Wissenschaftlicher Mitarbeiter - Munich, Deutschland - Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt

Beschreibung

Die Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt (KU) ist eine vom Freistaat Bayern anerkannte nichtstaatliche Universität in kirchlicher Trägerschaft. Exzellente Forschung, internationale Ausrichtung, hervorragende Lehre und ideale Studienbedingungen zeichnen uns aus. An acht Fakultäten steht unseren 5000 Studierenden ein breites Fächerspektrum offen. Wir beschäftigen 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterschiedlicher konfessioneller und weltanschaulicher Prägung. Auf der Grundlage einer christ
- lichen Sicht des Menschen steht die KU als engagierte Universität für eine Wissenschafts
- und Bildungskultur der Verantwortlichkeit. _

An der Professur für Sozial
- und Organisationspsychologie ist im Rahmen des Drittmittelprojekts "Kleine Kommunen, große Wirkung" zum **1. März 2024** eine Teilzeitstelle (30 Stunden/Woche) als

**wissenschaftlicher Mitarbeiter 75% (m/w/d)**

befristet bis zum zu besetzen. Dienstort ist Eichstätt. Die Bezahlung erfolgt im Rahmen des privatrechtlichen Arbeitsverhältnisses bei gegebenen tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterbildung im Rahmen einer Promotion oder als Post-Doc Qualifikation ist gegeben.

Gefördert wird das Projekt durch die Förderlinie "Pioniervorhaben: Gesellschaftliche Transformation" der Volkswagenstiftung. Ziel ist es, einen Ansatz zur Verwirklichung der nachhaltigen Transformationspotenziale von Kleinstädten im ländlichen Raum zu entwickeln. Dazu setzt das Vorhaben in einem inter
- und transdisziplinären Projekt ein Reallabor mit künstlerischen Forschungselementen und einer Transformational Art Gallery ein, in dem kommunale Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemeinsam mit Bürgerinnen und Bürgern konkrete Nachhaltigkeitsprojekte ko-kreativ entwickeln und umsetzen können. Realisiert wird das Vorhaben durch die interdisziplinäre Zusammenarbeit von Sozial
- und Organisationspsychologie, Europäischer Ethnologie / Empirischer Kulturwissenschaft, Kunstpädagogik und Journalistik. Kooperationspartner sind die Stadt und der Landkreis Eichstätt. Die ausgeschriebene Stelle wird dabei den sozial
- bzw. organisationspsychologischen Teil des Projekts übernehmen.

**Ihre Aufgaben**
- wissenschaftliche Arbeit im interdisziplinären Forschungsprojekt "Kleine Kommune, große Wirkung" mit Schwerpunkt Sozial-, Organisations
- und Umweltpsychologie
- wissenschaftsgestützte Erarbeitung geeigneter Interventionen
- Durchführung von Interventionen im Rahmen von Workshops, u. a. zu Kommunikation
- aktive Mitarbeit in der inter
- und transdisziplinären Arbeitsgruppe des Projekts
- wissenschaftliche Evaluation der Wirksamkeit des Projekts
- Beteiligung an wissenschaftlichen Veröffentlichungen und Teilnahme an Konferenzen
- Lehraufgaben in geringem Umfang im Rahmen der fachlichen Ausrichtung der Professur für Sozial
- und Organisationspsychologie
- Betreuung von Studierenden

**Ihr Profil**
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) in Psychologie
- vertiefte Kenntnisse und Erfahrung in empirischen Forschungsmethoden und in statistischer Datenanalyse (u.a. SPSS)
- gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
- selbstständige, aktiv gestaltende Arbeitsweise und Organisationsgeschick
- hohe teamorientierte Arbeitsweise und Motivation
- sehr gute und zuverlässige Kommunikationsfähigkeiten

**Unser Angebot**

Die KU ragt als einzige katholische Universität im deutschsprachigen Raum mit ihrem besonderen Profil aus der Hochschullandschaft heraus. Sie ist bundesweit und international anerkannt für exzellente Lehre, starke Forschung und ihr gesellschaftlich verantwortungsvolles Handeln. Die Freiheit der Wissenschaft bedingt hierbei eine hohe Verantwortung gegenüber Gesellschaft und Umwelt. Dabei orientiert sich die Universität im Dialog mit der Gesellschaft an ihrem Leitbild einer engagierten Universität.

Das Vorhaben "Kleine Kommunen, große Wirkung" baut auf diesem Selbstverständnis auf. Die Durchführung des Vorhabens steht in enger Verbindung mit der Gründung einer neuen Fakultät für Transformation & Nachhaltigkeit im Herbst 2023. Mit dem Projekt zielt die Universität darauf, ihre transformativen Forschungskapazitäten zu stärken und die Zusammenarbeit mit Kommunen, Zivilgesellschaft und Bürgerinnen und Bürgern systematisch auszubauen. Dazu bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem vielfältigen Entwicklungskontext mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.

**Ihre Bewerbung**

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen ** ** per E-Mail über **** an **Prof. Dr. Elisabeth Kals** (bitte alle Unterlagen in einer PDF-Datei; E-Mail-Betreff "VW-Projekt Psychologie"). Eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Einstellungsverfahrens un