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    Soziale, pädagogische Koordination - Königsdorf, Deutschland - Transparenz Jugendhilfe GmbH

    Transparenz Jugendhilfe GmbH
    Transparenz Jugendhilfe GmbH Königsdorf, Deutschland

    vor 2 Wochen

    Default job background
    Ganztags
    Beschreibung
    Einleitung

    Seit Jahren setzt die TRANSPARENZ JUGENDHILFE individuelle Einzelpädagogische Maßnahmen (EPM) für Kinder und Jugendliche um, die außergewöhnlich problembelastete Lebenslagen zu bewältigen haben, häufig als `Systemsprenger ́ bezeichnet werden und extrem herausforderndes Verhalten zeigen.

    Die Klient*innen werden in einem Einzelsetting mit einem Betreuungsschlüssel von 2:1 betreut Der ergänzende Einsatz von Mitarbeiter*innen eines Deeskalationsteams dient der Sicherheit aller Beteiligten und gewährleistet ein erleichtertes fachliches Arbeiten.

    Unsere Einzelpädagogischen Maßnahmen (EPM) bieten den Klient*innen somit sichere Lebensorte, verlässliche Entwicklungsräume und chancenreiche pädagogische Ausgangslagen.

    Als Koordinator*in aller Einzelpädagogischen Maßnahmen (EPM) erfüllen Sie, ergänzend zu der persönlichen Begleitung & Beratung der Klient*innen, übergeordnete, fachliche und disziplinarische Leitungsaufgaben: Planung, Steuerung & Leitung der jeweiligen Maßnahmen; Fach- und Dienstaufsicht für Mitarbeiter*innen im Team; Personalplanung, -einarbeitung & -führung; Schaffung klarer Strukturen, geregelter Abläufe & professioneller Kommunikationsprozesse; etc.

    Aufgaben & Ttigkeiten
    • Begleitung, Betreuung und Beratung der Klient*innen im 3-Schicht-Modell

    übergeordnete fachliche Leitungsaufgaben

    • eigenverantwortliche Koordination des Tätigkeitsbereiches
    • Planung, Steuerung & Leitung aller Einzelpädagogischen (Intensiv-) Maßnahmen und Fallverantwortungen
    • Akquise, Entwicklung & Planung neuer Betreuungsfälle/EPM-Maßnahmen
    • Entwicklung individueller, passgenauer Hilfeangebote & Maßnahmen
    • Fach- und Dienstaufsicht für Mitarbeitende des Bereichs & Mitarbeiterfürsorge
    • Personaleinarbeitung, -führung & -entwicklung
    • Umsetzung von Maßnahmen der Organisations-, Personal- & Teamentwicklung
    • Schaffung klarer Strukturen und geregelter Abläufe in der Arbeitsorganisation
    • Kommunikations-, Planungs- & Reportingprozesse auf Leitungsebene
    • Übernahme übergeordneter Verwaltungsaufgaben, Dokumentationen & Berichtwesens
    • Evaluationsprozesse, Bedarfsanalysen & Qualitätsentwicklung
    • Außenvertretung, Ansprechpartner & Kontakt zu den Hilfebeteiligten
    Was Sie mitbringen sollten
    • Abschluss als staatlich anerkannte(r) Erzieher / Erzieherin
    • Abschluss als staatlich anerkannte(r) Absolvent / Absolventin des Faches `Soziale Arbeit ́
    • Diplom-, Bachelor- & Masterabschluss als sozialpädagogische Fachkraft
    • Diplom-, Bachelor- & Masterabschluss in `Erziehungswissenschaften ́
    • Diplom-, Bachelor- & Masterabschluss als psychologische Fachkraft

    Ergänzungen & Soft Skills

    • Zusatzausbildungen im Bereich `Traumatherapie ́, `Erlebnispädagogik ́, etc. wünschenswert
    • 2-3 Jahre Erfahrungen vor allem im Bereich `stationärer Hilfen ́ in der Jugendhilfe
    • Führerschein (mind. Klasse B), zum Start eigenes Fahrzeug als Voraussetzung
    • erste Führungserfahrungen & Beratungskompetenz
    • Erfahrung in der Begleitung von Hilfeplanprozessen
    • Erfahrungen in Verwaltung, Dokumentation & Berichtswesen
    • organisierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
    • sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen (Word, Excel, Outlook, etc.)
    • Zuverlässigkeit & Verantwortungsbewusstsein
    • Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung
    • Bereitschaft zum Umgang mit herausforderndem Verhalten & konsequentem Handeln
    • hohe Sozialkompetenz & Teamfähigkeit
    • professioneller Umgang mit Nähe & Distanz
    Was wir Ihnen bieten
    • unbefristete Arbeitsverhältnisse in Vollzeit
    • Dienstwagen
    • Corporate Benefits (Mobilitätsunterstützung, Gutschein-Konzept, etc.)
    • Vergütung geleisteter Überstunden direkt im Folgemonat
    • verantwortungsvolle Tätigkeit, Eigenverantwortung & Gestaltungsoptionen
    • fortwährende Maßnahmen der internen Weiterbildung & Führungskräfte-Coaching
    • angenehmes, kollegiales Arbeitsumfeld und Menschen, die Ihre Arbeit wertschätzen
    • detaillierte Einarbeitung und Integration in ein erfahrenes Team
    • pädagogische Anleitung, kollegiale Beratung & Prozesse der Teamentwicklung
    • Einsatzorte: Frechen und Erftstadt
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    STELLENAUSSCHREIBUNG · Kultur123 Stadt Rüsselsheim bündelt als kommunaler Eigenbetrieb · die Angebote von Kultur & Theater, Volkshochschule, Musikschule · und der Stadtbücherei. · Die Volkshochschule Rüsselsheim ist hierbei die zentrale öffentliche · Dienstleistungsinstitution fü ...


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    · Pädagogische Koordination (m/w/d) in der Behindertenhilfe bei Haus St. Josef (540) | softgarden · View job here Pädagogische Koordination (m/w/d) in der Behindertenhilfe · Vollzeit · Am Klosterhof 1, 40472 Düsseldorf, Deutschland · Mit Berufserfahrung · Sie sind ein Organisa ...


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  • Kolping-Bildungswerk Diözesanverband Köln e.V. Leverkusen, Deutschland

    **Gemeinsam den Kurs bestimmen** · Denken Sie laut, verwirklichen Sie Visionen und gestalten Sie aktiv und mutig · Das Kolping-Bildungswerk Diözesanverband Köln e.V. sucht im Zuge einer Nachbesetzung ab sofort und unbefristet eine*n · **Stellvertretende*n Standortleiter*in (m/w/d ...


  • AWO Monheim am Rhein, Deutschland

    Unsere DNA: Teamwork, gelebte Toleranz und das Wohl jedes Einzelnen sind uns bei der AWO genauso wichtig wie eine faire Vergütung auf Tarifbasis und ausreichend Urlaub. Und das hat Tradition Seit über 100 Jahren stehen wir dafür ein, dass Menschen auf jedem Abschnitt ihres Lebens ...