Wir Brauchen Verstärkung: Referententätigkeit Im - Duesseldorf, Deutschland - Ministerium der Finanzen Nordrhein-Westfalen

Ministerium der Finanzen Nordrhein-Westfalen
Ministerium der Finanzen Nordrhein-Westfalen
Geprüftes Unternehmen
Duesseldorf, Deutschland

vor 1 Monat

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Beschreibung
Zur Verstärkung der **Abteilung I **des Ministeriums der Finanzen des Landes Nordrhein-Westfalen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt **eine Referentin oder einen Referenten **für das **Referat I B 6. **Diese Stelle ist dauerhaft neu zu besetzen.

**Wen suchen wir?**
- **Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2.2 der Besoldungsgruppen A 13 EA bis A 14 **,
- **Regierungsbeschäftigte der Entgeltgruppen 13 und 14 **des Teils I der Entgeltordnung zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) sowie
- **Bewerberinnen und Bewerber **, die über ein **abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium **mit unten genannter einschlägiger fachlicher Ausrichtung verfügen und den beschriebenen Anforderungen für das Tätigkeitsfeld entsprechen.

Das erfolgreiche Absolvieren des Management-Select-Verfahrens für die Laufbahngruppe 2.2 im Ministerium der Finanzen NRW wird vorausgesetzt.

**Wer sind wir?**

Wir - das Referat I B 6 im Ministerium der Finanzen - sind ein engagiertes und motiviertes Team mit derzeit einem Referatsleiter und vier Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind ein Grundsatzreferat im Gefüge der Haushaltsabteilung und bearbeiten ein breit gefächertes Aufgabenspektrum, das ein hohes Maß an Abwechslung, Raum für Eigeninitiative und Flexibilität bietet. Wir beschäftigen uns mit der Analyse und Vorausschätzung der Steuereinnahmen und vertreten das Land Nordrhein-Westfalen im bundesweiten Arbeitskreis Steuerschätzungen. Daneben erstellen wir das Druckwerk der Finanzplanung, in dem die finanzpolitischen Ziele der Landesregierung für die nächsten Jahre erläutert und dargestellt werden. Die Beobachtung der konjunkturellen Entwicklung in Nordrhein-Westfalen sowie deren Rückwirkung auf die zukünftigen Steuereinnahmen gehört ebenso zum Aufgabenspektrum wie die Bewirtschaftung von Sondervermögen und die Begleitung des Ratingverfahrens.

**Kommen Sie in unser Team**:
**Tätigkeitsprofil**:
**Welche Aufgaben kommen auf Sie zu?**
- Analyse und Vorausschätzung der Steuereinnahmen des Landes Nordrhein-Westfalen einschließlich der Vorbereitung der Sitzungen des Arbeitskreises Steuerschätzungen.
- Verantwortliche Erstellung der Finanzplanung des Landes Nordrhein-Westfalen.
- Beobachtung und Analyse des konjunkturellen Geschehens in Nordrhein-Westfalen.
- Begleitung des Aufstellungsverfahrens zum Bundeshaushalt im Rahmen der Beratungen im Bundesrat.
- Bewirtschaftung der Sondervermögen "NRW-Rettungsschirm" und "NRW-Krisenbewältigungsfonds".
- Begleitung des Bewertungsprozesses zur Erlangung von Kapitalmarktratings durch internationale Agenturen.

**Anforderungsprofil**:
**Was sollten Sie mitbringen?**
- Master bzw. vergleichbarer Studienabschluss in Rechtswissenschaften, Volks
- oder Betriebswirtschaftslehre.
- Ausgeprägte Kooperations
- und Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Eigeninitiative.
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen.
- Zielorientierte Arbeitsweise, Entscheidungsfreude sowie eine kreative und pragmatische Lösungsfindung auch in einem arbeitsverdichteten Umfeld.
- Gute kommunikative Fähigkeiten; ausdrucksstark in Wort und Schrift.
- Zeitliche Flexibilität und überdurchschnittliche Leistungs
- und Einsatzbereitschaft.

Sollten Sie über einen ausländischen Studienabschluss verfügen, finden Sie in der beigefügten Anlage weitere Informationen.

**Was bieten wir Ihnen?**

Das Ministerium der Finanzen bietet vielfältige Einsatzmöglichkeiten in seinen sechs Abteilungen. Eine Tätigkeit im Ministerium der Finanzen eröffnet aufgrund der engen Verzahnung mit den anderen Ressorts und der Politik die Chance, spannende und verantwortungsreiche Aufgabenfelder zu übernehmen.

Als Dienststelle ist uns ein respektvolles Arbeitsumfeld und ein gutes Miteinander sehr wichtig. In diesem Zusammenhang möchten wir Sie auf unsere Grundsätze für die Erreichung von personeller Vielfalt im Stellenbesetzungsverfahren (siehe Anlage) aufmerksam machen. Das Fundament unserer Personalauswahl beruht u.a. auf den Grundsätzen der Gleichstellung von Mann und Frau, der Inklusion von Menschen mit Behinderung und der Wertschätzung von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und sexueller Orientierung.

Unser Angebot an Sie:

- **Guter Start**:

- Umfassende Einarbeitung sowie bei Bedarf externe Fortbildungen.
- **Führung**:

- Moderne Führungskultur und geschulte Führungskräfte.
- **Besser werden**:

- Moderne Feedbackkultur und jährliche berufliche Entwicklungsberatung.
- **Teamorientierung **.
- **Vereinbarkeit von Familie und Beruf**:

- Ein Arbeitsplatz, der auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet ist.
- **Flexibilität**:

- Die Tätigkeit kann regelmäßig in gewissem Umfang in Telearbeit ausgeübt werden.
- **Entwicklungschancen**:

- Jährliche Beurteilungen in der Besoldungsgruppe A 13 EA.
- **Chancengleichheit **und **Vielfalt **.
- **Standort**:

- Verkehrsgünstige Lage, sehr gut angeschlossen an öffentliche Verkehrsmitte
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