Wissenschaftliche r Mitarbeiter in - Marburg an der Lahn, Deutschland - Philipps-Universität Marburg

Philipps-Universität Marburg

Geprüftes Unternehmen

Marburg an der Lahn, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Eintrittstermin:

- nächstmöglich- Bewerbungsfrist:

Entgeltgruppe:

- E 13 TV-H- Befristung:

Umfang:

- Teilzeit (50 %)Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.

Am Fachbereich Rechtswissenschaften, Institut für das Recht der Digitalisierung, Prof. Dr. Sebastian Omlor, ist unter dem Vorbehalt der Mittelbewilligung zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis eine drittmittelfinanzierte Teilzeitstelle (50 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.
- und Finanzstandort Hessen.

Ihre Aufgaben:

- wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre, insbesondere im Bereich des Rechts der Digitalisierung sowie des Wirtschafts
- und Bankrechts unter Einschluss europäischer und rechtsvergleichender Perspektiven
- Unterstützung bei der Anfertigung von wissenschaftlichen Veröffentlichungen

Im Rahmen der drittmittelfinanzierten Projekte wird die Möglichkeit zu projektbezogener wissenschaftlicher Arbeit geboten. Mittels einer Betreuungsvereinbarung kann gewährleistet werden, dass die erarbeiteten Ergebnisse für die eigene wissenschaftliche Qualifizierung außerhalb der Arbeitszeit zur Verfügung stehen. Die Befristung richtet sich nicht nach - 2 Abs. 1 WissZeitVG.

Ihr Profil:

- erste Juristische Prüfung mindestens mit der Note "vollbefriedigend"
- sehr gute Kenntnisse im Zivil
- und Wirtschaftsrecht
- nachgewiesenes Interesse für Rechtsfragen der digitalen Transformation
- Fremdsprachenkenntnisse und fachbezogene Auslandserfahrung vorteilhaft

Kontakt für weitere Informationen
- Prof. Dr. Sebastian Omlor
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (- 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs
- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum über unten stehenden Button.