Werkstudententätigkeit Human Resources - Duesseldorf, Deutschland - TK Aufzüge GmbH
Beschreibung
**Konzerndarstellung**:**Wer wir sind**:
Ob Neuanlagen, Modernisierung oder Service bei Aufzügen, Fahrtreppen und automatischen Türen - in all diesen Bereichen gehören wir als deutsche Vertriebsorganisation von TK Elevator zu den führenden Lösungsanbietern. Für unsere Kunden sind unsere Service
- und Vertriebsmitarbeiter in 31 deutschen Niederlassungen Tag für Tag im Einsatz. An unserem Standort in Neuhausen auf den Fildern sind unsere Zentralfunktionen (Einkauf, Controlling, Marketing, Vertrieb, Support und Personal) angesiedelt.
**Was wir erwarten**:
- Aktive Unterstützung des HR-Teams bei der Planung und Durchführung strategischer Projekte
- Erstellung adressatengerechter und kreativer Kommunikationsunterlagen
- Ausarbeitung und Gestaltung von Präsentationen, z.B. mit PowerPoint, zu verschiedensten Themen im HR-Bereich
Diese Stelle ist vorerst befristet und auf 520;
- €-Basis.
**Wen wir suchen**:
- Eingeschriebener Student (m/w/d) an einer Hochschule im Großraum Düsseldorf, idealerweise eines wirtschaftswissenschaftlich-, kaufmännisch
- oder psychologisch orientierten Studiengangs
- Interesse an einer Werkstudententätigkeit im HR-Bereich eines erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmens
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen, zum Bsp. durch Praktika oder studentische Tätigkeit im HR-Umfeld
- Strukturierte Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Empathie
- Gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere PowerPoint
- Gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
**Kontakt**:
Bitte bewerben Sie sich online.
**Sebastian Zeller**
Human Resources - Recruiting
**Was wir bieten**:
- **Sicherheit, Gesundheit & Work-Life-Balance**:Höchste Standards für Arbeitssicherheit, vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge sowie geregelte und trotzdem flexible Arbeitszeiten.
- **Vergütung & Altersvorsorge**: Faire Arbeitsbedingungen, eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis und individuelle Unterstützung bei der Altersvorsorge mit verschiedenen Modellen.
- **Zusammenhalt & Vielfalt**:Kollegialität ist uns enorm wichtig - wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung und fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.
- **Gestaltungsfreiheit & Flexibilität**: Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, Homeoffice-Angeboten und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.
- **Weiterbildung**:Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job sowie Schulungs
- und Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
- **Nachhaltigkeit**:Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.
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