Head of Legal - Hamburg, Deutschland - clients&candidates
Beschreibung
IntroFührungsposition, sehr attraktives Gehaltspaket und das auf Wunsch auch 100% remote: Diese Position eignet sich aus unserer Sicht insbesondere für engagierte Top-Kollegen, die im Rahmen ihrer Großkanzleikarriere bereits Secondment-Erfahrung sammeln konnten oder nach dem Wechsel aus der Kanzlei bereits 2-3 Jahre die Unternehmenswelt kennenlernen durften und jetzt Lust haben, in einem dynamischen und hochprofessionellen Umfeld die Rechtsabteilung weiter aufzubauen.
Setup
Unser Kunde ist ein stark wachsendes Unternehmen, das derzeit einen Head of Legal für die weiter im Wachstum befindliche Rechtsabteilung sucht.
Aufgaben
Sie bauen die Rechtsabteilung weiter auf und stehen gleichzeitig dem CFO als Sparringspartner zur Verfügung.
Sie beraten insbesondere in den Bereichen Gesellschaftsrecht/M&A und Vertragsrecht, haben als Generalist aber gleichzeitig einen Blick für sämtliche anderen anfallenden Themen.
Ihr Profil
Sie sind Volljurist und konnten nach einigen Jahren Berufserfahrung in einer internationalen Kanzlei auch bereits Erfahrung als Syndikusrechtsanwalt sammeln. Sie haben nicht nur einen pragmatischen Beratungsansatz, sondern insbesondere auch einen Blick für das Business.
Überdurchschnittliche Examina und verhandlungssichere Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Highlights
- Dynamisches Umfeld
- Stark wachsendes Unternehmen mit namhaften Kunden
- Viel Gestaltungsspielraum
- Gutes Teamklima/Miteinander
- 100% remote-Tätigkeit möglich
Vorteile einer Zusammenarbeit & nächste Schritte
Warum wir uns über diese und/oder andere Optionen austauschen sollten:
Wir sind langjährige Experten im Rechtsmarkt und haben unzählige Bewerbungsverfahren initiiert, erfolgreich abgeschlossen und damit die Karrieren und das Leben vieler Kollegen: innen entscheidend mitprägen dürfen.
Wenn Sie sich für uns als Karriereberater entscheiden, erhalten Sie einen umfassenden Überblick über Ihre tatsächlichen Möglichkeiten.
In einem vertraulichen und für Sie kostenlosen Gespräch schauen wir gemeinsam wo Sie aktuell stehen, was Ihre Ziele sind und wie wir Sie ad hoc oder perspektivisch unterstützen können, damit Sie mit Ihrer Karriere "on Track" bleiben
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