Physiotherapeuten/physiotherapeutin (M/w/d) Für - Moers, Deutschland - Kreis Wesel

Kreis Wesel

Geprüftes Unternehmen

Moers, Deutschland

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca Mitarbeitenden.

Der Fachdienst Soziale Hilfen (FD 50) sucht für den Aufgabenbereich Interdisziplinäre Frühförderstelle zum frühestmöglichen Zeitpunkt am Standort Moers unbefristet in Vollzeit oder in Teilzeit (im echten Job-Sharing) eine/n

Physiotherapeuten/Physiotherapeutin (m/w/d)
für den Bereich Physiotherapie der interdisziplinären Frühförderstelle

Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung des offenen Beratungsangebots, von Diagnostikprozessen sowie physiotherapeutischer Einzel
- und Gruppenangebote inkl. der damit verbundenen Tätigkeiten
- Eigenverantwortliche Koordination von Förderprozessen im Rahmen der Fallverantwortlichkeit
- Eigenverantwortliche Beratung und Anleitung von Familien
- Regelmäßige Reflexion und Evalution mit den Fachkräften der Frühförderstelle
- Netzwerkarbeit zur Unterstützung der Familien

Die Aufgaben enthalten Außendiensttätigkeiten, für die das Führen des eigenen Fahrzeuges gegen Kostenerstattung vorausgesetzt wird, sofern kein Dienstwagen aus dem Fahrzeugpool zur Verfügung steht. Die Arbeitszeiten richten sich nach den jeweiligen Öffnungszeiten.

Ein Impfschutznachweis gegen Masernerkrankungen wird vorausgesetzt.

Ihr Profil

Zwingende Voraussetzungen
- Abschluss als staatliche/r anerkannte/r Physiotherapeut/in oder Abschluss Bachelor/Master Physiotherapie
- mindestens 2-jährige Berufserfahrung
- Fahrerlaubnis Klasse B oder vergleichbar

Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten
- Erfahrung in der Behandlung von Säuglingen und Kleinkindern
- Zusatzqualifikation Bobath (Kinder)
- Systemische Grundhaltung
- Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
- Kommunikations
- und Teamfähigkeit
- Hohe Belastbarkeit sowie Flexibilität

Was der Kreis Wesel Ihnen bietet
- krisensichere Anstellung, Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TVöD, jährliche leistungsorientierte Bezahlung
- betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z. B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, betrieblich geförderte Kindertagespflege, Sommerferienbetreuung und eine Kantine am Standort Wesel)
- Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z. B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung)

Kontakt und Information

wenn Sie mehr über die Leistungen für Mitarbeitende und zum Bewerbungsablauf wissen möchten.
wenn Sie mehr über den Kreis Wesel erfahren möchten.

Zum Bewerbungsverfahren

Das Auswahlverfahren für die Stelle wird in Form eines strukturieren Interviews erfolgen.

Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG).

Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des - 165 Sozialgesetzbuches IX (SGB IX) sind erwünscht.

Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail. Bitte verwenden Sie bei Bewerbungen in Papierform keine Umschlagmappen, Klarsichthüllen oder Ähnliches. Bewerbungsunterlagen können nur gegen Beilage eines frankierten Rückumschlages zurückgesandt werden.

Haben Sie Interesse?

Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen bis zum möglichst über unser Bewerbungsportal (nach Ablauf der Frist ist eine Bewerbung nicht mehr möglich).