterentwicklung an oberster Stelle. Unsere ...

  • Peak Ace AG

    People & Culture Manager (m/w/d)

    vor 4 Tagen

    Peak Ace AG Berlin, Deutschland Ganztags

    Aufgabenschwerpunkte · Bei Peak Ace leben wir das Motto People First – als Teil unseres People & Culture Teams gestaltest du unsere Unternehmenskultur und die Employee Experience unserer Peak Acer aktiv mit · Du begleitest unsere Peak Acer von der Vertragserstellung, übers Onboar ...

  • Peak Ace AG

    People & Culture Manager (m/w/d)

    vor 4 Tagen

    Peak Ace AG Berlin, Deutschland Ganztags

    Aufgabenschwerpunkte · Bei Peak Ace leben wir das Motto People First – als Teil unseres People & Culture Teams gestaltest du unsere Unternehmenskultur und die Employee Experience unserer Peak Acer aktiv mit · Du begleitest unsere Peak Acer von der Vertragserstellung, übers Onboar ...

  • Babbel

    Organizational Culture Manager

    vor 3 Tagen

    Babbel Berlin, Deutschland Nebenberuflich

    We are looking for an Organizational Culture Manager - employee experience (1 year limited contract) (all genders) to join us in Berlin · As organizational culture manager, you will be the advocate of employee experience across the employee lifecycle, making sure that sensemaking ...

  • Peak Ace AG

    People & Culture Manager (m/w/d)

    vor 4 Tagen

    Peak Ace AG Berlin, Deutschland CDI

    Aufgabenschwerpunkte · Bei Peak Ace leben wir das Motto People First – als Teil unseres People & Culture Teams gestaltest du unsere Unternehmenskultur und die Employee Experience unserer Peak Acer aktiv mit · Du begleitest unsere Peak Acer von der Vertragserstellung, übers Onboar ...

  • Babbel

    Organizational Culture Manager

    vor 3 Tagen

    Babbel Berlin, Deutschland

    You will: · Advocate for our employee experience in all different areas of the employee lifecycle, identifying, prioritizing and working on areas for improvements in collaboration with all teams in P&O · Identify improvements in our current processes with a focus on efficiency, ...

  • ProVeg

    People and Culture Manager

    vor 2 Wochen

    ProVeg Berlin, Deutschland Ganztags

    Role Summary · We are looking for an experienced People and Culture Manager with a focus on recruiting and headhunting to ensure robust talent acquisition for all the key roles within our organisation. You will be responsible for acquiring the talents and skills our organisation ...

  • Peak Ace AG

    People & Culture Manager (m/w/d)

    vor 4 Tagen

    Peak Ace AG Berlin, Deutschland Employee

    Aufgabenschwerpunkte · Bei Peak Ace leben wir das Motto People First – als Teil unseres People & Culture Teams gestaltest du unsere Unternehmenskultur und die Employee Experience unserer Peak Acer aktiv mit · Du begleitest unsere Peak Acer von der Vertragserstellung, übers Onboar ...

  • Peak Ace AG

    People & Culture Manager (m/w/d)

    vor 4 Tagen

    Peak Ace AG Berlin, Deutschland Employee

    Aufgabenschwerpunkte · Bei Peak Ace leben wir das Motto People First – als Teil unseres People & Culture Teams gestaltest du unsere Unternehmenskultur und die Employee Experience unserer Peak Acer aktiv mit · Du begleitest unsere Peak Acer von der Vertragserstellung, übers Onboar ...

  • Babbel

    Organizational Culture Manager

    vor 3 Tagen

    Babbel Berlin, Deutschland other

    We are looking for an Organizational Culture Manager - employee experience (1 year limited contract) (all genders) to join us in Berlin · As organizational culture manager, you will be the advocate of employee experience across the employee lifecycle, making sure that sensemaking ...

  • KUGU Home GmbH

    People & Culture Manager (m/w/d) - Teilzeit

    vor 5 Tagen

    KUGU Home GmbH Berlin, Deutschland CDI

    Warum suchen wir Dich? · Wir sind KUGU. Wir machen Gebäude energieeffizient und nachhaltig · Als SaaS-Lösung machen wir Energieverbräuche transparent und visualisieren sie auf unserer Energiedatenplattform. So reduzieren wir CO2-Emissionen und steigern die Ressourceneffizienz uns ...

  • Talentspring Academy

    People & Culture / HR Manager (m/w/d)

    vor 4 Tagen

    Talentspring Academy Berlin, Deutschland CDI

    Komm in unser Team · Wir als führende Beratungsboutique im Bereich der Personalvermittlung und -Entwicklung suchen für einen Mandanten eine:n engagierten Senior People & Culture Manager (m/w/d) mit ausgeprägten digitalen Kompetenzen. Diese Rolle ist entscheidend für die Entwicklu ...

  • KUGU Home GmbH

    People & Culture Manager (m/w/d) - Teilzeit

    vor 6 Tagen

    KUGU Home GmbH Berlin, Deutschland Nebenberuflich

    Warum suchen wir Dich? · Wir sind KUGU. Wir machen Gebäude energieeffizient und nachhaltig · Als SaaS-Lösung machen wir Energieverbräuche transparent und visualisieren sie auf unserer Energiedatenplattform. So reduzieren wir CO2-Emissionen und steigern die Ressourceneffizienz uns ...

  • Talentspring Academy

    People & Culture / HR Manager (m/w/d)

    vor 3 Tagen

    Talentspring Academy Berlin, Deutschland other

    Komm in unser Team · Wir als führende Beratungsboutique im Bereich der Personalvermittlung und -Entwicklung suchen für einen Mandanten eine:n engagierten Senior People & Culture Manager (m/w/d) mit ausgeprägten digitalen Kompetenzen. Diese Rolle ist entscheidend für die Entwicklu ...

  • KUGU Home GmbH

    People & Culture Manager (m/w/d) - Teilzeit

    vor 5 Tagen

    KUGU Home GmbH Berlin, Deutschland Employee

    Warum suchen wir Dich? · Wir sind KUGU. Wir machen Gebäude energieeffizient und nachhaltig · Als SaaS-Lösung machen wir Energieverbräuche transparent und visualisieren sie auf unserer Energiedatenplattform. So reduzieren wir CO2-Emissionen und steigern die Ressourceneffizienz uns ...