International Recruiter Trainee - Stuttgart, Deutschland - people-s-place GmbH

people-s-place GmbH

Geprüftes Unternehmen

Stuttgart, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Wir suchen für unser internationales Team am Standort Stuttgart für den Bereich "international Recruiting" Verstärkung in Festanstellung.Das macht uns aus: Seit der Gründung von people-s-place im Jahre 2014 haben wir es geschafft uns bei verschiedenen, internationalen Unternehmen als Recruiting Partner zu etablieren. Wir suchen für unsere Auftraggeber, die in den unterschiedlichsten Branchen tätig sind (Automotive, IT, Pharma, Logistik, Maschinenbau, Medizintechnik, etc.) meist Bewerber, die mehrere Sprachen sprechen für eine breite Zahl an Aufgabengebieten.Unser internationales Team nutzt seine Expertise, die wir gerne an unsere neuen Mitarbeiter (m/w/d) weitergeben möchten, um die offene Stellen unserer Kunden zeitnah und effektiv zu besetzen. Im Büro sprechen wir Englisch. Das Team besteht aus Menschen, die alle einen sehr internationalen Background haben. Im Team arbeiten wir sehr selbständig. Jeder Recruiter (m/w/d) sucht und betreut seine eigenen Bewerber, arbeitet an der Besetzung von unterschiedlichen Stellen und führt zudem Akquisetätigkeiten zur Neukundengewinnung über verschiedene Kanäle durch.Teamwork steht bei uns absolut im Vordergrund nach dem Motto: Gemeinsam schaffen wir alles Geht nicht gibt es nichtGerne wollen wir Dir in Form eines Traineeprogramm beibringen erfolgreich als "International Recruiter" (m/w/d) durchzustarten.Neugierig geworden?Gerne erzählen wir Dir mehr von uns und unseren Aufgaben

Tasks

**(1) Personalrekruitierung/ Bewerbermanagement**:

- Qualifizierte Rekrutierung von Fachkräften mit den unterschiedlichsten Qualifikationen und für die unterschiedlichsten Branchen inkl. Empfehlungsmanagement, aktive Rekrutierung über verschiedene Online Portale und Social Networks und Anzeigenschaltung
- Führen von Vorstellungsgesprächen persönlich, via Skype oder per Telefon
- Matching der Kandidaten gemäß dem Anforderungsprofil des Kunden sowie Präsentation beim Kunden
- Erstellen von Kandidatenprofilen auf Deutsch und Englisch
- Organisation und Begleitung von Vorstellungsrunden
- Begleitung des gesamten Besetzungsprozess inkl. Briefing, Coaching und Beratung bis hin zum Abschluss

**(2) Vertrieb/ Kundenbetreuung**:

- Eigenständige vertriebliche Betreuung und Beratung der Unternehmen
- Ermittlung der Anforderungsprofile/-details des Auftraggebers
- Korrespondenz mit Kunden auf internationaler Ebene
- Angebotserstellung und Durchführung von Vertragsverhandlungen
- After Sales
- (Gelegentliche) nationale und internationale Reisetätigkeiten

**Requirements**:

- Studium oder abgeschlossene Ausbildung (z.B. Wirtschafts
- oder sozialwissenschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalwirtschaft)
- Interesse an einer Tätigkeit im Recruiting-Umfeld, mit Sourcing, Kandidatenauswahl und -management ODER im Bereich Business Development
- Ausgeprägtes Kommunikations
- und Verhandlungsgeschick
- Lösungs
- und teamorientierte Arbeitsweise, sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenverantwortung
- Leidenschaft, Vision und Ehrgeiz, die dazu beizutragen people-s-place weiter am Markt zu etablieren
- Motivation auf Ziele hinzuarbeiten und Ihre Projekte eigenständig zu meistern
- Hervorragendes Organisationsgeschick
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse sind für diese Position unerlässlich; jede weitere europäische Sprache wäre von Vorteil
- Guter Umgang mit MS-Office-Anwendungen

**Benefits**:

- Flexible Arbeitszeiteinteilung und flache Hierarchien
- Sehr gute persönliche Entfaltungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem internationalen Team
- Raum für das Einbringen innovativer Ideen und eigener Vorschläge
- Förderung und Entwicklung on-the-job
- Wir sind eine "remote only company", treffen uns aber zu Meetings in Stuttgart