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Ministerium der Finanzen Nordrhein-Westfalen
Ministerium der Finanzen Nordrhein-Westfalen
Geprüftes Unternehmen
Duesseldorf, Deutschland

vor 1 Monat

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Beschreibung
Für das **Vorzimmer der Gruppenleitung II C **des Ministeriums der Finanzen des Landes Nordrhein-Westfalen suchen wir zum eine **Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter **. Diese Stelle ist dauerhaft neu zu besetzen.

**Wen suchen wir?**:
Gesucht werden Bewerberinnen und Bewerber, die über eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellter oder in einem vergleichbaren büronahen Beruf verfügen.

Sollte ein Beschäftigungsverhältnis mit dem Land Nordrhein-Westfalen bereits bestehen, richtet sich die Ausschreibung an
- Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 1.2 sowie
- Regierungsbeschäftigte mit einer Eingruppierung ab Entgeltgruppe 5 bis Entgeltgruppe 6 des Teils I der Entgeltordnung zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder. Regierungsbeschäftigte mit einer entsprechenden Eingruppierung in einem anderen Teil der Entgeltordnung kommen ebenso in Betracht, wenn sie aufgrund ihres bisherigen Aufgabenbereichs nachweislich über einschlägige Fachkenntnisse verfügen.

**Wer sind wir?**:
Bei uns - in der Gruppe II C im Ministerium der Finanzen - werden die Aufgaben der Personalgewinnung und -entwicklung für den gesamten Geschäftsbereich des Ministeriums der Finanzen des Landes Nordrhein-Westfalen - und somit auch für alle Finanzämter - zentral gebündelt und ganzheitlich aufgestellt. Die Gruppe befasst sich insbesondere mit allen Aspekten rund um die Aus
- und Fortbildung, die Personalentwicklung einschließlich der Talentförderprogramme für alle Laufbahnen, des Behördlichen Gesundheitsmanagements sowie der Einstellung und der Entwicklung der Führungskräfte der Finanzverwaltung

**Dafür brauchen wir Sie
**Tätigkeitsprofil**:
Die Aufgabe umfasst Mitarbeitertätigkeiten und den Assistentenservice zur organisatorischen Unterstützung der Gruppenleiterin. Durch die enge Zusammenarbeit mit der Gruppenleiterin erhalten Sie einen umfassenden Einblick in die aktuellen Themen der Gruppe.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

- Unterstützung der Gruppenleiterin im operativen Tagesgeschäft.
- Terminverwaltung und -koordination.
- Vorbereitung von Besprechungen und Workshops einschließlich Raumkoordination.
- eigenständige Organisation von Veranstaltungen, Schulungen sowie Auswahlverfahren und Assessment-Centern im Haus und für den Geschäftsbereich.

Die anfallenden Aufgaben erfordern eine weitgehend selbständige Koordinierung und Planung sowie die eigenverantwortliche Erledigung aller anfallenden Aufgaben.

**Anforderungsprofil**:
Sie bringen mit:

- ausgeprägte Organisations
- und Koordinationsfähigkeit.
- gute schriftliche und mündliche Kommunikationskompetenz.
- empathischer Umgang mit Menschen.
- ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude daran, die Gruppenleiterin in ihren Aufgaben eng und loyal zu begleiten.
- souveräner Umgang mit gängigen Office-Programmen.

**Was bieten wir Ihnen?**:
Das Ministerium der Finanzen bietet vielfältige Einsatzmöglichkeiten in seinen sechs Abteilungen. Eine Tätigkeit im Ministerium der Finanzen eröffnet aufgrund der engen Verzahnung mit den anderen Ressorts und der Politik die Chance, spannende und verantwortungsreiche Aufgabenfelder zu übernehmen.

Als Dienststelle ist uns ein respektvolles Arbeitsumfeld und ein gutes Miteinander sehr wichtig. In diesem Zusammenhang möchten wir Sie auf unsere Grundsätze für die Erreichung von personeller Vielfalt im Stellenbesetzungsverfahren (siehe Anlage) aufmerksam machen. Das Fundament unserer Personalauswahl beruht u.a. auf den Grundsätzen der Gleichstellung von Mann und Frau, der Inklusion von Menschen mit Behinderung und der Wertschätzung von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und sexueller Orientierung.

**Ihre Vorteile bei uns**:

- **Guter Start**:

- Umfassende Einarbeitung sowie bei Bedarf externe Fortbildungen.
- **Führung**:

- Moderne Führungskultur und geschulte Führungskräfte.
- **Besser werden**:

- Moderne Feedbackkultur und jährliche berufliche Entwicklungsberatung.
- **Teamorientierung.**:

- **Vereinbarkeit von Familie und Beruf**:

- Ein Arbeitsplatz, der auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet ist.
- **Flexibilität**:

- Die Tätigkeit kann regelmäßig in gewissem Umfang in Telearbeit ausgeübt werden.
- **Entwicklungschancen**:

- Möglichkeit der konkurrenzlosen Beförderung im Jahrestakt bis zur Besoldungsgruppe A 9.
- **Chancengleichheit **und **Vielfalt **.
- **Standort**:

- Verkehrsgünstige Lage, sehr gut angeschlossen an öffentliche Verkehrsmittel und überregionale Autobahnen.

**Kontaktperson(en)**:
Für weitere Auskünfte zu den zu besetzenden Aufgabenbereichen:
**Frau Anja Mörsch**
für fachliche Fragen
Tel

**Frau Daniela Hagemeier**
für Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren
Tel

**Links**:

- Bewerbungsportal BVplus

**Ihre Bewerbung**:
Haben Sie Lust auf eine Zusammenarbeit?

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