Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Bochum, Deutschland - DHPol

Beschreibung

An der Deutschen Hochschule der Polizei (DHPol) in Münster ist im Fachgebiet I.2 "Betriebswirtschaftslehre - Public Management" zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

**Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)**:
mit 29,87 Wochenstunden zu besetzen. Die Vergütung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Stelle ist zunächst auf drei Jahre befristet, mit der Option auf Verlängerung.

Die Deutsche Hochschule der Polizei ist als verwaltungs
- und polizeiwissenschaftliche Universität eine auf den Polizeidienst ausgerich-tete Hochschule der Länder und des Bundes. Sie bietet zukünftigen Führungskräften der Polizei eine interdisziplinäre, berufsfeldbezo-gene und international orientierte Hochschulausbildung auf universitärem Niveau.

Das Fachgebiet "Betriebswirtschaftslehre - Public Management" befasst sich - im Kontext einer verwaltungswissenschaftlich ge-prägten Polizeiwissenschaft - mit Ansätzen zur Verbesserung der Effizienz und Effektivität des Verwaltungshandelns. In diesem Zusammenhang bilden die Anpassungen der betriebswirtschaftli-chen Konzepte, Methoden und Instrumente auf die besonderen Belange der Polizei einen Arbeitsschwerpunkt des Fachgebiets I.2. Ein weiterer Fokus liegt auf organisatorischen und ökonomi-schen (z. B. strategischen) Fragestellungen zur Gestaltung der na-tionalen und europäischen Sicherheitsarchitektur.Die Ausschreibung richtet sich an Absolventen von Studiengängen der Wirtschafts
- und Sozialwissenschaften, derPsychologie sowie von ähnlichen Studiengängen. Für die Einstellung als Wissenschaftliche/r Mitar-beiter/in ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Masterabschluss) erforderlich.

**Anforderungen**:

- Kenntnisse und/oder Interesse an den oben genanntenfachlichen Schwerpunkten des Fachgebiets;
- Befähigung zum interdisziplinären wissenschaftlichen Ar-beiten;
- Fähigkeit und Interesse an Lehraufgaben;
- Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit;
- Fähigkeit zum analytischen Denken und konzeptionellenArbeiten;
- ein hohes Maß an Eigeninitiative, Eigenständigkeit;
- fehlerfreie Beherrschung der deutschen Sprache;
- sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Die Deutsche Hochschule der Polizei strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen an und begrüßt daher Bewerbungen von Frauen besonders. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgeset-zes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mit-bewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Deutsche Hochschule der Polizei strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen an und begrüßt daher Bewerbungen von Frauen besonders. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgeset-zes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mit-bewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Deutsche Hochschule der Polizei ist weiter bestrebt, die Ein-stellung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderung zu fördern. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten und die-sen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne von - 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.

Zudem unterstützt die DHPol die Ziele der Nordrhein-Westfälischen Teilhabe
- und Integrationsstrategie 2030 und begrüßt daher Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen.

**Weitere fachliche Informationen erteilt**:
Herr Prof. Dr. Rolf Ritsert
E-Mail:
Tel.: 02501/806-310

**Bewerbung**

Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, richten Sie Ihre aussage-kräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe des Aktenzeichens **-WMA FG I.2 -** bis zum ** ** vorzugsweise per E-Mail an oder an die

Deutsche Hochschule der Polizei
Dezernat HV III - Personal, Drittmittel
- Zum Roten Berge 18-24
48165 Münster

Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unver-schlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können. Bitte übersenden Sie uns neben Ihrer schriftlichen Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (ausschließlich als Fotokopien ohne Bewerbungsmappen) zwingend die unterschriebene datenschutz-rechtliche Einwilligungserklärung zur Verarbeitung Ihrer persön-lichen Daten (Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten gem. DSGVO). Die entsprechenden Dokumente finden Sie unter fol-gendem Link: Datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung mit Einsicht in die Personalakte Datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung