HR Chief Operating Officer - Frankfurt am Main, Deutschland - Kelly Services Internal

Kelly Services Internal
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Geprüftes Unternehmen
Frankfurt am Main, Deutschland

vor 3 Wochen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Beschreibung
**Wir bieten Beratung, die Strategie mit Technologie vereint und verbinden Unternehmertum mit Innovationsgeist. Bei uns warten auf Sie außergewöhnliche Entwicklungschancen, vielfältige Gestaltungsräume und Kollegen, die schnell zu Freunden werden.**

**Ihre Aufgaben**:
Bei dieser neu entstehenden Position in unserem unternehmensweiten HR-Team sind Sie verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung aller HR-Services in Richtung Zukunftsfähigkeit, Effizienz und Digitalisierung in mehr als 30 Ländern.
- In Zusammenarbeit mit lokalen HR-Teams und unserem Shared Service Center optimieren, standardisieren und managen Sie die Erbringung aller HR-Services vom Recruiting über die Personalverwaltung bis hin zu Learning & Development
- Dabei entwickeln Sie HR-Prozesse unter Einbeziehung bestehender IT-Systeme und -Tools und neuen Technologien, Data & Analytics sowie externen Dienstleistern weiter, mit dem Ziel die Employee Experience und die Unterstützung des Business zu verbessern
- Sie verantworten alle HR bezogenen IT-Systeme in Zusammenarbeit mit IT sowie das Human Capital Reporting und Analytics
- Sie arbeiten eng mit dem Chief People Officer und den regionalen HR-Leadern zusammen
- Sie unterstützen die Integration von Joint Ventures und Akquisitionen
- Sie bauen enge Beziehungen zu den wichtigsten Interessensgruppen im Unternehmen auf

Diese Position ist **ab sofort** und unbefristet in **Vollzeit** zu besetzen.

**Damit punkten Sie bei uns**:

- Sie haben ein Studium der Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbares Studium erfolgreich abgeschlossen
- Sie besitzen mehr als zehn Jahre internationale Berufserfahrung im Bereich HR-Services (Recruiting, HR-Administration, Learning & Development), Change Management, HR M&A und Shared Service Center idealerweise bei einem Professional Services Unternehmen
- Sie sind analytisch stark und verstehen es, sich schnell einen Überblick über komplexe Sachverhalte zu verschaffen
- Sie haben umfassende Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise SAP ERP, Payroll, Learning & Development, Recruiting
- Sie bringen sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsfähigkeit mit, um mit regionalen HR-Leitungen und dem Topmanagement zu interagieren
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse und idealerweise eine weitere europäische Sprache wie Französisch runden Ihr Profil ab

**Damit punkten wir bei Ihnen**:

- Verantwortungsvolle internationale Aufgaben mit **hohem Gestaltungsspielraum** und eine steile Lernkurve sowie eine schnelle Übernahme von **fachlicher Verantwortung**:

- Zahlreiche **Trainingsangebote** und eine individuelle Betreuung durch einen persönlichen **Mentor**:

- Eine **attraktive Vergütung** mit zahlreichen **Benefits** wie z.B. Übernahme des Jobtickets, Jobrad Leasing, Gesundheitsbudget, Familienservice und Firmenfitness
- **Hybrides Arbeiten** mit neuestem technischem Equipment inkl. Smartphone in einer unserer top Office Locations oder remote
- flache Hierarchien und eine **teamorientierte Unternehmenskultur**, in der Diversity und **Wertschätzung**, ökologische Verantwortung und gesellschaftliches Engagement dazu gehören

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Wir freuen uns auf Ihren Anruf:
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