Sachbearbeiter/in Personalmarketing/recruiting - Cottbus, Deutschland - Landesregierung Brandenburg

Landesregierung Brandenburg

Geprüftes Unternehmen

Cottbus, Deutschland

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Die kreisfreie Stadt Cottbus/Chóśebuz ist eine junge Universitäts
- und traditionelle Parkstadt mit Einwohnern und hoher Lebensqualität, moderner, digitaler Infrastruktur und einem breiten Bildungs
- und Kulturangebot. Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für den Fachbereich Personal
- u. Organisationsmanagement eine Stelle als
- Sachbearbeiter/in Personalmarketing / Recruiting (m/w/d)
- zur schnellstmöglichen unbefristeten Besetzung aus.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.

Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie?
- Entwickeln einer Personalmarketingkonzeption und -strategie, Festlegung von Personalmarketingzielen und Erstellung eines Personalmarketingplanes
- Entwicklung und Erarbeitung von unternehmensstrategischen Personalmarketingkonzepten (Employer Branding, Employer Brand)
- Erstellen einer SWOT-Analyse für den Konzern Stadt
- Organisation und Umsetzung von Werbekampagnen
- Gestaltung und Pflege in Social Media Plattformen sowie die Erteilung von mündlichen und schriftlichen Auskünften an die Presse/Medien
- Organisation von Veranstaltungen, Messeauftritten und Webinaren
- Budgetplanung und -verwaltung für das Aufgabengebiet
- Entwickeln von Präsentationen und außenwirksamen Druckerzeugnissen (u.a. Broschüren, Flyer)
- interne Unternehmenskommunikation (Durchführung von Informationsveranstaltungen und Pflege des Intranets)
- Recruiting und Vermittlung von Personal für ausgewählte und besonders schwierig zu besetzende Personalstellen

Was bieten wir Ihnen?
- Bezahlung nach Tarifvertrag - Entgeltgruppe 10 TVöD (gehobener Dienst)
- Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
- eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach - 18 TVöD
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
- Gewährung eines kostenfreien Jobtickets
- attraktive Qualifikationsangebote
- gute Aufstiegs
- und Karrieremöglichkeiten

Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:

- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit
- ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Arbeit im Homeoffice

Wen suchen wir?

Sie verfügen über folgenden Abschluss:

- abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Personalmarketing/ -management,

Kommunikationsmanagement, Kommunikationswissenschaft, Marketing, Betriebswirtschaft, Public

Management oder Wirtschaftswissenschaften
Wir erwarten von Ihnen:

- analytische, methodische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Kommunikations
- und Kooperationsbereitschaft
- Teamfähigkeit
- Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungskompetenz und sicheres Auftreten
- Bereitschaft zur ständigen Aneignung und Aktualisierung des für die Aufgabenerfüllung erforderlichen Fachwissens
- Kenntnisse u.a. im Kommunal
- und Verwaltungsrecht, Regelungen zum Datenschutz
- Kenntnisse im Personalmanagement (wie Personalentwicklung, Personalbeschaffung, Personaleinsatz und Personalbedarfsplanung)
- betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
- Kenntnisse zur Anwendung von MS-Office Programmen

Wünschenswert:

- Englischkenntnisse

Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie im Anhang und unter

Stellenausschreibungen - Stadt Cottbus/Chóśebuz

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.
Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.

Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:

- tabellarischer Lebenslauf
- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse, Fortbildungszertifikate)

Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit dem Betreff "Sachbearbeiter/in Personalmarketing / Recruiting (m/w/d)" bis zum

per E-Mail an:
zusammengefasst als ein PDF-Dokument (max. 25 MB)
oder per Post an:
Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
Fachbereich Personal
- und Organisationsmanagement
Neumarkt 5
03046 Cottbus/Chóśebuz