Revenue Controller - Munich, Deutschland - Eversheds Sutherland

Eversheds Sutherland

Geprüftes Unternehmen

Munich, Deutschland

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Eversheds Sutherland hat eine Vision.

Unsere Werte - Kooperation, Kreativität, Kompetenz, Inklusion und Offenheit - bilden das Fundament unserer Strategie, Mandanten, Mitarbeitende und die gesellschaftliche Gemeinschaft nachhaltig zum Erfolg führen. Wir stehen für verantwortungsbewusstes Unternehmertum, transformativen technologischen Wandel und ein offenes, smartes und fortschrittliches Arbeitsumfeld. Über 6.000 Mitarbeiter*innen in über 70 Offices in über 30 Ländern weltweit erwecken diese vielfältige Kultur zum Leben.

Fortschritt mit Vorsatz - kommen Sie zu Eversheds Sutherland und lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen:
**Revenue Controller (m/w/d)** **in Voll
- oder Teilzeit** **am Standort München**

Ihre neuen Aufgaben:
Revenue Controlling:

- Erstellen von Finanzberichten, um die Rechnungsstellung und den Kundenbeziehungsprozess zu unterstützen
- Versenden von monatlichen WIP-Berichten an die Stakeholder
- Erstellung eines Terminkalenders für regelmäßige Berichte
- Vorbereitung und Durchführung monatlicher Calls mit den Stakeholdern
- Beratung und Unterstützung bei der Rechnungsstellung für vereinbarte ausgewählte Kunden, Unterstützung bei der Abstimmung von Kundenkonten
- Business Partner in kaufmännischen Fragestellungen und Verantwortung der wichtigsten KPIs
- Prozessoptimierung im Reporting und im Working Capital Management

Controls:

- Erstellen von Kontrollberichten
- Beratung an die Stakeholder über die Anforderungen und Möglichkeiten der Rechnungsstellung für neue Mandanten
- Unterstützung bei der Bewertung der Einbringlichkeit von WIP mit den Stakeholdern während Audits
- Sicherstellen der Einhaltung von Compliance Richtlinien und relevanter rechtlicher Vorschriften (z.B. AML)

Service Delivery:

- Sicherstellen eines ausgezeichneten Kundenservice durch optimale Koordination und Unterstützung der Beziehungen zwischen Kunden und den internen Stakeholdern
- Bereitstellung zusätzlicher Support-Schulungen für Anwält*innen und Assistenzen

Was wir uns von Ihnen wünschen:

- Wir suchen Persönlichkeiten - Kommunikationsstärke, Engagement, selbständiges Denken und Arbeiten sowie Teamgeist bringen Sie ebenso mit wie Hands-On-Mentalität
- Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft im Umgang mit dem Kunden und den internen Stakeholdern
- Gute verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- Erste Berufserfahrung im Revenue-/Credit-Control-Bereich, idealerweise in einer internationalen Wirtschaftskanzlei, einer Beratung oder in einem vergleichbaren Umfeld von Vorteil
- Sehr gute Anwendungskenntnisse in MS Office (Excel, Outlook)
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir Ihnen bieten:

- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit besten fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten im internationalen Umfeld
- Eine positive, kooperative Arbeitsatmosphäre in einem motivierten, qualifizierten Team mit flachen Hierarchien
- Durch unseren Team-basierten Ansatz stellen wir verlässliche Vertretung während des Urlaubs oder im Krankheitsfall sicher und haben konkrete Maßnahmen implementiert, die eine ausgewogene Verteilung der Aufgaben innerhalb der Teams fördern
- Erfassung und Ausgleich von Überstunden sowie halbjährliche Check-In Gespräche
- Flexibles Arbeiten inklusive Remote Work-Optionen auf Basis unseres innovativen Future of Work-Konzeptes sowie eine ausgewogene Work Life Balance zur Vereinbarkeit von Job, Familie und Freizeit
- Ein modernes Arbeitsumfeld in unserem Büro im Herzen Münchens

Wir denken anders und haben eine Kultur aufgebaut, in der individuelle Fähigkeiten und Persönlichkeiten zur Geltung kommen können. Bei Eversheds Sutherland sind wir davon überzeugt, dass Innovation und Fortschritt aus einer Kultur echter Gleichberechtigung und Vielfalt erwachsen. Daher sind wir gerne bereit, alle angemessenen Anpassungsmaßnahmen vorzunehmen, die Sie in Bezug auf die Ausübung der Rolle benötigen - sei es während des Bewerbungsverfahrens oder sobald Sie Ihre Stelle angetreten haben.