HR Assitenz - Munich, Deutschland - iPAXX
Beschreibung
Postleitzahl:- MünchenStart:
- asapLaufzeit:
- FestanstellungBeschreibung:
- Für unser Team in München suchen wir Unterstützung
- Unterstützung Director Business Partnering, Labour Law & Labour Relations bei allen administrativen und organisatorischen Sekretariatsaufgaben:
- Selbstständiges und proaktives Kalender-Management: Priorisierung und Planung von Terminen, Organisation von Meetings und Events
- Proaktives Sicherstellen von sach
- und termingerechter Erledigung sämtlicher Vorgänge, selbstständiges Nachhalten der Wiedervorlage- Selbstständige Erledigung anfallender Korrespondenz
- Reiseplanung, -organisation und -abrechnung- Administration der internen Systeme
- Erstellung von Präsentationen, Dokumenten, Listen, Auswertungen
Administrative Unterstützung der Teams Business Partnering, Labour Law und Labour Relations (zum Teil standortübergreifend):
- Administrative Unterstützung bei umfangreicheren Themen
- Erstellung und Administration von Bestellungen/Bedarfsanforderungen in SAP inkl. Rechnungs
- und Budgetkontrolle- Koordination Unterschriftenlauf und Administration der Ablage der Betriebsvereinbarungen und anderer Dokumente
- Unterstützung bei der Organisation von Konferenzen und damit verbundene Reiseplanung
Enge Zusammenarbeit mit dem HR Assistenzteam bei allen übergreifenden administrativen Themen für den Bereiche Human Resources:
- Administration von Verteilern, Listen und Laufwerkszugriffen
- Büromaterialbestellungen
- Postverteilung
- Urlaubsvertretung
- Support bei Organisation von Bereichsmeetings
Persönliche Fähigkeiten:
- Kaufmännische Ausbildung
- Mindestens 3-4 Jahre Berufserfahrung im Assistenzbereich
- Sichere MS-Office
- und Sharepoint Kenntnisse
- Proaktive, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Hohe Teamfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und hohe Verschwiegenheit/Diskretion
- Sehr schnelle Auffassungsgabe
- Organisationstalent
- Hohe Serviceorientierung und Belastbarkeit**Skills**:
- gute Englisch Kenntnisse erforderlich, Erfahrung im HR Bereich erforderlich
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