Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (W/m/d) Für Die - Duesseldorf, Deutschland - Ministerium für Kultur und Wissenschaft NRW

Ministerium für Kultur und Wissenschaft NRW

Geprüftes Unternehmen

Duesseldorf, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Das Ministerium für Kultur und Wissenschaft des Landes Nordrhein-Westfalen ist mit seinen sechs Abteilungen für die Hochschul
- und Forschungspolitik, die Kultur sowie für die Weiterbildung und die Landeszentrale für politische Bildung zuständig. Es gestaltet die Rahmenbedingungen für die leistungsstarke und differenzierte Hochschullandschaft des Landes und leistet mit seiner Forschungsförderung einen Beitrag zur Lösung der großen gesellschaftlichen Herausforderungen in Gegenwart und Zukunft. Im Dialog und auf der Grundlage transparenter Förderung trägt das Ministerium dazu bei, Kunst und Kultur allen Menschen in Nordrhein-Westfalen zugänglich zu machen und stärkt damit die kulturelle Entwicklung des Landes nachhaltig.

In der

**Verwaltung der Nordrhein-Westfälischen Akademie**
**der Wissenschaften und der Künste**
ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Stelle als

**Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d)**

(Besoldungsgruppe A 9 bis A 12 LBesO A NRW oder vergleichbare Tarifbeschäftigte)

zu besetzen.

**Welche Aufgaben erwarten Sie?**:
Die Nordrhein-Westfälische Akademie der Wissenschaften und Künste wurde 1970 gegründet. Heute zählen zu den fast 450 Mitgliedern neben herausragenden Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern auch viele renommierte Künstlerinnen und Künstler. Die Akademie dient dem interdisziplinären Gespräch der Mitglieder untereinander und mit Akteurinnen und Akteuren aus Politik, Wirtschaft und Kultur sowie mit wissenschaftlichen Einrichtungen im In
- und Ausland. Im Mittelpunkt des Austauschs stehen komplexe natur
- und geisteswissenschaftliche, soziale, ökonomische und ethische Fragen mit hoher gesellschaftlicher Relevanz.

Zum Aufgabenbereich der Sachbearbeitung gehören vielseitige Tätigkeiten (u.a.):

- Planung, Durchführung und Abwicklung der Vergabeverfahren
- Bearbeitung von Haushaltsangelegenheiten / Mittelbewirtschaftung
- Bearbeitung von Aufgaben im Bereich des Gebäudemanagements
- Administrative Abstimmung mit externen technischen Dienstleistern und Organisation der technischen Durchführung von Veranstaltungen Bearbeitungen von Aufgaben zur Weiterentwicklung der Digitalisierung der Akademieverwaltung

**Was bringen Sie mit?**:
**_bei Beamtinnen oder Beamten _**:
Es wird die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt erwartet (ehemalige Laufbahn des gehobenen Dienstes, z.B. ein Abschluss als Diplom-Verwaltungs(betriebs)wirt/-in bzw. ein entsprechender Bachelor-Abschluss mit Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst in der kommunalen oder staatlichen Verwaltung).

Bei entsprechenden Leistungen bestehen grundsätzlich Entwicklungsmöglichkeiten bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt), die nicht zwingend an einen Dienstpostenwechsel geknüpft sind.
- **_bei Tarifbeschäftigten _**:

- Mit einem Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (vergleichbare Qualifikation einer Beamtin oder eines Beamten - ehemals Angestelltenlehrgang zwei). Es erfolgt die Eingruppierung inkl. Stufenzuordnung gem. - 16 Abs. 2 oder 2a TV-L (Entgeltgruppe 9 bis 11 TV-L).
**_oder _**
- Mit einem abgeschlossenen Bachelorstudium der Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaft, Verwaltungswissenschaft, Politikwissenschaft oder im Bereich der Informations
- und Kommunikationswissenschaft. In diesem Fall ist zusätzlich eine mindestens 2-jährige hauptberufliche Tätigkeit in der öffentlichen Verwaltung oder in vergleichbaren Tätigkeitsfeldern außerhalb des öffentlichen Dienstes erforderlich, bei der Aufgaben in der Sachbearbeitung in den genannten Fachrichtungen wahrgenommen wurden. Hier erfolgt die Einstellung entsprechend dem Aufgabenzuschnitt der Eingruppierung nach Entgeltgruppe 9 TV-L.

Bei entsprechender Entwicklung des Arbeitsplatzes bestehen bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen grundsätzlich Entwicklungsmöglichkeiten, welche nicht zwingend an einen Dienstpostenwechsel geknüpft sind.
- Gute Kenntnisse im Vergaberecht
- Erfahrungen mit Haushaltsangelegenheiten / Mittelbewirtschaftung sind von Vorteil
- Routine im Umgang mit Office-Anwendungen
- Leistungs
- und Einsatzbereitschaft
- eigenständige, strukturierte, vorausschauende und serviceorientierte Arbeitsweise
- Kooperationskompetenz (Team
- und Konfliktfähigkeit)
- hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbereitschaft überdurchschnittliches mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen

**Was bieten wir Ihnen?**:

- ein umfangreiches und bedarfsorientiertes Fort
- und Weiterbildungsangebot
- Arbeiten in einem kleinen engagierten und kollegialen Team
- durch unterschiedliche organisatorische Maßnahmen die Möglichkeit, Beruf und Privatleben, sei es zu Zwecken der Kinderbetreuung, zur Pflege von Familienangehörigen oder zur Wahrnehmung von ehrenamtlichen Tätigkeiten, zu vereinbaren (z.B. durch die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung, flexible Arbeitszeitgestaltung oder Homeoffice)
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