Online Marketing Lead - Frankfurt, Deutschland - Chili and Change GmbH

Beschreibung

Zu wenig Zeit, um die ganze Ausschreibung zu lesen?

Wir suchen ein Online-Marketing-Talent, das Lust hat, unser Marketing komplett aufzusetzen und sich dabei nicht zu schade ist, operativ und strategisch zu arbeiten. Wir bieten jede Menge Freiheiten, ein selbstorganisiertes Team, das völlig anders zusammenarbeitet als eine klassische Organisation und viel Flexibilität

Aufgaben

Dich interessieren die Details?

Was du davon hast, mit uns zu arbeiten: die Chance das gesamte Online-Marketing (u.a. Gesamtstrategie, SEO/SEA, Content-Marketing, Social Media / LinkedIn Marketing, Performance Marketing) für ein smartes Team an Berater:innen und Coaches zu verantworten (inkl. Budgetverantwortung) und aufzubauen; die Chance, in einem wirklich selbstorganisierten, sehr gut funktionierenden Team zu arbeiten, ohne klassische Hierarchien, bei dem Führung kompetenzbasiert rotiert. Nur Home Office möglich, solange du bereit bist, 1-2x pro Monat für Abstimmungen & Workshops nach Frankfurt zu uns in unser wunderschönes Büro zu kommen. Voll- und Teilzeit möglich, mindestens 60%.

Was du machen wirst: Du hast bei uns im Marketing Team den Hut auf, challengest unsere Unternehmensstrategie und unser Geschäftsmodell und setzt die Strategie marketingseitig um. Themenschwerpunkte sind vermutlich (wenn du nicht anders entscheidest): Zielgruppendefinition verfeinern, Sales Funnel mitentwickeln, Content-Strategie entwickeln und umsetzen, LinkedIn Kampagne entwickeln, ggf. SEO-Optimierung oder SEA, Aufbau eines PR-Netzwerks, Conversion Optimierung der Webseite. Du arbeitest dabei direkt mit einem unserer Gründer und dem Beraterteam Hand in Hand, kannst dir externen Support suchen und bekommst 1-2 Werkstudent:in an die Seite, je nach Bedarf.

Was du mitbringen solltest: Mehrjährige Erfahrung im Bereich Social Media Marketing, insbesondere LinkedIn-Marketing und im Content Marketing, Erfahrung in SEO, ggf. auch SEA. Erfahrung im Aufbau und der Implementierung einer Online-Marketingstrategie. Interesse, operativ und strategisch zu arbeiten. Geübter Umgang mit Wordpress, Google Analytics und Google Search Console. Analytische Fähigkeiten und gekonnter Umgang mit Zahlen. Hohes Maß an Selbstverantwortung, sehr gute Deutschkenntnisse.

Qualifikation

Was du mitbringen solltest: Mehrjährige Erfahrung im Bereich Social Media Marketing, insbesondere LinkedIn-Marketing und im Content Marketing, Erfahrung in SEO, ggf. auch SEA. Erfahrung im Aufbau und der Implementierung einer Online-Marketingstrategie. Interesse, operativ und strategisch zu arbeiten. Geübter Umgang mit Wordpress, Google Analytics und Google Search Console. Analytische Fähigkeiten und gekonnter Umgang mit Zahlen. Hohes Maß an Selbstverantwortung, sehr gute Deutschkenntnisse.

Du willst was über uns erfahren?

Wir machen gerne Dinge anders, so auch den Bewerbungsprozess. Damit wir uns schnell kennenlernen können, greifen wir auf das gute alte Freundebuch zurück. Schau' gerne mal in unseren Eintrag:

Ich heiße: Chili and Change (dazu zählen: Laura, Hendrik, Jenny, Nico, Paul, Leonie, Jana,Jana (huch, gleich 2x), Lara, Lisa und bald Sandra, freiberuflich gerade auch Markus)

Fünf Begriffe, die mich beschreiben: Beratung für moderne Zusammenarbeit, selbstorganisiert, Agilität, nahbar, neugierig.

Geboren wurde ich: Anfang 2019 von Hendrik und Paul in Berlin, die gemeinsam vorher erfolgreich eine Innovationsagentur mit 18 anderen als selbstorganisiertes Team aufgebaut haben und daher einen ganzen Koffer voller Erfahrungen mitbringen.

Hier bin ich zuhause: In einem wunderschönen, hellen Co-Working-Büro mit Workshopraum in Frankfurt-Bornheim... oder momentan meistens im Home-Office.

Das kann ich gut: Führungskräften aufzeigen, wie sie neue Wege gehen können, erlebnisbasiertes Lernen, strategisch wichtige Teams bei Kunden aufbauen und begleiten, Agilität einführen, selbstorganisierte Organisationsstrukturen aufbauen, Dinge anders machen, Lachen bei der Arbeit

Das finde ich toll: Zuversichtlich die Chance in Veränderungen zu sehen, Zeit bewusst und fokussiert zu nutzen, sinnstiftende Arbeit zu verrichten, fachliche Diskurse führen, humorvolle Teamaktivitäten machen (von der Street Credibility Retro bis zur Method Jam)

Mein großer Traum: die Art und Weise, wie Menschen miteinander arbeiten, nachhaltig positiv zu verändern.

Wie mich andere beschreiben würden: die wissen wovon sie reden und leben authentisch was sie predigen: empathisch, locker, systemisch und fokussiert

Was andere an mir mögen: Selbstverantwortung, Nahbarkeit, guter professioneller Umgang mit Kunden, ein tolles Team, flexible Arbeitszeiten, Spaß bei der Arbeit

Was man von mir lernen kann: Unternehmertum, wie ein wirklich selbstorganisiertes Team funktioniert, (Team-) Coaching, gute Lernerlebnisse, Kundenberatung, Moderation

Was ich nervig finde: Misstrauen, starre Prozesse die wichtiger als gute Zusammenarbeit sind, Stillstand, sinnlose Tätigkeiten, unfokussiertes Chaos

Worin ich viel Erfahrung mitbringe: Begleitung agiler und selbstorganisierter Teams, Empowerment, Agile Coach Ausbildungen, Trainings zu Thema (Shared-)Leadership, Begleitung von Führungskräften und Strategieprozessen, Unternehmensaufbau

Was würde ich gerne mal machen: mehr Tools wie unseren Shared Leadership Compass entwickeln, einen Blog als Topic Leader aufbauen, die Keynote bei einer großen Konferenz halten

Tagsüber trifft man mich hier: bei Kunden im Konzern und im Mittelstand vor Ort oder virtuell, oder in unserem Büro um zu fachsimpeln und uns und die Firma gemeinsam weiterzuentwickeln

Was unterscheidet mich von...

Management-Consulting: mehr Schlaf, weniger Anzug tragen

New Work Co-Working Think Tank: dieselbe Kreativität, aber mehr Ergebnisse

Startups: gute gemeinsame Führung, klare Prozesse

Wenn du denkst, dass du zu uns passt, dann schick uns doch deinen Eintrag in unser Freundschaftsbuch, indem du die untenstehenden Felder ausfüllst:

Ich heiße:

Fünf Schlagworte zu mir:

Hier bin ich Zuhause:

Das kann ich gut:

Das finde ich toll:

Mein großer Traum ist:

Wie mich andere beschreiben würden:

Was andere an mir mögen:

Was man von mir lernen kann:

Was ich nervig finde:

Was würde ich gerne mal machen:

Die nächste Fortbildung die ich gerne machen würde:

Natürlich lässt diese Art der Ausschreibung die ein oder andere Fragen offen - und das ist gut so Am Ende hilft sowieso nur das persönliche Kennenlernen, denn das Wichtigste ist für uns, dass es zwischenmenschlich gut passt. Wenn du also amüsiert bis hier gelesen hast und neugierig auf uns bist, schick uns deinen persönlichen Freundebucheintrag zu. Sollte dein LinkedIn Profil nicht gepflegt sein, auch gerne deinen Lebenslauf. Dann steht einem ersten, gemeinsamen virtuellen Kaffee nicht mehr viel im Weg...

Wichtig: Alle Bewerbungen werden bei uns gleichermaßen geschätzt, egal welches Geschlecht, welche Nationalität, ethnische und soziale Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexuelle Orientierung du hast. Wir begrüßen Vielfalt