- Lösungsorientierte und proaktive Betreuung und Beratung von Führungskräften und MitarbeiterInnen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Begleitung und Unterstützung des Employee Life Cycle (Zielvereinbarung, Mitarbeitergespräch, Nachfolgeplanung etc.) der Führungskräfte und MitarbeiterInnen
- Aktive Begleitung des Talent- und Performance-Management Prozesse
- Projektbezogene Aufgaben bei der Implementierung der globalen HR-Strategie und Mitwirkung bei zukunftsgerichteten HR-Projekten am lokalen Standort (z. B. Bereich Compensation & Benefits, Employer Branding, Gesundheitsmanagement etc.)
- Aufbau und Weiterentwicklung der Prozesslandschaft mit dem Ziel der Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozessabläufe und -Instrumente im HR-Bereich
- Durchführung von administrativen Tätigkeiten unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarif- und arbeitsvertraglicher Rahmenbedingungen sowie Betriebsverfassungsrechtlicher Vorgaben
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen internen und externen Schnittstellen
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt Personal / Wirtschaftspsychologie), oder eine kaufmännische Ausbildung z. B. als Industriekaufmann/-frau mit Weiterqualifizierung zur Personalfachkaufmann/-frau
- Persönlichkeit: Beratungskompetent, durchsetzungsstark, kommunikativ, loyal, höchstes Maß an Vertrauenswürdigkeit
- Arbeitsweise: Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit
- Erfahrungen und Know-how: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent/-in im HR-Umfeld eines Industrieunternehmens, fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsgesetz, langjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien, sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen, SAP HCM Kenntnisse
- Begeisterung: Hohe Serviceorientierung und Veränderungsaffinität
- Sprachen: Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- ERA Kenntnisse
- Workday Kenntnisse
- Challenges: Innovative Projekte in einem internationalen Umfeld
- Performance-based salary: Leistungsgerechte Vergütung und Sonderleistungen
- Flexibility and Work-life-balance: Flexibles Arbeiten durch individuelle Arbeitszeitmodelle
- People Development and Training im Magna learning Hub: Weiterbildung durch individuelle Entwicklungs- und Schulungsprogramme
- Commitment to Sustainability: Aktives Engagement bei der Mitarbeit bei Projekten im Rahmen von wirtschaftlicher, ökologischer und/oder sozialer Nachhaltigkeit
- Sustainable Mobility: Multimodalität - sehr gute Erreichbarkeit des Standorts mit öffentlichen Verkehrsmitteln wie Bus/Bahn
- Employee Discounts & Purchase Program: Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen für Beschäftigte
- Standort-Coaching: Vermittlungsservice bei Wohnungssuche, Kindergartenplatz etc.
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HR Business Partner
vor 4 Tagen
Magna Waldshut-Tiengen, DeutschlandÜber uns · Wir blicken in eine Zukunft, in der alle Menschen ohne Einschränkungen leben und sich fortbewegen können. Daher entwickeln wir Technologien, Systeme und Konzepte, die Fahrzeuge sicherer und sauberer machen, und unterstützen so unsere Communities, den Planeten sowie die ...
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HR Business Partner
vor 1 Woche
Magna International Inc. Waldshut-Tiengen, Deutschland FestanstellungÜber uns · Wir blicken in eine Zukunft, in der alle Menschen ohne Einschränkungen leben und sich fortbewegen können. Daher entwickeln wir Technologien, Systeme und Konzepte, die Fahrzeuge sicherer und sauberer machen, und unterstützen so unsere Communities, den Planeten sowie die ...
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HR Business Partner
vor 3 Wochen
Magna Waldshut-Tiengen, Deutschland NebenberuflichMagna Electronics ist branchenführend bei der Entwicklung aktiver Sicherheitstechnologien und revolutioniert die Automobilbranche, um das Leben von Menschen zu verbessern. Durch die Entwicklung eines sichereren, intelligenteren und stärker vernetzten Mobilitätserlebnisses schafft ...
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Business Partner Controlling
vor 1 Woche
Aebi Schmidt Group Sankt Blasien, DeutschlandIhre Aufgaben: · Kalkulation Pflege von kalkulationsrelevanten Masterdaten in SAP Festlegung und Prüfung von COGS und Transferpreisen Kalkulationen für alle in St. Blasien hergestellte Produkte und Ersatzteile Laatzen Kalkulation von Ausschreibungen / Tendern / SSR und deren wer ...
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HR Business Partner
vor 6 Tagen
Dreiland Personal GmbH Bad Säckingen, Deutschland GanztagsFür unseren Kunden in Bad Säckingen suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) Ihr Profil: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium, gerne mit Weiterbildung bzw. Vertiefung im Bereich Personal - Sehr gute Kenntnisse in MS Office, Kenntnisse in P&I L ...
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HR Business Partner
vor 2 Wochen
Hays AG Freiburg im Breisgau, Deutschland GanztagsBei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlic ...
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HR Business Partner
vor 3 Wochen
Hays – Working for your tomorrow Freiburg im Breisgau, DeutschlandBei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlic ...
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HR Business Partner
vor 1 Woche
Constellium Gottmadingen, DeutschlandWir suchen für den Standort Gottmadingen im Bereich Human Resources einen HR Business Partner (m/w/d) · Ihre Herausforderung: · Komplette HR-Betreuung definierter Mitarbeiterbereiche · Ansprechpartner der Führungskräfte in arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen · Vera ...
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Finance Business Partner
vor 3 Wochen
regenold GmbH Badenweiler, DeutschlandGegründet 1994, ist die regenold GmbH heute ein international agierendes Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen mit mehr als 100 Mitarbeitenden. Wir begleiten Kunden weltweit bei Entwicklung, Zulassung und Marktzugang von Arzneimitteln, Nahrungsergänzungsmitteln und Kosmetika, ...
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HR Business Partner
vor 3 Wochen
Möbel-Schau Norsingen GmbH & Co. KG Ehrenkirchen, DeutschlandDrei Standorte, eine familiäre Verbundenheit. Unter unseren Dächern präsentieren wir eine vielfältige Auswahl an Möbelstielen, die die unterschiedlichsten Geschmäcker und Bedürfnisse ansprechen - sei es klassische Eleganz, ländlicher Charme oder modernes Design. Um unsere Familie ...
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HR Business Partner
vor 6 Tagen
Conductix-Wampfler GmbH Weil am Rhein, DeutschlandHR Business Partner & Expert Young Talents (m/w/d)Ob auf Flugplätzen oder Theaterbühnen, in Häfen oder Shuttle-Zügen, im Bergbau, bei Hochregalen oder industriellen Fertigungslinien – die Technologien zur Energie- und Datenübertragung von Conductix-Wampfler sind überall dort im E ...
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HR Business Partner
vor 2 Tagen
Conductix-Wampfler GmbH Weil am Rhein, DeutschlandOb auf Flugplätzen oder Theaterbühnen, in Häfen oder Shuttle-Zügen, im Bergbau, bei Hochregalen oder industriellen Fertigungslinien – die Technologien zur Energie- und Datenübertragung von Conductix-Wampfler sind überall dort im Einsatz, wo Menschen oder Güter in Bewegung gebrach ...
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HR Business Partner
vor 3 Stunden
Hays AG Freiburg im Breisgau, DeutschlandÜber uns · Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen ko ...
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Hr Business Partner
vor 1 Woche
Hays AG Freiburg im Breisgau, DeutschlandBei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.V.M. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlic ...
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HR Business Partner
vor 4 Wochen
DIS AG Weil am Rhein, Deutschland GanztagsBist du ein HR-Enthusiast, der in der Betreuung und Entwicklung von Mitarbeitern sowie in der Ausbildungskoordination seine Berufung sieht? Möchtest du deine Expertise in einem innovativen Industrieumfeld einbringen und gleichzeitig deine Fähigkeiten in einem vielseitigen und her ...
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HR Business Partner
vor 1 Woche
Auto-Kabel Hausen im Wiesental, DeutschlandIhre Herausforderung: · Sie sind Teil einer Geschäftseinheit, die zur optimalen unternehmerischen Wertschöpfung beiträgt. Die Steuerung von personalwirtschaftlichen Prozessen wie Personalbeschaffung und -verwaltung, Arbeitsrecht etc. gehören zu Ihrem Aufgabengebiet. Darüber hina ...
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HR Business Partner
vor 4 Wochen
DIS AG Freiburg im Breisgau, Deutschland GanztagsAls HR Business Partner schätzen Sie ein gut funktionierendes Team, flache Hierarchien und sind offen für eine neue Herausforderung? Dann haben wir eine tolle Perspektive zu bieten Unser bekannter und beständiger Kunde aus Freiburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung ...
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Operativer Procurement Business Partner
vor 1 Woche
naturenergie Laufenburg, Deutschland GanztagsLust auf Energiewende? · Dann bist du bei uns genau richtig. Denn mit deiner Energie im Wir & Jetzt kannst du bei uns viel bewirken Als regionaler Energieversorger mit eigenen Wasserkraftwerken setzen wir uns seit nunmehr 125 Jahren für mehr Nachhaltigkeit ein und übernehmen so V ...
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HR Business Partner
vor 2 Wochen
Hays AG freiburg im breisgau, DeutschlandBei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlic ...
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HR Business Partner Operations
vor 3 Wochen
Hella Innenleuchten-Systeme GmbH Wembach, DeutschlandFORVIA HELLA ist ein börsennotierter, internationaler Automobilzulieferer. Wir sind ein Unternehmen der FORVIA-Gruppe, dem weltweit siebtgrößten Zulieferer von Automobiltechnologien. Als globaler Marktführer in wachstumsstarken Zukunftsbereichen beschäftigt FORVIA weltweit Mitarb ...
HR Business Partner - Waldshut-Tiengen, Deutschland - Magna
Beschreibung
Über uns
Wir blicken in eine Zukunft, in der alle Menschen ohne Einschränkungen leben und sich fortbewegen können. Daher entwickeln wir Technologien, Systeme und Konzepte, die Fahrzeuge sicherer und sauberer machen, und unterstützen so unsere Communities, den Planeten sowie die ganze Menschheit.
Forward. For all.
Gruppenzusammenfassung
Magna Electronics ist branchenführend bei der Entwicklung aktiver Sicherheitstechnologien und revolutioniert die Automobilbranche, um das Leben von Menschen zu verbessern. Mit einem Schwerpunkt auf der Anpassung von ADAS-Systemen und elektronischen Lösungen für beliebige Fahrzeuge adressieren wir eine breite Palette an Mobilitäts- und Sicherheitsbedürfnissen. Durch die Entwicklung eines sichereren, intelligenteren und stärker vernetzten Mobilitätserlebnisses schafft Magna eine bessere Zukunft für alle Menschen weltweit.
Aufgaben
Über die Rolle
Für unser Human Resources (HR) Team suchen wir zur weiteren Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/x) an unserem Standort in Tiengen.
Als HR Business Partner bist Du mitverantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung geeigneter HR-Maßnahmen zur Unterstützung der erfolgreichen Realisierung der Unternehmensstrategie. In diesem Rahmen arbeitest Du eng mit den unterschiedlichen lokalen HR-Experten, Führungskräften sowie dem Betriebsrat zusammen. Die erforderlichen HR-Aufgaben in Deinem Betreuungsbereich organisierst Du eigenverantwortlich und setzt diese z.T. in Zusammenarbeit und/oder Abstimmung mit internen HR-Subfunktionen um.
Deine Aufgaben
Wonach wir suchen
Deine bevorzugten Qualifikationen
Was wir bieten
Bei Magna erwartet dich ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du dazu beitragen kannst, marktführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams erwarten dich aufregende und vielfältige Aufgaben sowie ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind nämlich der Meinung, dass dein Karrierepfad genauso individuell sein sollte wie du selbst.
Standort Benefits
Bewusstsein. Einheit. Stärkung.
Wir bei Magna sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein, unabhängig von insbesondere Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Magna nimmt den Schutz deiner persönlichen Daten ernst. Wir raten dir davon ab, Bewerbungen per E-Mail zu senden, um die GDPR-Anforderungen und die des lokalen Datenschutzgesetzes zu erfüllen.
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