Wissenschaftliche Mitarbeiterin - Ansbach, Deutschland - Hochschule für angewandte Wissenschaften Ansbach

Hochschule für angewandte Wissenschaften Ansbach

Geprüftes Unternehmen

Ansbach, Deutschland

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Teilzeit (20 Stunden)

**Kennziffer**: PP

Nachhaltigkeit, Künstliche Intelligenz, Virtual Reality Technologie und mehr. An der jungen, bestens etablierten Hochschule Ansbach beschäftigen wir uns in Forschung und Lehre mit zukunftsweisenden Themen in den Bereichen Wirtschaft, Medien und Technik. Dabei stehen Studierende, Lehrende und Beschäftigte der Hochschule stets im Mittelpunkt. Mit 3.900 Studierenden in 35 Studiengängen bieten wir ein exzellentes Angebot als moderner Arbeitgeber.

Ihre Aufgaben
- Entwicklung von Strukturen zur wissenschaftlichen Nachwuchsförderung
- Evaluierung von Bedarfen und Umsetzung der wissenschaftlichen Nachwuchsförderung von Frauen
- Unterstützung bei der Erstellung eines Gleichstellungskonzepts für den wissenschaftlichen Bereich der Hochschule Ansbach
- Mitwirkung bei der Antragstellung für das Professorinnenprogramm 2030

Sie für uns
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master FH/Uni oder Diplom Uni) im wirtschafts-, sozial
- oder geisteswissenschaftlichen Bereich
- Fachkenntnisse in der Frauenförderung und Genderforschung sind von Vorteil
- Freude an der Erstellung von Konzepten
- Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen
- Analytisches und strategisches Denkvermögen sowie eine proaktive, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Teamgeist und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Wir für Sie
- Förderung von Talenten und Potenzialen in einem geschlechtergerechten und schöpferischen Miteinander
- Attraktive interne und externe Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie abwechslungsreiche Gesundheits-, Präventions
- und Beratungsangebote
- Eine moderne Infrastruktur an attraktiven Hochschulstandorten
- Eine offene Kommunikationskultur, in der Vielfalt gelebt und gefördert wird
- Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung
- Gute Rahmenbedingungen für die individuelle Work-Life-Balance
- Einen auf 8 Monate befristeten Arbeitsvertrag
- Möglichkeit zur Promotion bei Interesse und Vorliegen der Voraussetzungen
- Bezahlung nach E13 TV-L bei Vorliegen der Voraussetzungen

Die Hochschule strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Bewerber: innen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Bitte bewerben Sie sich bis spätestens über unser Online-Portal.

Sie haben Fragen?

**Dann wenden Sie sich gerne im Bereich Personal an**:
Sarah Enser
Tel. 0981/

Weitere Informationen unter