Talent Acquisition Specialist - Berlin, Deutschland - HRpepper GmbH & Co. KGaA

HRpepper GmbH & Co. KGaA
HRpepper GmbH & Co. KGaA
Geprüftes Unternehmen
Berlin, Deutschland

vor 2 Wochen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Beschreibung
Warum wir?

Unsere People & Culture Mission

Smarte HR-Arbeit macht HRpepper zu einer einzigartigen Organisation, die am Markt erfolgreich ist und Peppers ermöglicht, ihr volles Potenzial zu entfalten und wertschätzend miteinander zu arbeiten. Das ist unsere Mission im People & Culture Team bei HRpepper. Dich erwarten spannende Aufgaben und moderne HR-Arbeit in einem Beratungsunternehmen, das kontinuierlich wächst und sehr viel Wert auf Eigenverantwortung und Augenhöhe legt. Eine etwas andere Beratung, bei der Haltung, Ehrgeiz und Spaß gelebt werden. In einem Team mit besonderen und begeisterten Charakteren, die etwas bewegen wollen und nicht mit der erstbesten Lösung zufrieden sind.

Als Talent Acquisition Specialist bei HRpepper bist Du Teil unseres People & Culture Teams und verantwortest strategisch und operativ unser Recruiting sowie damit verbundene Prozesse und Tools.

Was sind Deine Aufgaben?

**Was wir gemeinsam schaffen wollen**:

- Entwicklung einer Gesamtstrategie für das Recruiting, die einen echten Mehrwert stiftet
- Erstellung der strategischen Personalplanung in Zusammenarbeit mit der HR-Leitung, unseren Practices und Funktionen
- Steuerung der zielgruppenspezifischen Auswahl von Kanälen und die Zusammenarbeit mit externen Partner: innen sowie Begleitung der Auswahl neuer Peppers
- Reporting relevanter Kennzahlen zur Steuerung des Recruitings
- Gestaltung nachhaltiger Konzepte im Bereich Employer Branding und HR-Marketing und deren Umsetzung
- Mit deiner Erfahrung bist Du ür das People & Culture Team und die Peppers ein: e verlässliche Sparringspartner: in, gestaltest aktiv mit und bringst Deine Impulse ein
- Enge Zusammenarbeit mit HRpepper-Rolleninhabern, -Gremien und den Practices und gemeinsame Entwicklung von Prozessen und Sourcing-Ansätzen, sowohl für die Peppers als auch für unser Netzwerk aus Freiberuflern

Wer passt zu uns?

**Was wir uns von dir wünschen**:

- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit Fokus auf Recruiting und Entwicklung von Sourcing Strategien in personalintensiven Branchen
- Freude an einem Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an Selbstorganisation und Eigenverantwortung
- Hohe Serviceorientierung und sehr gute Fähigkeiten im Aufbau und der Pflege von relevanten Netzwerken
- Leidenschaft für innovative und digitale Recruiting-Trends und -Themen
- Affinität und Erfahrung im Umgang mit relevanten KPIs, Daten und Kennzahlen
- Hervorragende Deutsch
- und sichere Englischkenntnisse

Das macht Lust auf Pepper
- Ein großzügiges, jährliches Weiterbildungsbudget für Deine persönliche und berufliche Entwicklung
- Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum auch bei internen Strategie-Themen und Prozessen
- Regelmäßige interne Learning Veranstaltung und Learning Nuggets. Freue dich

auf unsere Summer School, unsere regelmäßigen Pepper Days und ein jährliches Retreat
- Flexible Arbeitszeiten, Hybrides Arbeiten im Home Office und flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Ein faires und transparentes Vergütungsmodell mit einem variablen Anteil, der dich am Unternehmenserfolg beteiligt
- Die Möglichkeit
- an unserem Mitarbeiterbeteiligungs-Programm teilzunehmen
- zwischen einer Urban Sports Club Mitgliedschaft oder einer Bezuschussung

der BVG Monatskarte zu wählen
- Erlebnisorientierte Team
- und Pepper-Events in einem der schönsten Hinterhöfe Berlins wie unser jährliches Hoffest

Wenn Du Lust auf Pepper hast und Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung, die Du gerne direkt über unsere Karriereseite oder via E-Mail an senden kannst. Hast Du Fragen oder benötigst Du weitere Informationen, kontaktiere gerne Berit Krakor (People & Culture Managerin) unter.
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