Stellvertretende Kita-leitung - Berlin, Deutschland - FRÖBEL eingetragener Verein (e.V.)

FRÖBEL eingetragener Verein (e.V.)
FRÖBEL eingetragener Verein (e.V.)
Geprüftes Unternehmen
Berlin, Deutschland

vor 1 Monat

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Beschreibung
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Lust auf einen Karrieresprung? Übernehmen Sie eine Position mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum und werden Sie Teil des Leitungsteams bei FRÖBEL in Berlin

Für die Verstärkung unseres Leitungsteams in unserem FRÖBEL-Kindergarten in Berlin (Friedrichshain-Kreuzberg) suchen wir ab sofort eine

**Stellvertretende Leitung / Koordinator für die pädagogische Qualitätsentwicklung (m/w/d)**:
mit einer Arbeitszeit von 40 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

**Über unsere Einrichtung**
Unsere pädagogische Arbeit ist geprägt durch Offenheit, Partizipation und Individualisierung. Engagierte und heterogen aufgestellte Teams betreuen insgesamt 230 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt. Unsere hellen und anregend gestalteten Räume mit vielfältigem Material zum Forschen, Entdecken und Ausprobieren fördern die Bildungs
- und Entwicklungsprozesse unserer Kinder. Unser Ziel ist es, diese in offene Werkstatträume zu entwickeln. Ein besonderer Schwerpunkt in unserem Kindergarten liegt auf dem Thema **Forschen**. Unser FRÖBEL-Kindergarten Fröbelspatzen ist eine zertifizierte Einrichtung der "Stiftung Kinder forschen" (ehemals "Haus der kleinen Forscher") mit einem eigenen Forscherlabor im Garten. Das abwechslungsreiche und sehr große Außengelände bietet den Kindern mitten in der Stadt eine grüne Oase zum Spielen und Entdecken. In Zusammenarbeit mit der GemüseAckerdemie lernen unsere Kinder den Anbau, die Ernte und das Verarbeiten von Gemüse kennen, und erfahren so mit allen Sinnen spielerisch und praktisch den natürlichen Verlauf eines AckerJahres. Neben ausreichend Bewegungsmöglichkeiten im Garten sowie im Bewegungsraum kooperieren wir außerdem mit einem ausgebildeten Trainer von ALBA Berlin, der unseren ältesten Kindern zusätzliche Sportstunden anbietet. Für eine ausgewogene Ernährung werden alle Mahlzeiten in unserer hauseigenen Küche frisch zubereitet.

Als **Koordinator*in für pädagogische Qualitätsentwicklung **sind Sie neben Ihrer Tätigkeit als pädagogische Fachkraft auch Teil des Leitungsteams. Zu Ihren **Aufgaben** gehören
- die Abwesenheitsvertretung der Leitung des Kindergartens im Bedarfsfall
- die langfristige Planung des Qualitätsentwicklungsprozesses sowie die kontinuierliche Qualitätsentwicklung mit dem Team,
- die Unterstützung bei der Entwicklung und Anpassung des Profils der Einrichtung,
- die Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung sowie
- die Mitwirkung an der Fortbildungsplanung und die Zuarbeit zur jährlichen Budgetplanung des Folgejahrs.

**Sie verfügen über**
- eine staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagoge*in bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Erzieher*in
- fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs
- und Entwicklungsprozesse
- Gestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen
- die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die pädagogische Qualitätsentwicklung in Ihrer Einrichtung
- Kommunikations
- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
- betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Affinität
- sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen
- die Bereitschaft zur Fort
- und Weiterbildung.

**Wir bieten Ihnen**
- einen innovativen Arbeitgeber, der die** **Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,
- unseren FRÖBEL-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort
- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor
- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet,
- jeden Monat bis zu **220 Euro Inflationsausgleichsprämie** von Juli 2023 bis Februar 2024 und ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis **zu 200 Euro** und eine zusätzliche Steigerung um **5,5%,**:

- **33 Urlaubstage** pro Jahr, zusätzlich und bezahlt frei,
- monatlich bis zu **99 Euro zusätzlich**: wahlweise das **Deutschland Ticket** (49 Euro) + die **FRÖBEL BenefitCard **(50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein **JobRad **(99 Euro),
- **733 Euro Zulage** für das Absolvieren des Online-FRÖBEL-Curriculums in den ersten sechs Monaten,
- eine **betriebliche Altersvorsorge** in Höhe von 4% und **Jahressonderzahlung**,
- eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von FRÖBEL finanzierten Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten**,**:

- **interne Weiterentwicklung** und **Karrieremöglichkeiten** bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung,
- professionelle Unterstützung und **zentrale Ressourcen**, zum Beispiel für Kinderschutz, Familienbildung, Ereignis
- und Krisenmanagement,
- **Hospitations
- und Austauschangebote** mit FRÖBEL-Einrichtungen im In
- und Ausland (Australien und Polen) sowie Erasmusreisen,
- bis zu **600 Euro Prämie** f
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