Pädagogische Leitung - Hannover, Deutschland - LWL Regionalnetz Paderborn & Gütersloh

LWL Regionalnetz Paderborn & Gütersloh

Geprüftes Unternehmen

Hannover, Deutschland

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient: innen und Bewohner: innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.

Das LWL-Klinikum Gütersloh - Kooperationspartner der Universität Bielefeld - ist ein differenziertes Behandlungszentrum mit 439 Betten in den Kliniken Allgemeine Psychiatrie und Psychosomatik, Sucht, Gerontopsychiatrie, Geriatrie, Neurologie und den angeschlossenen Tageskliniken, mit 166 Plätzen medizinische Rehabilitation und 14 Tagespflegeplätzen, sowie ausgebauten ambulanten Angeboten.

**So tun Sie bei uns Gutes**:

- Personalverantwortung für das Team der hauptamtlichen Praxisanleiter: innen und Pflegeauszubildenden im LWL-Klinikum Gütersloh in der Zusammenarbeit mit der Praxiskoordination
- Prüfungen (Organisation, Planung, Durchführung und Evaluation)
- Erstellen, Überprüfen und Anpassung eines Praxiscurriculums
- Teilnahme an Netzwerkarbeit und/oder Fachtagungen
- Durchführung von internen und externen Fortbildungen
- Evaluation von z.B. Abbruch
- und Übernahmequoten, Evaluation der Anleitung und praktischen Ausbildung
- Recherche zu Bildungsrelevanten Themen
- Projektbegleitung (Auszubildendenstation, Skillstraining etc.)

**Das wünschen wir uns**:

- Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege sowie Masterstudium der Pflegepädagogik
- Abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Praxisanleiter: in nach Pflegeberufegesetz
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Berufspraxis sowie der Pflegepädagogik/Praxisanleitung
- Eine ausgeprägte fachliche und soziale Kompetenz und einen empathischen Umgang mit unseren Patient: innen und den Auszubildenden
- Einen soziokratischen und transformativen Führungsstil
- Die Fähigkeit zur interprofessionellen Kooperation und die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
- Mitarbeiter: innen innovativ für Neues zu begeistern
- Sorgfältiges und eigeninitiatives Handeln und eine souveräne Einstellung auf stets wechselnde Situationen
- Didaktisches Verständnis
- Methodisches Verständnis zu Anleitungssituationen

**Darüber können Sie sich freuen**:

- Faire Gehaltsstruktur: Leistungsorientierte Vergütung nach TvöD zzgl. weiterer sozialer Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderauszahlung, betriebliche Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen)
- Arbeitszeitmodell: Unbefristeter Arbeitsvertrag, 38,5 Stunden bei einer Vollzeitstelle
- Onboarding: Willkommenstag, ausgereifter Onboardingplan, individuelle und strukturierte Einarbeitung
- Work-Life-Balance: Zertifizierung Beruf und Familie, geregelte Arbeitszeiten, elektronische Zeiterfassung
- Individuelle Entwicklung: Attraktive Fort
- und Weiterbildungen, Zugang zur Fachliteratur
- Mobilität: Vergünstigtes Jobticket, Möglichkeit des Dienstradleasings, günstige Verkehrsanbindung, kostenlose Parkmöglichkeiten am Klinikum
- Corporate Benefits: Mitarbeiter: innen Rabattprogramm
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Freistellung für interne gesundheitsfördernde Maßnahmen, Kooperation mit dem Fitnessstudio FitX