Recruiter (M/w/d) - Freiburg, Deutschland - WattFox GmbH

WattFox GmbH
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Geprüftes Unternehmen
Freiburg, Deutschland

vor 2 Wochen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter


Beschreibung
Einleitung / Unternehmensbeschreibung

Du kannst erfolgreiche Recruitingerfahrung vorweisen und für unsere verschiedenen Unternehmensbereiche neue Talente und Professionals gewinnen? Dann treibe unser dynamisches Wachstum weiter voran und werde zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil des WattFox-Teams

Deine Benefits bei uns
- JobRad, die Urban Sport Club Mitgliedschaft und ein regelmäßiges Massageangebot
- individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Gestaltungsspielraum das Recruiting erfolgreich zu gestalten
- tolle Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Hybrid Work-Modelle, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
- tollen Teamspirit mit Feierabendrunden, Sommer
- und Weihnachtsfeste und weiteren tollen Events

Deine Aufgabe
- Du gewinnst und begeisterst die besten Talente für unser Unternehmen
- Eigenverantwortliche Steuerung den gesamten Prozess: Abstimmung mit der Fachabteilung, Ansprache der Kandidat/innen, Interviewführung, Angebotsunterbreitung
- Du bist Ansprech
- und Sparringspartner/in für die Führungskräfte der Fachabteilungen
- Ansprache der Zielgruppen über alle relevanten Kanäle (LinkedIn, Xing etc.)
- Konzeption und erfolgreiche Umsetzung von Marketingmaßnahmen und -kampagnen fürs Recruiting
- Auf
- und Ausbau des Employer Brandings, Entwicklung von Maßnahmen im Bereich Personalmarketing

Deine Talente
- Du bringst einen 1-2 Jahre Recruiting Erfahrung mit (Sales, Marketingbranche, Tech, etc.)
- Du kennst die wirkungsvollsten KPIs im Recruiting, bist in der Lage diese zu erheben und die passenden Maßnahmen abzuleiten
- Du bringst Erfahrung in der Direktansprache mit
- Empathie, Umsetzungsstärke, Dienstleistungs
- und Lösungsorientierung
- Du bist ein Organisationstalent und agierst proaktiv & flexibel
- Abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium im Bereich Wirtschaft oder Personal von Vorteil, aber kein Muss

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