Sachbearbeiter (M/w/d) Für Die Leistungsgewährung - Frankfurt Am Main, Deutschland - Hochtaunuskreis

Hochtaunuskreis

Geprüftes Unternehmen

Frankfurt Am Main, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Leistungsgewährung nach dem SGB XII

im Fachbereich Soziale Transferleistungen und Service Soziales.

Aufgaben
- Gewährung von Leistungen nach dem 3. Kapitel "Hilfe zum Lebensunterhalt", dem 4. Kapitel "Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung"
- Ausführliche Beratung
- Prüfung der persönlichen und wirtschaftlichen Voraussetzungen (Einkommens
- und Vermögensverhältnisse) und Entscheidung
- Prüfung und Realisierung vorrangiger Ansprüche / Geltendmachung von Ersatz
- und Erstattungsansprüchen gegenüber vorrangigen Leistungsträgern
- Laufende Überwachung der Leistungsfälle und Durchführung von Neuberechnungen infolge Veränderungen in den maßgeblichen Verhältnissen
- Bearbeitung von Betriebs
- und Heizkostenabrechnungen
- Prüfung, Bearbeitung und Entscheidung der eingehenden Folgeanträge
- Gewährung von Mehrbedarf und einmaligen Hilfen
- Maßnahmen zur Erhaltung und Beschaffung einer Wohnung sowie Leistungen für die Unterkunft - Übernahme von Kautionszahlungen, Umzugskosten und Miet
- und Energiekostenrückständen
- Sicherstellung der Darlehenstilgung bei darlehensweiser Hilfegewährung
- Fertigung von Aufhebungs
- und Rückforderungsbescheiden
- Gewährung von Hilfen zur Weiterführung des Haushalts
- Zahlbarmachung sämtlicher Leistungen über das IT-Verfahren OK Sozius SGB XII
- Auszahlungen von Barleistungen

Wir erwarten
- Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
- Erfahrungen und Fachkenntnisse im Leistungsbereich SGB XII; Kenntnisse im Bereich SGB I und SGB X
- Hohe Service
- und Dienstleistungsorientierung
- Selbstständige, engagierte und strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft sich regelmäßig weiterzubilden
- Sicheres Auftreten und Verantwortungsbereitschaft
- Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit
- Hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität
- EDV-Kenntnisse der Office-Anwendungen

Wir bieten
- Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team
- Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben
- Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
- Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
- Eine Jahressonderzahlung
- Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
- Betriebssportangebote
- Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter

Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9a TVöD.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leitung des Personalservice (Herr Sauer, und die Leitung des Fachbereiches Soziale Transferleistungen und Service Soziales (Herr Rinker, gerne zur Verfügung.