Heilerziehungspfleger / Erzieher (M/w/d) - Sickte, Deutschland - Neuerkeröder Wohnen und Betreuen GmbH
Beschreibung
**Referenznummer**: 5455**Einstiegslevel**: Pflege
**Bewerbungsende**:
**Gesellschaft**: Neuerkeröder Wohnen und Betreuen GmbH
**Standort**: Sickte-Neuerkerode
**Ansprechpartner**: Kathrin Achnitz, **Tel.**: 05305/201-227
**Beginn**: nach Absprache
**Vertragsart**: Unbefristet
**Befristungsdauer**:
**Wochenarbeitszeit**: nach Absprache
**Vergütung**: Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN), Tarifgruppe E8
Die Neuerkeröder Wohnen und Betreuen GmbH ist traditionsreicher und innovativer Anbieter von stationären und ambulanten Wohn
- und Betreuungsangeboten für rund 1.000 Menschen mit Behinderung in der Region Südostniedersachsen. Ein familien
- und gesundheitsbewusstes Arbeitsumfeld, individuelle Aus
- und Fortbildungsprogramme prägen den wertschätzenden Umgang in einer vertrauensvollen Unternehmenskultur.
**Ihre Aufgaben**:
- Sie gestalten den Alltag in der Wohngruppe gemeinsam mit den Bewohnern (m/w/d) und fördern sie in ihrer individuellen und selbstbestimmten Lebensweise
- Sie begleiten die Bewohner (m/w/d) bei außerhäuslichen Aktivitäten (Arztbesuche, Einkaufen, Freizeitgestaltung, Ausflüge)
- Sie sind zuständig für die Durchführung und Dokumentation der pflegerischen und pädagogischen Maßnahmen
- Sie sind verantwortlich für die Erstellung und Umsetzung einer individuellen Hilfe
- und Förderplanung
**Ihr Profil**
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d)
- Zu Ihren Stärken zählen eine ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Leistungs
- und Verantwortungsbereitschaft
- Sie können sich gut in die Stimmungen und Sichtweisen der Klienten einfühlen und angemessen auf deren Bedürfnisse reagieren
- Die Bereitschaft zur fortlaufenden Weiterentwicklung fachlicher, persönlicher und sozialer Kompetenzen rundet Ihr Profil ab
**Wir bieten**
- Faire Vergütung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) E8 inklusive Kinderzulage und Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersversorgung (EZVK)
- 30 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzlich 7 Entlastungstage ab dem 58. Lebensjahr
- Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm sowie attraktive Benefits wie Mitarbeiterrabatte und Job-Ticket
- Umfangreiches Angebot an fachlichen und persönlichen Fort
- und Weiterbildungen sowie einem Talentmanagement
- Wir berücksichtigen persönliche Lebensumstände zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und entwickeln langfristige Konzepte rund um das Thema Gesundheit
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
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