Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) oder Technikerin / Techniker (w/m/d) zur Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung im Bereich Wärme - Aachen, Deutschland - Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW

Beschreibung

Die Niederlassung Aachen des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) oder Technikerin / Techniker (w/m/d) zur Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung im Bereich Wärme
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hochkomplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite.

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen

• Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto
• Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring
• Weiterbildung und Karriere: Zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützen wir Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie mit zielgerichteten Trainings und gestalten mit Ihnen individuell Ihren Karriereplan
• Betriebliche Altersvorsorge: Wir sorgen für Ihre Zukunft. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten

• Sie übernehmen in einem Team die Umsetzung der Strategie klimaneutrale Landesverwaltung der Niederlassung Aachen im Bereich Wärme. Hierzu sind bis 2030 alle öl- und gasbetriebenen Wärmeerzeuger durch regenerative Energieerzeugungsanlagen auszutauschen (Einsatz Wärmepumpen, Geothermie etc.)
• Sie übernehmen die Bearbeitung der oben beschriebenen Projekte über alle Leistungsphasen HOAI 1 – 9 für die Niederlassung Aachen (Prüfung, Planung und Steuerung)
• Führung und Steuerung externer TGA‐Unternehmen von der Angebotserstellung über die Ausführungsplanung bis hin zur Abnahme und Übergabe an den Kunden
• Prüfung und Bewertung der Planunterlagen externer Partner hinsichtlich technischer und wirtschaftlicher Anforderungen
• Gestaltung der Dokumentation und Projektkommunikation in SAP mit regelmäßiger Berichterstattung des Projektstatus

Ihr Profil

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) in der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen mit technischem Schwerpunkt oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtungoder
• Sie haben einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in bzw. Abschluss als Meister*in in einer der o. g. Fachrichtungen und anschließend eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen)

Weitere Anforderungen

• Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der Planung und Realisierung von Wärmeerzeugungsanlagen und regenerativen Erzeugungsanlagen (inkl. Kenntnisse VOB und HOAI)
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Energieberatung sind wünschenswert
• Sie bringen Begeisterung und Motivation für Nachhaltigkeit und Klimaschutz mit und wollen durch Ihre Arbeit zur Erreichung der klimapolitischen Ziele des BLB NRW beitragen
• Gute EDV‐Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit Microsoft Office, CAD und spezifische HKLS‐Software (z. B. Solarcomputer, MH‐Software) runden Ihr Profil ab
• Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative und eine ausgeprägte Teamfähigkeit
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen und haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‐Kfz

Ihr Entgelt

Je nach persönlichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E 12 TV‐L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Was uns ausmacht

Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen.
Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.
Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Ansprechpartner/in

Fachliche Ansprechpartnerin: Andrea Anton-Bauer (Rufnummer Recruiter: Daniel Hillemacher (Rufnummer
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Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum über unser Onlinebewerbungsportal. Weitere Informationen finden Sie unter