Referent in - Stuttgart, Deutschland - Duale Hochschule Baden-Württemberg Präsidium

Duale Hochschule Baden-Württemberg Präsidium
Duale Hochschule Baden-Württemberg Präsidium
Geprüftes Unternehmen
Stuttgart, Deutschland

vor 1 Woche

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Beschreibung
DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM
MIT ZUKUNFT.

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach
- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.

Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.

Die Verwaltung des Präsidiums der Dualen Hochschule Baden-Württemberg hat ihren Sitz in attraktiver Lage im Zentrum von Stuttgart unweit des Hauptbahnhofes und nimmt zentrale Aufgaben der Hochschule in den Bereichen Allgemeine Hochschulverwaltung, Akademische Angelegenheiten sowie Corporate IT Services wahr. Den derzeit ca. 120 Beschäftigten werden hier ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld und vielfältige Möglichkeiten geboten, um Familie, Privatleben und Beruf zu vereinbaren. Seit 2012 führt die DHBW das Zertifikat zum "audit familiengerechte hochschule" der berufundfamilie Service GmbH.

**Es ist folgende Stelle zu besetzen**:
Referent*in (m/w/d) für Gleichstellungsfragen

**Stellenbeginn**:
nächstmöglicher Zeitpunkt

**Arbeitsort**:
Stuttgart

**Stellenumfang**:
100 % (39,5 Stunden pro Woche)

**Dauer**:
befristet für 2 Jahre

**Vergütung**:
bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L

**Verfahrensnummer**:
1767

**Ihre Aufgaben**:
Sie unterstützen das Team in der Stabsstelle Gleichstellung, Familie und Diversity bei Themen wie
- Entwicklung und Umsetzung gleichstellungspolitischer Maßnahmen
- Unterstützung der hochschulinternen Gremien
- und Netzwerkarbeit in Bezug auf Gleichstellung
- Unterstützung der Zentralen Gleichstellungsbeauftragten der DHBW
- Organisatorische und konzeptionelle Koordinierung des Gleichstellungsbudgets
- Übernahme Co-Projektleitung der DHBW-weiten Auditierung Diversity Audit (Vielfalt gestalten des Stifterverbands) inkl. Koordinierung und Umsetzung von Maßnahmen sowie Projekt-Controlling (Berichte, Verwendungsnachweise)
- Weiterentwicklung der DHBW Diversity-Arbeit, Unterstützung des Präsidiums in Diversity-Fragen
- Verantwortlich für die Implementierung gendergerechter (Bild-)Sprache in Forschung / Lehre / Verwaltung / Hochschulkommunikation
- Verantwortlich für die Weiterbildung zu Gendergerechtigkeit und Gendersensibilität
- Verantwortlich für die Schülerinnengewinnung für Technikstudiengänge, Studentinnenförderung, Betreuung von Aktivitäten im MINT-Bereich, z.B. Veranstaltungen, Konzeption von Kampagnen, Kooperationen mit Schulen, Sichtbarmachen von Role Models

Hierfür entwickeln Sie Referent*innenentwürfe zur konzeptionellen Weiterentwicklung der Gleichstellungsarbeit, planen konkrete Maßnahmen und unterstützen bei der operativen Abwicklung der Themen.

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

**Ihr Profil**:

- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master), vorzugsweise im Bereich der Gender Studies, Erziehungswissenschaften, Sozialwissenschaften oder verwandter Studiengebiete
- Vorzugsweise verfügen Sie bereits über ein vertieftes Verständnis für Gleichstellungs
- und Diversityfragen, Erfahrungen im Bereich der Genderprojektarbeit in Wissenschaft und Hochschule
- Idealerweise bereits mit den besonderen Herausforderungen der Genderstrategien in den MINT-Fächern vertraut
- Kommunikationsstarke und teamfähige Persönlichkeit mit einer schnellen Auffassungsgabe
- Fähigkeit komplexe Sachverhalte einfach und gut strukturiert darzustellen
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Organisationsgeschick
- Eine hohe Team
- und Serviceorientierung

**Unser Angebot**:

- ein befristetes Arbeitsverhältnis mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
- ein angenehmes Arbeitsklima in einer offenen und kollegialen Teamkultur
- gut ausgestattetes und modernes Arbeitsumfeld in attraktiver Lage im Zentrum von Stuttgart
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- nach der Einarbeitungsphase Möglichkeit für mobiles Arbeiten / Home-Office
- tarifliche Vergütung nach dem TV-L mit Jahressonderzahlung in Abhängigkeit der entsprechenden Qualifikationen bis Entgeltruppe 13
- betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
- Fortbildungsmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- gute ÖPNV-Anbindung, Möglichkeit eines Zuschusses (Job-Ticket)

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Besetzung ist mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften vorgesehen. Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfangs.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum

Sie haben Fragen?

**Ansprechperson (fachlich)**:
**Name**: Frau Dr. Katharina Thomalla - Leitung Stabstelle
**Telefon**: 0711/

**E-Mail**:
**Ansprechperson (Personal)**:
**Name**: Frau Lena Krist
**Telefon**: 0711/
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