Ausbilder/-in Und Recruiter/-in - Munich, Deutschland - Technische Universität Nürnberg

Technische Universität Nürnberg
Technische Universität Nürnberg
Geprüftes Unternehmen
Munich, Deutschland

vor 4 Wochen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Beschreibung
Wir denken Universität neu Interdisziplinär, international und digital: Das wird der konzeptionelle Kern der Technischen Universität Nürnberg sein. Für uns ist ein wichtiges Ziel, Ingenieurwissenschaften mit anderen Themenfeldern der Gesellschaft zu vernetzen. Zudem setzen wir auf englischsprachige Lehre, digitale Lernformen und zukunftsweisende Forschungsthemen. Mittelfristig wird unser Campus auf etwa 37 Hektar Raum für bis zu 6.000 Studierende bieten und das Lernen, Lehren und Leben an einem Ort verbinden. Das Projekt gehört für den Freistaat Bayern zu den derzeit wichtigsten hochschulpolitischen Vorhaben. Die Technische Universität Nürnberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit einen/eine

Ausbilder/-in und Recruiter/-in (m/w/d)

**Ihre Aufgaben**:
**Im Bereich Ausbildung**:

- Aufbau und Organisation des Bereichs Ausbildung für verschiedene Ausbildungsberufe (z.B. Kaufmann/-frau für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte, Fachinformatiker, Beamtenanwärter/-innen)
- Erarbeitung eines Ausbildungskonzepts und inhaltliche Weiterentwicklung der Ausbildung
- Erste Ansprechperson für die Auszubildenden, dual Studierenden und Anwärter/-innen sowie administrative Betreuung und Ausbildungsplanung
- Durchführung des Auswahl
- und Recruitingprozesses
- Fachliche Beratung und Anleitung der Ausbildungsbeauftragten in den Units und Departments
- Aufbau von Netzwerken mit Schulen, Hochschulen und anderen Arbeitgebern im öffentlichen Dienst

**Unterstützung im Bereich Recruiting bei folgenden Aufgaben**:

- Beratung unserer Fach
- und Führungskräfte bei der Stellenbesetzung und Ableitung von -Personalgewinnungsstrategien
- Erarbeitung von zielgruppengerechten Stellenausschreibungen gemeinsam mit den Units und Departments sowie Begleitung der Ausschreibungen bis zu einem erfolgreichen Matching
- Entwickeln von kreativen Vorgehensweisen um neue Mitarbeitende für die Universität zu gewinnen
- Führen und Moderieren von Vorstellungsgesprächen
- Optimieren von Prozessen mithilfe von Analysen und Kennzahlen sowie Beobachten von Arbeitsmarkttrends und Entwickeln von Handlungsempfehlungen

**Ihr Profil**:

- Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, eine Weiterbildung als Verwaltungsfachwirt/-in (BL II), ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Wirtschaftswissenschaften oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
- Sie besitzen erste Berufserfahrung (mind. ein Jahr) im Recruiting und/oder im Bereich der Ausbildung, vorzugsweise im Öffentlichen Dienst
- Sie haben idealerweise Kenntnisse im Arbeits
- und Tarifrecht (Öffentlicher Dienst)
- Sie zeichnet eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus, darüber hinaus verfügen Sie über ausgeprägte kommunikative Kompetenzen
- Sie haben ein hohes Maß an Dienstleistungs
- und Serviceorientierung und sind teamfähig
- Sie besitzen eine hohe IT-Affinität
- Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch runden Ihr Profil ab

**Wir bieten**:

- Ein unbefristetes Beschäftigungs
- bzw. Beamtenverhältnis
- Vergütung nach TV-L je nach persönlicher Qualifikation und Berufungserfahrung bis zu Entgeltgruppe 11 möglich. Für Beamtinnen und Beamte besteht die Möglichkeit einer Übernahme entsprechend ihrer bisherigen Besoldungsgruppe bis zu A 11
- Einen modernen, zukunftssicheren Arbeitsplatz mit allen attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung)
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Herausforderungen einer neu gegründeten Universität
- Eine vielseitige Tätigkeit in einem kollegialen und motivierten Team
- Eine flexible Arbeitszeitgestaltung und eine familienfreundliche Arbeitsumgebung mit Home-Office-Möglichkeiten
- Attraktive Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch mehrere entsprechend qualifizierte Teilzeitkräfte eine Aufteilung im Rahmen von Jobsharing möglich ist.

Interessiert? Dann schicken Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum Bitte nutzen Sie ausschließlich unser Bewerbungsportal.

Sie haben Fragen? Ihre Rückfragen nehmen wir gerne per E-Mail an entgegen und rufen Sie zurück. Bei inhaltlichen Rückfragen zur Stelle können Sie sich unter an den Head of Finance & Human Resources Unit, Irene Eckert, wenden.
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