Senior Expert HR Cloud Systems - Munich, Deutschland - MTU Aero Engines AG

MTU Aero Engines AG

Geprüftes Unternehmen

Munich, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Die MTU Aero Engines entwickelt, fertigt, vertreibt und betreut zivile und militärische Antriebe für Flugzeuge und Hubschrauber sowie Industriegasturbinen. Unser Schlüssel zum Erfolg sind Antriebe für die Luftfahrt von morgen - noch sparsamer, schadstoffärmer und leiser. Mit mehr als Mitarbeiter:innen sind wir weltweit präsent und in Deutschland zu Hause. Werden auch Sie Teil unseres engagierten Teams am Standort **München** **als

Senior Expert HR Cloud Systems (all genders)
**Kennziffer - **APAI / 519**

Im Rahmen unserer HR-Digitalisierung leiten Sie die Analyse, Vorbereitung und Durchführung globaler Systemimplementierungen und -erweiterungen (SAP Success Factors) in der gesamten MTU.

STARKE AUFGABEN
- Als HR Cloud Experte sind Sie verantwortlich für die Planung, Implementierung und Optimierung von globalen SAP SuccessFactors Lösungen
- Gemeinsam mit Ihren Stakeholdern analysieren Sie Anforderungen und standardisieren bzw. harmonisieren unsere HR-Prozesslandschaft
- Sie fungieren als koordinierende Schnittstelle zwischen den Fachbereichen, interner IT und externen Dienstleistern, um Testaktivitäten, Abnahme
- und Qualitätssicherungsverfahren zu etablieren
- Analog zur globalen Datenstrategie stellen Sie die Datenqualität und die Einhaltung relevanter Datenschutzbestimmungen sicher
- Sie unterstützen das Organizational Change-Management, um die erfolgreiche Einführung neuer Lösungen über alle Mitarbeiterebenen hinweg zu gewährleisten
- Sie stellen den erfolgreichen Übergang aus der Projekt
- in die Betriebsphase sicher

BESTE VORAUSSETZUNGEN
- Sie bringen einen erfolgreichen Studienabschluss der Wirtschaftswissenschaften, des (Wirtschafts-)Ingenieurwesens, der Informationstechnologie oder eines vergleichbaren Studiengangs mit
- Um Ihre zukünftigen Aufgaben erfüllen zu können, sind fundierte Anwender
- und Konzept-Kenntnisse von Rollen & Berechtigungslogiken, HR-Daten
- und Organisationsmanagementmodellen, sowie deren Zusammenhänge notwendig
- Sie weisen mindestens 5 Jahre Erfahrung bei der Implementierung von HR SaaS-Lösung vor (SAP SuccessFactors von Vorteil)
- Ihre einschlägige Berufserfahrung in der Leitung von Großprojekten unterstützt Sie, Projekte zielgerichtet zum Erfolg zu führen
- Sie verfügen über gute Kenntnisse der HR-Prozesslandschaft ("Hire to Retire")
- Sowohl analytisches, strukturiertes und geschäftsorientiertes Denk
- und Umsetzungsvermögen als auch ausgeprägte Kommunikations
- und Moderationsfähigkeiten sowie Organisationsgeschick runden Ihr Profil ab
- Wenn Sie jetzt noch Freude an der Kombination von Technologie, Strategie und Umsetzungsarbeit in cross-funktionalen Teams haben, sind Sie genau richtig bei uns

AUSGEZEICHNETES UMFELD

Wir investieren mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderten Entwicklungsprogrammen in die fachliche und persönliche Entwicklung aller Mitarbeiter:innen. Die MTU bietet eine Reihe von Zusatzleistungen, die ganz auf die unterschiedlichen Bedürfnisse aller Mitarbeiter:innen abgestimmt sind: Eine zeitgerechte Altersversorgung gehört für uns ebenso dazu wie Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen oder der betriebsnahen Kindertagesstätte TurBienchen. Darüber hinaus engagiert sich die MTU im Bereich Gesundheit und Fitness z.B. durch unsere Kooperation mit EGYM Wellpass. Neueinsteiger:innen unterstützt die MTU individuell beim Umzug in den Großraum München.

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.

STARTKLAR?

Dann geben Sie Ihrer Karriere ordentlich Schub und senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, den nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung über unseren Online-Bewerbungsbogen, den Sie direkt von dieser Seite erreichen.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen

**Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich**:
Nicole Röhl

**Tel.**:

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