Personalreferent Grundsatzfragen, Diversität - Berlin-Buch, Deutschland - Max-Delbrück-Centrum für Molekulare Medizin in der Helmholtz-Gemeinschaft

Max-Delbrück-Centrum für Molekulare Medizin in der Helmholtz-Gemeinschaft
Max-Delbrück-Centrum für Molekulare Medizin in der Helmholtz-Gemeinschaft
Geprüftes Unternehmen
Berlin-Buch, Deutschland

vor 2 Tagen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Beschreibung
Das Max-Delbrück-Centrum für Molekulare Medizin in der Helmholtz-Gemeinschaft (Max Delbrück Center) ist ein international bekanntes biomedizinisches Forschungszentrum. Wir wollen die molekularen Mechanismen von Gesundheit und Krankheit verstehen und auf dieser Basis neue Diagnostika und Medikamente entwickeln. Das Max Delbrück Center ist Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft, der größten Wissenschaftsorganisation Deutschlands, und bietet ein anregendes Forschungsumfeld mit modernster Forschungsinfrastruktur. Derzeit arbeiten ~1250 Mitarbeiter*innen und ~500 Gastwissenschaftler*innen an den Standorten Berlin-Buch und Berlin-Mitte. Eine unserer größten Stärken ist die Vielfalt unserer Belegschaft. Das Miteinander fördert Kreativität und beflügelt Innovation.

Mithilfe wegweisender biomedizinischer Forschung wollen wir Menschen ein gesünderes Leben ermöglichen. Unser Ziel ist es, mit unseren Entdeckungen neue Wege zu bahnen, um Krankheiten besser vorzubeugen, zu behandeln und schließlich zu heilen.

Für die Umsetzung und Weiterentwicklung unserer personalbezogenen Konzepte, der Organisationsentwicklung und Diversitätsstrategie sucht das MDC zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Personal-Referent*in für Grundsatzfragen, Diversität und Organisationsentwicklung.
Für die Umsetzung und Weiterentwicklung unserer personalbezogenen Konzepte, der Organisationsentwicklung und Diversitätsstrategie sucht das MDC zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Personal-Referent*in für Grundsatzfragen, Diversität und Organisationsentwicklung.

**Ihre Aufgaben**:

- Sie entwickeln unsere Strategien und Policies zu personalbezogenen Fragestellungen weiter, wie z.B. Personalbedarfe, On
- und Offboardingkonzepte, Diversität und Organisationsentwicklung, insbesondere unsere Strategie zu Diversity, Equity, Inclusion (DEI), das Leitbild gegen Diskriminierung, Mobbing und Belästigung. Dabei arbeiten Sie eng zusammen mit der Gleichstellungsbeauftragten, der Schwerbehindertenvertretung, dem Stab Strategie und anderen Stakeholder*innen am Max Delbrück Center.
- Sie entwickeln und verankern hierzu nachhaltige Personalplanungskonzepte und haben dabei Personalbedarfe, Fluktuation und Diversität im Blick; dabei geht es auch um die Einsatzplanung von einzelnen Beschäftigtengruppen am MDC und deren nachhaltige Implementierung.
- Sie setzen die Maßnahmen unserer Diversitäts
- und Organisationsentwicklungskonzepte um.
- Sie sind verantwortlich für Monitoring, Reportings und Qualitätssicherung hinsichtlich unserer Policies und DEI-Aktivitäten.
- Sie planen, koordinieren und moderieren interne und externe Netzwerkaktivitäten insbesondere der Helmholtz-Gemeinschaft und der Berliner Wissenschafts-Community
- Sie führen personal
- und diversitätsbezogene Projekte, Audits und Kooperationen durch.
- Sie arbeiten aktiv in Projekten der Abteilung People & Culture mit.

**Ihr Profil**:

- Diplom
- oder Masterabschluss z.B. Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige berufliche, fachliche Erfahrung
- Neugierde für die Wissenschaft, idealer Weise Erfahrung in einer Wissenschaftseinrichtung
- Teamfähigkeit
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit

**Ihre Benefits**:

- internationales Arbeitsumfeld mit Kommunikation in englischer und deutscher Sprache
- interessante Karrieremöglichkeiten und umfangreiches Qualifizierungs
- und Weiterbildungsangebot
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf zertifiziert durch das Audit berufundfamilie
- vielfältige Unterstützung für "Neu-Berliner*innen" (Welcome & Family Office)
- betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness-Center
- internationales Arbeitsumfeld mit Kommunikation in englischer und deutscher Sprache
- interessante Karrieremöglichkeiten und umfangreiches Qualifizierungs
- und Weiterbildungsangebot
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf zertifiziert durch das Audit berufundfamilie
- betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness-Center

Außerdem profitieren Sie von:

- einer Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD-Bund), inklusive zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung
- flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützungsangeboten für die Kinderbetreuung
- einem idyllischen grünen Campus, der bestens mit Fahrrad, ÖPNV oder dem Auto zu erreichen ist
- einem sicheren Arbeitsplatz
- Zuschuss zum Jobticket sowie Vergünstigungen in der Campus-Mensa
- zusätzlichen Gesundheitsleistungen wie Grippeschutz-Impfung, Sehtest, Ergonomie-Beratung am Arbeitsplatz
- der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- einer kostenlosen Nextbike-Nutzung vom S-Bahnhof Buch bis zum Campus

**Weitere Informationen**:
**Beschäftigungsgruppe**:

- Verwaltung**Team**:

- Undergraduates, Career Center, Beruf und Familie, Gesunder Arbeitsplatz, Berufsausbildung und Duales Studium, Freundeskreis**Bewerbungsfrist**:

- 19. Mai 2024**Arbeitsort**:

- MDC Berlin-Buch**Vergütung**:

- ie Vergütung erfolgt nach TVöD
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