Leiter Service Organisation - Stuttgart, Deutschland - Gebr. Heller Maschinenfabrik
Beschreibung
**Allgemeine Informationen**:**Beschreibung der Stelle**:
**Fachbereich**:
Service - Service / After Sales
**Bezeichnung der Stelle**:
Leiter Service Organisation (m/w/d)
**Vertragsart**:
2-Unbefristet
**Arbeitszeit**:
Vollzeit
**Beschreibung der Aufgabe**:
- Leitung der Abteilung Service Organisation
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter der Abteilung
- Schnittstellenfunktion zu internen und externen Dienstleistern / Fachabteilungen
- Planen und Steuern von Services-Organisationsprojekten in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Durchführung von Optimierungsprojekten im Umfeld servicerelevanter Prozess
- und IT- Systemlösungen
- Sicherstellung der termingerechten Umsetzung von Reisebedarfen (inter-)nationaler Serviceeinsätze inkl. Einsatzabrechnung, Verwaltung des Service-Fahrzeugpools
- Umsetzung regulatorischer Anforderungen im operativen Meldewesen im Fachbereich sicherstellen und VISA Prozess operativ begleiten
- Administrative Unterstützung im Tagesgeschäft (Statistiken, Berichte, Datenpflege in SAP, etc.)
**Anforderungen**:
- Master-Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation mit überdurchschnittlichem Abschluss
- Mehrjährige Berufserfahrung mit fundiertem, praktischen Verständnis für Prozess
- und IT-Systemlösungen in der Dienstleistungserbringung
- Erfahrungen im Dienstleistungsmanagement für Investitionsgüter setzen wir voraus
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, koordinative Fähigkeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe
- Kreativität in der Lösungsfindung und fundiertes Markt-/ Produktverständnis
- Erste Führungserfahrung wünschenswert
- Sehr gute MS-Office und SAP-Kenntnisse (SD und CS)
**Einsatzort der Stelle**:
**Einsatzort**:
Gebrüder-Heller-Straße 15, 72622 Nürtingen
**Qualifikation**:
**Sprachen**:
englisch (Verhandlungssichere Kenntnisse)
**Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig**:
**Wir bieten**:
- Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben in einem Unternehmen mit zukunftsweisender Technologie im Premiumsegment und attraktiver, markt
- und leistungsgerechter Entlohnung mit Tarifbindung
- Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten (soweit möglich) und ein Gesundheitsprogramm mit vielfältigen Freizeit
- und Sportangeboten
- Umfangreiche Personalentwicklung mit gezielten Förder
- und Entwicklungsprogrammen und einem breiten Weiterbildungsangebot
- Betriebliche Altersvorsorge, eigene Betriebskrankenkasse mit günstigen Konditionen, ein Betriebsrestaurant mit gesunder Küche und vielen weiteren Benefits
**Betreut durch**:
**Name des Personalreferenten**:
Lang
**Vorname des Personalreferenten**:
Sabrina
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