Talent Acquisition Manager - Berlin, Deutschland - Thermondo GmbH

Thermondo GmbH Berlin, Deutschland

vor 4 Tagen

Ganztags

Beschreibung

Wir suchen

... Dich, als Talent Acquisition Manager (m/w/d), um gemeinsam mit uns bei thermondo einen wichtigen Beitrag zur Klimaneutralität zu leisten. Mit Deinem Interesse an erneuerbaren Energien und Deiner Identifikation mit unseren Werten, geerdet, hungrig und positiv, schaffst Du einen echten Mehrwert für uns alle.

Wenn Du daran Spaß hast

Du steuerst und optimierst unseren Recruiting-Prozess im High-Volume-Segment und gewinnst dabei kontinuierlich herausragende Talente aus dem White- oder Blue-Collar Bereich.
In enger Zusammenarbeit mit unseren Hiring Managern managst Du Erwartungen auf höchstem Niveau, etablierst effiziente Feedback-Zyklen und gestaltest eine reibungslose und produktive Zusammenarbeit.
Du nutzt unser fortschrittliches ATS zur Perfektionierung des Bewerbermanagements und stellst sicher, dass jeder Bewerber eine positive und professionelle Erfahrung mit uns macht.
Du identifizierst und sprichst proaktiv talentierte Kandidaten an, nutzt dabei geschickt gängige Social Media- und Business-Netzwerke und setzt neue Maßstäbe im Active Sourcing.
Du engagierst dich leidenschaftlich in Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Talent Acquisition Prozesse und prägst aktiv die Zukunft unseres Teams.

Und Dich hier wiedererkennst

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt auf Personal oder Kommunikation oder eine kaufmännische Ausbildung in einem relevanten Bereich.
Mit 1 bis 3 Jahren Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise in einem dynamischen Start-up- oder Scale-up-Umfeld, bist Du bestens gerüstet.
Eine hohe Identifikation mit unserem Purpose und die Motivation, aktiv zum Wachstum unseres Unternehmens beizutragen.
Deine proaktive, effiziente und lösungsorientierte Arbeitsweise, kombiniert mit exzellenter Eigenorganisation, zeichnet Dich aus.
Du bist ein Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein und strebst stets nach herausragenden Ergebnissen.
Erfahrungen mit Tools wie z.B. Personio und Google Workspace sind ein Plus.
Mindestens Deutschkenntnisse auf C2-Niveau und Englischkenntnisse auf B1-Niveau.

Was wir Dir bieten

Einen Job mit Sinn, einer klaren Vision und der seltenen Gelegenheit, mit einem der größten CleanTechs Deutschlands aktiv mitzugestalten.
Eine Unternehmenskultur, die Menschen quer durch die Gesellschaft zusammenbringt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Hintergrund.
Ein modernes Office mitten in Berlin-Kreuzberg mit Dachterrasse, in dem auch Hunde willkommen sind.
Arbeite flexibel aus dem Mobile Office – an bis zu 3. Tagen die Woche.
Monatliche Unternehmensevents wie Lunch & Learn und Drinks & Action.
Bilde Dich weiter Regelmäßige Möglichkeiten für Trainings und Fortbildungen durch unser eigenes Learning & Development Team oder externe Coaches.
Einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Bleib fit Du bekommst von uns eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
Beweg Dich klimafreundlich durch die Stadt: Wir bezuschussen Dein JobRad.
Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte bei über 100 Partner:innen.

Über uns

Kein Haus gleicht dem anderen, aber für jeden von uns ist es ein Zuhause. Es steht für das, was uns ausmacht, was uns wichtig ist. Hier wollen wir seit jeher geborgen, sicher und ungestört sein.

Aber wir glauben, beim eigenen Heim geht es künftig um mehr - nämlich um die Generationen, die nach uns kommen.
Wir glauben, unsere Häuser können mehr Sie können elektrifiziert, intelligent, effizient, unabhängig und klimaneutral sein.
Wir glauben, klimaneutrales Wohnen sollte für jeden zugänglich, erschwinglich und einfach sein.

Und mit jeder Wärmepumpe vor unseren Häusern, jeder Photovoltaikanlage auf unseren Dächern und jeder Wallbox in unseren Garagen leisten wir einen Beitrag für klimaneutrales Wohnen.

Wir glauben nicht nur an klimaneutrales Wohnen – wir ermöglichen es.
Für Millionen von Eigenheimen.
Gemeinsam. Jeden Tag. Heim für Heim.

Dein Bewerbungsprozess

Überzeugt Dein CV? Dann gehst Du mit Philipp aus dem Talent Acquisition in einen ersten Austausch.
Besteht von beiden Seiten Interesse, steigst Du mit Ingrid (Head of TA) tiefer in die Position ein.
Passt es weiterhin? Bekommst Du die Möglichkeit, einige Deiner potenziellen Teammitglieder kennenzulernen.
Sind alle glücklich? Herzlich willkommen bei thermondo.

Los geht's

Das ist genau die Herausforderung, nach der Du suchst? Dann warte nicht länger und bewirb Dich bei uns. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen

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