- Du berätst und unterstützt Hiring Manager und Teams bei der "Gewinnung" neuer Talente.
- Du bist verantwortlich für die Durchführung des Rekrutierungsprozesses für Fach- und Führungskräfte mit 360-Grad-Fokus von Tech- bis Non-Tech- und Commercial Rollen.
- Du hast die Candidate Experience stets im Blick und kannst Daten verstehen und mit ihnen arbeiten. #dataaware
- Du bleibst auf dem Laufenden und verfolgst neue Trends im Bereich Talent Attraction und Employer Branding, um zukunftsorientierte und sinnvolle Recruitingstrategien zu entwickeln.
- Du hast Erfahrung mit Active Sourcing über verschiedene Kanäle und Plattformen.
- Du hast Erfahrung im Umgang mit SLAs/ SLOs, OKRs/ KPIs, qualitativen und quantitativen Kennzahlen wie Candidate Experience, Candidate Source, Time-to-Fill, Conversion Rates, Offer Acceptance Ratio, NPS und mehr.
- Du bist in der Lage sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten, Themen voranzutreiben und mit Fokus auf Menschen und Qualität zu liefern.
- Du hast maximal 4-5 Jahre praktische Erfahrung (im besten Fall) im Bereich In-House Talent Acquisition/Recruiting von technischen und nicht technischen Positionen.
- Du bist vertraut mit operativen TA-Prozessen, Best Practices und Methoden und kannst andere beraten.
- Du bist in der Lage, Kandidaten zu finden, zu begeistern und sie erfolgreich durch den gesamten Bewerbungsprozess zu führen, wobei der Schwerpunkt auf einer positiven Erfahrung für Kandidaten und Personalverantwortliche liegt.
- Du hast Erfahrung mit (verschiedenen) Application Tracking Systems (ATS), Greenhouse ist ein Vorteil.
- Du verfügst über gute analytische Fähigkeiten und bist in der Lage, mit Daten zu arbeiten, sie zu verstehen und eine Geschichte zu erzählen.
- Du bist in der Lage, Veränderungen und Anpassungen in einem dynamischen, agilen und schnelllebigen Umfeld voranzutreiben.
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
- Deutschland-Ticket, subventioniertes Abonnement
- 1.000 Euro jährliches Entwicklungs- und Weiterbildungsbudget + interne Schulungs Plattformen
- Rabatte auf Reisen, Mode, Technik und mehr durch unsere Corporate Benefits
- REWE Rabattkarte für Preisnachlässe bei Einzelhändlern der REWE-Gruppe
- JobRad, günstiges Fahrrad Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge
- Versicherungsdienstleistungen
- Wir sind hybrid
- Flexible Arbeitszeiten, die zu Deinem Arbeitsablauf passen, Deine Zeit ist wichtig
- Verantwortung vom ersten Tag an
- Arbeite mit moderner und agiler Software wie Google Workspace, Slack, Asana, Jira, Lattice, Miro und Confluence
- Firmenevents wie Hackathons und Company Days (frag uns bei Interesse dazu)
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Talent Acquisition Partner
vor 3 Wochen
Engie Berlin, DeutschlandACT NOW ENGIE arbeitet in Deutschland an der Entwicklung eines diversifizierten Energiemixes, bei dem der Anteil der erneuerbaren Energien deutlich steigen soll. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an. · Wie ...
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vor 3 Wochen
Patronus Berlin, Deutschland CDIEinfach. Sicher. Leben. · Mit Patronus. · Wir sind mehr als nur ein Anbieter für intelligente Notruf-Uhren. Wir sind echte Visionär*innen. Als modernes Healthtech Start-up aus Berlin mit finanzstarken Investor*innen im Rücken sind wir fest dazu entschlossen, den Alltag von Senior ...
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vor 2 Wochen
Paymenttools Berlin, Deutschland CDIPaymenttools hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Zahlungslandschaft für Händler in Europa zu verändern. Mit mehr als 4,4 Milliarden Besuchern pro Jahr in unseren mehr als REWE Group Märkten und Reisebüros in 21 Ländern wissen wir genau, was Verbraucher und Händler brauchen, wenn ...
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vor 3 Wochen
Enpal GmbH Berlin, Deutschland GanztagsStellenbeschreibung · Verantwortlich für den gesamten End-to-End-Rekrutierungsprozess, vom Bewerbungseingang bis zum finalen Angebot · Erster Ansprechpartner für Bewerber:innen, um eine positive und professionelle Candidate Experience zu gewährleisten · Koordination von telefonis ...
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vor 3 Wochen
Enpal GmbH Berlin, Deutschland GanztagsStellenbeschreibung · End-to-End Recruiting mit den Hiring Manager:innen, teilweise aus dem Senior-Management-Team für unsere Business Functions, Finance, Commercials, Strategy · Eigenständige Entwicklung von Sourcing-Strategien für deine Positionen: Active Sourcing über Linkedin ...
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Talent Acquisition Partner
vor 2 Tagen
Enpal B.V. Berlin, Deutschland GanztagsStellenbeschreibungVerantwortlich für den gesamten End-to-End-Rekrutierungsprozess, vom Bewerbungseingang bis zum finalen Angebot in unserem IT Recruitment Team · Erster Ansprechpartner für Bewerber:innen aus dem Tech Bereich, um eine positive und professionelle Candidate Experie ...
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Talent Acquisition Partner
vor 2 Tagen
Enpal GmbH Berlin, Deutschland GanztagsStellenbeschreibung · Verantwortlich für den gesamten End-to-End-Rekrutierungsprozess, vom Bewerbungseingang bis zum finalen Angebot in unserem IT Recruitment Team · Erster Ansprechpartner für Bewerber:innen aus dem Tech Bereich, um eine positive und professionelle Candidate Expe ...
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vor 1 Woche
EIGENSONNE GmbH Berlin, Deutschland**Join our team**: · Als Teil unseres Talent Acquisition Teams spielst du eine zentrale Rolle in unserer Vision, die Energiewende in Deutschland und Europa maßgeblich zu beeinflussen. Um unser rasantes Organisationswachstum in den nächsten Jahren voranzutreiben und die besten Tal ...
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vor 2 Wochen
Radius Payment Solutions Berlin, DeutschlandJob Advert · **Talent Acquisition Partner - Berlin - Deutsch und Englisch sprechend** · **Von uns gehört?** · Wir sind ein ehrgeiziges, zukunftsorientiertes globales Unternehmen, das transformative Lösungen für unsere Kunden entwickelt, um erstklassige nachhaltige Mobilitäts-, Ko ...
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vor 2 Wochen
Paymenttools Berlin, Deutschland EmployeePaymenttools hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Zahlungslandschaft für Händler in Europa zu verändern. Mit mehr als 4,4 Milliarden Besuchern pro Jahr in unseren mehr als REWE Group Märkten und Reisebüros in 21 Ländern wissen wir genau, was Verbraucher und Händler brauchen, wenn ...
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vor 2 Tagen
Grafton Recruitment Berlin, DeutschlandGrafton rekrutiert seit 40 Jahren europaweit Fach · - und Führungskräfte im Rahmen der Festanstellung. In einer der abwechslungsreichsten und spannendsten Branchen bringen wir tagtäglich vielfältige und interessante Bewerber:innen mit unseren Mandanten in 10 verschiedenen Ländern ...
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vor 2 Wochen
ENGIE Deutschland GmbH Berlin, DeutschlandENGIE steht weltweit für gebündelte Kompetenz beim Übergang zur Klimaneutralität, mit Energielösungen und Dienstleistungen von A wie Anlagenbau bis Z wie Zero Carbon. Unser Angebot deckt wichtige Leistungen ab, die für eine nachhaltige Energiezukunft relevant sind: Von ressourcen ...
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vor 1 Woche
Securitas Deutschland Berlin, DeutschlandUnternehmensbeschreibung · Unsere Geschichte, Marktpräsenz und unser Engagement haben uns zum größten deutschen Sicherheitsdienstleister gemacht. Weltweit beschäftigen wir Mitarbeiter in 45 Ländern, davon in Deutschland. Wir bieten maßgeschneiderte Sicherheitslösungen und moderns ...
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vor 1 Woche
EIGENSONNE GmbH Berlin, Deutschland**Join our team**: · Als Teil unseres Talent Acquisition Teams spielst du eine zentrale Rolle in unserer Vision, die Energiewende in Deutschland und Europa maßgeblich zu beeinflussen. Um unser rasantes Organisationswachstum in den nächsten Jahren voranzutreiben und die besten Tal ...
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vor 3 Wochen
SOD von OFFICEbbb Berlin, Deutschland**Job Function** · People & Culture · **Warum SOD von ** · Du liebst es die besten Tech-Talente zu finden und suchst eine herausfordernde und spannende Aufgabe in einem modernen und zukunftssicheren IT-Unternehmen? Du suchst nach einem tollen Team und einem Umfeld das seine Werte ...
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vor 3 Tagen
ENGIE Berlin, DeutschlandAnf.Kennung: Standort: Berlin, DE, 10829 Köln, DE, 50858ACT NOW Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an. · Wie wir das mache ...
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vor 3 Wochen
Patronus Group Berlin, Deutschland**Einfach. Sicher. Leben.** · **Mit Patronus.** · Wir sind mehr als nur ein Anbieter für intelligente Notruf-Uhren. Wir sind echte Visionärinnen. Als modernes Healthtech Start-up aus Berlin mit finanzstarken Investorinnen im Rücken sind wir fest dazu entschlossen, den Alltag von ...
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vor 2 Wochen
Patronus Berlin, DeutschlandEinfach. Sicher. Leben. · Mit Patronus. · Wir sind mehr als nur ein Anbieter für intelligente Notruf-Uhren. Wir sind echte Visionär\*innen. Als modernes Healthtech Start-up aus Berlin mit finanzstarken Investor\*innen im Rücken sind wir fest dazu entschlossen, den Alltag von Seni ...
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vor 3 Wochen
Patronus Berlin, Deutschland EmployeeEinfach. Sicher. Leben. · Mit Patronus. · Wir sind mehr als nur ein Anbieter für intelligente Notruf-Uhren. Wir sind echte Visionär*innen. Als modernes Healthtech Start-up aus Berlin mit finanzstarken Investor*innen im Rücken sind wir fest dazu entschlossen, den Alltag von Senior ...
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vor 3 Wochen
Patronus Group Berlin, DeutschlandUnternehmensbeschreibung · **Einfach. Sicher. Leben.** · **Mit Patronus.** · Wir sind mehr als nur ein Anbieter für intelligente Notruf-Uhren. Wir sind echte Visionär*innen. Als modernes Healthtech Start-up aus Berlin mit finanzstarken Investoren im Rücken sind wir fest dazu ents ...
Talent Acquisition Partner - Berlin, Deutschland - Paymenttools
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Beschreibung
Moderne Zahlungsmethoden - Apple Pay, PayPal, Kreditkarte - die Liste an Zahlungsmöglichkeiten ist lang. Aber leider führt das bei Konsument:innen und im Handel zu Schmerz. Du kennst das.
Wir, paymenttools, sind ein Start-up der REWE Group und möchten den Zahlungsverkehr in Europa aufräumen. Und später im ganzen Sonnensystem. Anders ausgedrückt: #wesolvepayn.
Als Talent Acquisition Partner (d/f/m) verstärkst Du unser Talent Attraction Team, das ein Teil von People Experience ist. Du liebst den Austausch mit Kandidaten, Kollegen und Stakeholdern auf Augenhöhe. Du überzeugst unsere Kandidaten durch Deine menschliche Herangehensweise, Deine Empathie, Deinen Fokus auf die Candidate Experience und Deine Art zu kommunizieren. Du hast Erfahrung im Vorantreiben, Gestalten, Einführen neuer Prozesse & Projekte und weißt, wie man Kandidaten menschlich, fair und unvoreingenommen behandelst. Du bist in der Lage, mit verschiedenen Stakeholdern auf unterschiedlichen Ebenen umzugehen, und selbst wenn die Dinge nicht vorankommen, bist Du immer in der Lage, eine Lösung zu finden und mit Qualität zu liefern.