Psychologin Oder Psychologe - Rhein-Main-Gebiet, Deutschland - HöMS

HöMS

Geprüftes Unternehmen

Rhein-Main-Gebiet, Deutschland

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Psychologin oder Psychologe (m/w/d) (Diplom / M. Sc.)
- HöMS

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- Über uns

An der Hessischen Hochschule für öffentliches Management und Sicherheit ist vorbehaltlich der stellentechnischen Voraussetzungen zum nächstmöglichen Termin im Zentrum für polizeipsychologische Dienste und Services im Hauptsachgebiet 3 - Organisationsunterstützung, SG 31 - Organisations
- und Führungsunterstützung eine unbefristete Stelle als

Psychologin oder Psychologe (m/w/d)
(Diplom / M. Sc.)

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H). Der Dienstort ist Wiesbaden.

Die Hochschule
Die Hochschule bildet in zwei Fachbereichen an den vier Campus Gießen, Kassel, Mühlheim und Wiesbaden den Nachwuchs des gehobenen allgemeinen Verwal-tungsdienstes und des gehobenen Polizeivollzugsdienstes sowie die zugelassenen Tarifbeschäftigten des Landes, der Gemeinden, Gemeindeverbände und sonstigen der Aufsicht des Landes unterstehenden Körperschaften, Anstalten und Stiftungen des öffentlichen Rechts aus und fort. Darüber hinaus nimmt die HöMS als Auf-tragsangelegenheit die Fortbildung der Beschäftigten der hessischen Landesverwal-tung sowie als polizeiliche Aufgaben nach dem Hessischen Gesetz für die öffentliche Sicherheit und Ordnung die Fortbildung aller Polizeibediensteten des Landes, das Nachwuchsmanagement und die Einstellung von Polizeianwärterinnen und anwärtern, die Beratung und Unterstützung der Polizeibehörden, die Leistung polizeipsychologischer Dienste, die Mitwirkung bei der Fortentwicklung polizeilicher Führungs
- und Einsatzmittel und die Verantwortlichkeit für die Koordinierung und Durchführung internationaler polizeilicher Ausbildungs
- und Ausstattungshilfe wahr.

Die Themenfelder der zu besetzenden Stelle im Sachgebiet 31 - Führungsunterstüt-zung - sind die Organisationsentwicklung in Verbindung mit Organisationsdiagnostik, Konfliktmanagement, Führungskräfteberatung, Mentoring und Coaching. Diese sind für die hessische Polizei von großer Bedeutung. Es ist geplant, diese Themenfelder im ZPD durch eine verantwortliche Kraft zu verstärken, welche Erfahrungen im Be-reich der Konzepterstellung und des projektbezogenen Arbeitens vorweisen kann.

Ihre Aufgaben
- Konzeption, Durchführung und Evaluation von Prozessen der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
- fachliche Begleitung und Unterstützung von Organisationsentwicklungsprozessen, sowie Arbeit mit dem zugehörigen Netzwerk
- Konzeption und Durchführung von Organisationsdiagnostiken und Begleitung der sich anschließenden Prozesse
- Beratung von Führungskräften
- konzeptionelle Weiterentwicklung des Themas Konfliktmanagement und Durchführung von Konfliktmanagementprozessen
- Beratung bei der Entwicklung und Umsetzung relevanter Managementkonzepte (Personal-, Qualitäts
- oder Wissensmanagement) und Anwendung wissenschaftlicher Grundlagen und Methoden
- Mitwirkung bei und Weiterentwicklung der Coaching
- und Mentoringprogramme
- Beratung und Unterstützung bei der Entwicklung von Rahmenbedingungen, betrieblichen Strukturen und Prozessen, die die gesundheitsförderliche Gestaltung von Arbeit und Organisation und die Befähigung zum gesundheitsfördernden Verhalten der Mitarbeitenden zum Ziel haben
- Erstellung wissenschaftlicher und organisationsbezogener Konzepte. Vertretung der Themen in verschiedenen Gremien und Arbeitskreisen
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Durchführung von Personalauswahlverfahren
- eigenständige verantwortliche Mitwirkung in unterschiedlichen Einsatzlagen sowie Durchführung einsatzpsychologischer Tätigkeiten

Des Weiteren sind auch übergeordnete Aufgaben des Zentralen Polizeipsychologischen Dienstes wahrzunehmen. Die Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Bürozeiten Dienste zu verrichten und Bereitschaftsdienst zu übernehmen, wird erwartet.

Unsere Anforderungen

Sie bringen mit:

- abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie (M. Sc. / Diplom), mit dem Schwerpunkt in Arbeits
- und Organisationspsychologie
- Ausbildung im Bereich Coaching, Mediation oder anderen Beratungskomponenten
- Kenntnisse im Bereich der psychologischen Akutintervention
- umfassende Kenntnisse im Bereich der Arbeits
- und Organisationspsychologie insbesondere im Bereich der Durchführung von Organisationsentwicklungsprojekten.
- Kenntnisse im Bereich der psychologischen Diagnostik, welche sowohl psychische als auch physische Aspekte der Gesundheit berücksichtigen. Diese beziehen sich zum einen auf eine strukturelle bzw. organisationale Diagnostik im Sinne einer Verhältnisprävention, als auch auf eine individuelle Diagnostik im Sinne einer Verhaltensprävention.
- Kenntnisse der Arbeitsweisen und Strukturen der Länderpolizeien bzw. polizeiähnlicher Strukturen aufgrund beruflicher Erfahrung
- Fähigkeit zur spezifischen Erschließung und Erstellung von anwendungsrelevanten psych