Sachbearbeiterin/sachbearbeiter (M/w/d) Für das - Duesseldorf, Deutschland - Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz NRW

Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz NRW

Geprüftes Unternehmen

Duesseldorf, Deutschland

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Das Ministerium für Landwirtschaft**

**und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen**

sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

f **ür das Referat II.5 "Agrarmarkt, Ernährungswirtschaft, landwirtschaftliche Bildung und Beratung, Ernährungsnotfallvorsorge"**

**unbefristet**

eine Sachbearbeiterin/einen Sachbearbeiter (m/w/d)

(Besoldungsgruppe A 9 bis A 11 LBesO A NRW bzw. Tarifbeschäftigte - vgl. Laufbahngruppe 2.1 - Entgeltgruppe 9b bis 11 TV-L)

Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Übernahme bzw. die Fortführung eines Beamtenverhältnisses (bis Bes.Gr. A 11 LBesO A NRW) vorgesehen. Für Tarifbeschäftigte ist die Eingruppierung grundsätzlich in Abhängigkeit von der Berufserfahrung und in Abhängigkeit der entsprechenden Aufgabenübertragung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L möglich.

Das Referat II.5 ist für vielfältige Aufgaben im Bereich Agrarmarkt, Ernährungswirtschaft sowie im Bereich von Bildung und Beratung in der Landwirtschaft, Agrarsozialpolitik sowie Agrarstatistik zuständig. Weiterhin zählt der Bereich der Ernährungsnotfallvorsorge zu den Aufgabenbereichen des Referates.

**Aufgabenschwerpunkte der Tätigkeit**:

- Mitwirkung bei Entwicklung, Verwaltung, Finanzplanung, Überwachung und Evaluierung der Fördermaßnahmen
- Mitarbeit an der konzeptionellen Planung, Umsetzung und Auswertung in den vorgenannten Themengebieten
- Mitarbeit bei der Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten und Querschnittsaufgaben des Referats
- Teilnahme an themenrelevanten Gremien

Der konkrete Aufgabenzuschnitt erfolgt bei Aufnahme der Tätigkeit.

**Fachliches Anforderungsprofil**:

- Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Eingangsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemalige Laufbahn des gehobenen allgemeinen bzw. nichttechnischen Dienstes, z.B. mit dem Abschluss als Diplom-Verwaltungs(betriebs)wirt/-in bzw. entsprechender Bachelorabschluss mit Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst in der kommunalen oder staatlichen Verwaltung oder Bachelorabschluss) oder
- abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt

Grundkenntnisse über den Aufbau und die Funktionsweise der Agrarverwaltung in NRW sowie mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil.

**Persönliches Anforderungsprofil**:

- Fähigkeit zu flexibler, interdisziplinärer, aber termingebundener und teamorientierter Arbeitsweise
- Sorgfalt, Aufgeschlossenheit, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- Fähigkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeitserledigung
- Gewandtheit im schriftlichen und mündlichen Ausdruck sowie im Umgang mit Menschen
- Bereitschaft zur Einarbeitung in fachliche Themen (Regelungen, Vorschriften und Sachzusammenhänge)
- Ausgeprägtes Organisations
- und Kommunikationsgeschick
- sicherer Umgang mit digitalen Kommunikationsmedien und Bereitschaft diese bei der täglichen Arbeit einzusetzen

**Hinweis**

Das Tätigkeitsprofil unterliegt dem staatlichen Geheimschutz. Der erfolgreiche Abschluss einer Sicherheitsüberprüfung nach - 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz Nordrhein-Westfalen ist eine zwingende Voraussetzung für die Stellenbesetzung.

**Unser Angebot**:

- Eine intensive Betreuung während der Einarbeitungszeit
- Ein attraktives Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
- Teamorientierte Denk
- und Arbeitshaltung
- Ein attraktives Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage
- Ein vergünstigtes Firmenticket der Rheinbahn für den VRR
- Hohe Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Teilnahme an mobiler Arbeit
- Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements für Ihre Gesundheitsförderung
- Im Rahmen der Personalentwicklung sind auf der Stelle grundsätzlich Beförderungen bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW bzw. je nach übertragenem Aufgabenbereich Eingruppierungen bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L möglich

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von - 2 SGB IX sind erwünscht.

Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationsgeschichte.

Im Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Pütz (0211/ und für personalrechtliche Rückfragen